0代半ば女です。 今勤めている職場がブラック&将来が見通せないので転職活動をしようと思っています。ちなみに新卒で入ったところは人間関係が恐ろしく、すぐ転職したので現在二社目です。先程候補の会社にエントリーを送ったのですが、一社目のトラウマのせいで今から「転職」というものに憂鬱になっています。 次の職場で上手く馴染めるか、そもそも使い物になるのか、きつい人ばかりだったらどうしよう……など考えたらキリがなく、もうエントリーすら取り消したい気持ちになっています。 しかし今の職場は給料も上がらないし従業員を全く大切にしてくれないので、若いうちに行動した方がいいと自分でも頭では理解しています。 しかし不安と緊張で逃げてしまいたい衝動に駆られます。 周りの人にはあなたなら適応力もあるし協調性もあるから大丈夫と言っていただけますが、本当に自分に自信がないです。今の職場は第二新卒のような扱いで受け入れてもらえましたが、次は中途としてそれなりの動きも期待されますよね。 ぐちぐちと泣き言を言ってすみません。転職をしたことのあるみなさん、こんな気持ちになったことはありますか？乗り越えましたか？こんな不安になるくらいなら今の場所に留まった方がいいのでしょうか？
解決済み
で退職、転職予定です。 転職先の内定も頂いており、昨日上司に辞める旨を伝えたところ、 「次の転職先が決まってから辞める報告をするのは卑怯だ」と言われました。 離職後に転職先を探すのはリスクを感じる為、 自分は次が決まってから辞めるのが一番理想だと思っているのですが「卑怯」と言われた事にいまいち納得できません。 その上司は50歳過ぎており、古い考え方なのかなと思いましたがどうなんでしょうか？ 波風立てるつもりも無いため、その場は相槌を打ち過ごしましたが内心モヤモヤしています。 職場で上司に当たる方、第三者の意見を聞かせてください。
残業する日は 午前5時〜午後5時又は午前5時〜午後7時過ぎまでしておりどうにか活動は頑張っていますが、責任者が急に出勤しなくなる為予測ではもっと残業が増えます。 多分来月からは午前5時〜午後7時の残業がもっと増えるらしく、もし皆さんはどうやりくりして転職活動しますか？ 私自身肉体的にも精神的にもしんどく感じで…それでも頑張りたいですがどう乗り越えレバいいでしょうか？
体労働の仕事を4年していますが、無理をしてしまったのか、肘部管症候群、変形性膝関節症と変形性股関節症になってしまいました。 まだどれも初期の段階なので仕事はできますが、悪化すれば体の自由が利かなくなる病気ばかりです。 そこで体の負担が少ない仕事に転職しようと考えています。 今のところITエンジニアか、事務系の仕事が良いと思っています。 しかし今年で33歳の男性で漢字が書けません。 大学卒業まで親の都合でフィリピンに住んでいて現地の普通の学校に通っていました。 一応独学で日本語の読み書きの勉強はしていましたが、書く事になると辞書などの道具無しの状態でだと小学生低学年レベルしかありません。 これではオフィスワークは厳しいでしょうか？ あと未経験からでの転職は無理でしょうか？ 資格が必要な職種であれば資格も取ろうと考えています。 今は岐阜県に住んでいますが、求人が多い名古屋か東京で仕事を探した方が転職しやすいでしょうか？ 会社の寮に住んでいるので、仕事が決まれば引越しするのは、確定していて上京したりするのは問題ないです。 立ち仕事ではない、重い物を持たない、あまり歩かないような、(病気を進行させない様に)体の負担が少ない仕事で未経験からでも転職可能な仕事はありますか？
私は40代です。 皆様なら どちらを選びますか 理由など宜しくお願い致します。 1社目 ベンチャー企業 年収1,000万 設立2年目 週休2日 働き方 フレックス制度あり 社員10名以下 2社目 事業買収し成長企業 年収640万 設立40年目 週休2日 社員300名 毎年増収増益 福利厚生充実
