昭和の時代は、セクハラ、モラハラ、喫煙などが放任状態だったと聞きましたが事実ですか。
回答終了
としたらイライラして声を荒げたりするんですか?普段はデレデレしてきている男上司がそんな感じでびっくりしてしまいました。。
解決済み
が物凄くきついです。 クズ、バカなどのワードに加えて舌打ち、他人のミスには敏感に反応して怒り、自分自身のミスは「おれは忙しいから」と言って有耶無耶にしてすぐにミスした事実を忘れて自分を完璧な人間だと自称します。 衝撃だったのが、先輩の物言いがキツい事をやんわり咎めると「おれはそんなつもりで言ったんじゃない!」と怒鳴り、「言い方を変えた方がいいですよ」と再度やんわり注意すると「うるさい!しつこい!」とヒステリー起こした上で「言い方悪くてすみませんでしたぁ」とぶっきらぼうに謝った後、「おれはお前に責められて傷ついた!俺の気持ちはどうなる?」と何故か私が謝罪をする立場に追い込まれます。 こういう人を形容する、例えば●●症候群のような言葉はありますか? パワハラの範疇を超えているような気がして。 こういう人との付き合い方のアドバイスもご教授頂ければ幸いです。
く横になってます。 精神病ですか?
ですが、モラハラと今回の職場で初めて経験しました。 主人に話しても妄想、想像力豊かすぎと信じてくれません。 私が過剰なのでしょうか? 現在、1人がひどいモラハラで 他の2人はその人に操られているのかも? という感じです。 どうしたら証明できるでしょう? 身体的には円形脱毛症やストレスで動悸や倒れたりしています。
ですが、事務のトップで社長の右腕です。 業界的に体育会系の業界で、年齢的にもパワハラ モラハラ暴力が当たり前だった時代を生きてきた方です。 当初、事務は私を含め何人かいたのですが私が入社する前に 入社した方は女上司に色々言われ3日で退職。 3年程働いていた先輩は女上司に数時間程人格否定され 鬱になり退職。(鬱の原因が自分だとは気づいていないし 鬱の診断なんて誰にでもでると本人にさえいう) 私の後に入社した後輩は、別の理由で長期休暇中ですが 入社3カ月で「社長からのあなたの評価低いよ」などど 30分位文句を言われる。 等々、機嫌がいい時は良いのですが少しでも悪くなると 何かに文句をいいたくなる性格なのか事務員の私達へ 色々言ってきます。そしてそれを言いたくないんだけど 気付かせてあげてる、成長するために、と言う人です。 そして自分がやらかした時は、私も悪いんだけど 皆でもっとこうしていこうねという自分のミスに周りを巻き込みます。 何故か私だけは、呼び出されたりそこまで小言をいわれたり してこなかったのでまあなんとかやってきたのですが 今残っている事務員が私含め2人になり、もう一人の一番長く 働いている先輩が本当に仕事ができない、指摘されても あやまらない、勤務中寝る、ような問題のある方なので 女上司から良くお叱りを受けているのですが何故か途中で 私も巻き込まれるようになりました。 ・先輩が仕事を終わらせていないのにみんなと一緒に帰った →皆一緒に帰るのやめて。先輩も帰らないとって焦るからこうなるでしょ。 (別に一緒に帰りたくないのですが、うちの会社の文化?で 事務員は定時後みんなで後片付けをしてみんなで帰る決まりがあった。 過去にそれで先輩を置いてかえった際、翌日上司が怒ってきたことも 先輩が定時に帰れるよう協力もしているのも知っているので、私が怒られる 内容ではないのではと、、ちなみに先輩が帰れないのは行動が遅いだけ) ・先輩が大きなミスをやらかすまたは話を理解していない →主さんも、こういうミス(笑える位の小さい事)が起きるのは 仕事に神経を集中していないからだしこういう作業が 苦手ですっていうのはもういいから、これからどうするかでしょ。 謝るだけじゃなくて!!!(確かに苦手作業ですが、苦手だから 間違えましたなんて一切言ってませんし、同じミスはしないように しています、、) この上司は、自分がハキハキしてる!他の子達は 皆ぼーっとしている、と事あるごとに言うのですが上司自身も割とミスします。 先日は社長に迷惑がかかるミスをしたあとに こちらのミスをぼーっとしているから等と指摘してきたのでびっくりしました。 私自身、過去に色んな仕事をしてきたので有名大卒や 大手で働いている方もみてきましたが上司のいう ぼーっとしていない人!というのは正直どこにもいなかったと思います。 いたとしても、こんな条件の悪い会社にはきません。笑 上司も大変だとは思いますが、もちろん給料はかなり もらってますし低賃金の私達と同じモチベーションを求められても 困ります。徐々に人が辞めて人数がギリギリな中、こちらも 作業をこなしているので人様に迷惑がかかってなければ ミスくらい起きても仕方ないと私は思っています。もちろん0がいいですが。 上司は人が減るたびに「まあ私が負担するからあなたたちは 何も変わらないし余裕でしょ。逆にもっとがんばらないと」等言い ミスは指摘しますが一切褒めることをしないひとです。 なので会社の為に、等モチベーションは一切あがりません・・・ 色々書きましたが、上記等の上司のしていることは モラハラに該当しますでしょうか? 私自身、体育会系出身できつい性格の女性と働く 機会が多かったので感覚が鈍っています。 何故今まで辞めなかったのかと言われますと、慣れと 副業をしているので正社員という肩書があれば 多少賃金が安くても目をつぶれていた。という感じです。 一時期落ち着いていた上司のめんどくささが最近ヒートアップ してきているのでこれが一般的にモラハラに値するなら 証拠を集めて退職後弁護士を雇おうと思っています。 (モラハラ以外にもあるので) それとも、私が経験ないだけでこれくらい普通なのでしょうか?
づけ、辞めた経験があるものです。普通にしていればいい人なのにどうしてなんだろうと疑問になり、質問しました。
ましたが最終に働いたスーパーで酷いモラハラを受け逃げるように辞め、以後ショック状態で無職です。 スー パーは好きでしたが。 またスーパーの求人を探すべきですか? それとも全く違う業界に挑戦してみるべき?
301~310件 / 10,933件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
料理長に必要とされるスキル・資質は?やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは?主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか?基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは?資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには?必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは?働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは?仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか?産婦人科看護師が担う一...続きを見る
介護助手はどのような仕事?仕事内容や資格の有無など基本知識を紹介
介護業界において、介護助手は現場を支える大切な職種です。介護助手として働く上で、知っておきたい情報を紹介...続きを見る
クリニックの受付は大変?業務内容から必要とされるスキルまで解説
クリニックの受付は、診療を円滑に進めるのに大事な役割を担っています。コミュニケーション能力をはじめ、さま...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です