募したお仕事の電話面接を受けて、相手が転職エージェント？転職をサポートしてくれる人でした。そこで色々説明を受けて、給料の良いトヨタの製造業に派遣として勧められそこに行くと決めました。そこでトヨタの製造業について色々質問をして、月給約40万！仕事内容も簡単で体力も使わない！大変じゃない！と言ってました。そんな給料高くて仕事楽とかそんなあほなと思いながら、派遣会社に行ってトヨタの説明みたいなものを聞いたら案の定すごく大変と聞きました。 自分的には大変でも大変じゃなくてもどっちでもいいんですけど、どうも嘘つかれたことについて腹が立ちます。それで僕がトヨタに行ったらその転職サポートしてくれる人は業績上がるんですよね？なんかムカつきます。 転職エージェントの人は大体嘘ばっかつくんですか？ あと一週間おきに電話かけてくるんですけど、それ無視してもいいですか？
在の状況〉 ・研究職をやりたくて今の会社に総合職入社したが、配属が叶わなかった。 ・研究職をやりたい気持ちは今もあるが、研究職に向いているかどうかは自分でもわからない。製薬系なのですが、英語が苦手です。 ・異動できるとしたら動物実験の部署と言われているのですが、動物実験が心が痛まないか心配 ・異動希望を出しているが、異動できそうな気配がある ・異動できたとしたら激務。 ・求人で、週４勤務で今より年収は低いが、研究職ではなく自分の特性が活かせそうなものを見つけ、電話口ではなんとなく採用してくれそうな気配がある。仕事内容は楽しそうで、気楽です。 〈悩んでいるポイント〉 ・異動できたとして、今後子供がさみしい思いをしないか。 ・転職したとして、異動できそうだったのに後悔しないか ・若いうちの苦労は買ってでもしろといいますが、楽な道に逃げるのは良くない気もする
合いの転職エージェントに転職相談をしたところ(そこまで大きな会社ではない)、 かなりしつこく、更には勝手に面接日程を入れられるなどされて困った為ブロックをしました。 履歴書など渡してしまっている為、悪用されないか心配です。 また、今日と明日も勝手に面接を入れられていたのですが、全てお断りする旨を話してブロックした為、 そちらにも迷惑がかからないか心配になっています。 個人的には内定辞退の方が迷惑だと思ったのでお断りしてしまったのですが… エージェント内で何かブラックリストなどはあるでしょうか…？ どうかご回答をお願い致します。
ものです。ここでは(A社)とさせていただきます。 当初より入りたい企業(B社)があったのですが、そちらの企業は新卒採用はほとんど行っておらず、中途採用が基本です。 必須条件が「法人営業経験がある方」なので、一旦前述の会社に入社することを決めました。 そこで相談なのですが、 (A社)から(B社)への転職を考えているのですが、1年後とかだとB社にとって印象は悪いと思いますか？調べたところ2〜3年が目安と書かれていたのですが、それまで待てる気がしません。 B社の補足情報です。 上場企業 実力主義 コンサル業 です。ご回答よろしくお願いします。
。 正直、洗脳？に気づき初めて来て転職した方が…。と悩んでいます。アドバイスや意見を下さい。 洗脳しているのは社長なのですが、会社の状態としては 1、50名規模で年離職率が10人ほど() 2、退職理由としては社長の陰口暴言、セクハラ発言などです。 とくに暴言なのですが、当事者がいないところで社長が社員の悪口陰口暴言を毎日2時間ほど話します。その間、他の職員も賛同して話します。しかしです。その人たちがいないところでは、かわるがわる悪口をいわれるしまつです。自分も例外ではありません。 あるとき、その悪口を聞いて社長と一体化している感覚、社長に認めて貰えている、という感覚で自身の脳内で幸福ホルモンのようなものがどばっとでている感覚に襲われました。(これを洗脳と私は呼んでます。)それ以来、社長に悪口のかたぼうを担がされた後はやる気も上がるし、スッキリ、ストレスも解消しています。しかし、社長から私に非がむけられているようなときは、ストレスが凄いです。 もう、抜け出して楽になりたい。自分は全うではないという意識が少しずつ芽生えてきました。洗脳されている社員は、「社長は人格者」、「この会社はホワイト」、などと口をそろえて言います。かつて、オウムや、ネズミ講のような洗脳を馬鹿にしていましたが私も明日は我が身です。 今は就活して面接もしている最中です。このような体験がある方、また年上の方がいましたら是非、なにか意見をください。 よろしくお願いします。
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