なりました。 こんな事はアラフォーになるまでありませんでした。 上司に相談しても私が打たれ弱いやネガティブと 言われてしまいました。 退職届けにモラハラがあった為と書こうと思いますが 一身上の都合と静かに消えたほうがいいでしょうか？
解決済み
は常でこれ以上は関わっては良くないと思い絶縁させてもらいました。 その後に自分自身メンタルに名前を聞くだけでも過呼吸等の不調があります。 先日仕事上で顔を合わせる事が有り関わらない様にしてました。 会話も一言もしていません。 いつか相手から報復してやると言われていたので緊張感からか過呼吸を起こしました。 相手はそれを知りません。 顔を合わせた直後何度か電話がかかってきました。 何がしたくて、何が言いたいのでしょうか。 また怒鳴られるのが怖くて出れません。
した。 昨日は、言い返してきたという話で帰宅が夜10時になりました。 録音しているので聞かせたかっ たのですが、訴訟を起こす場合に使いたいので黙っていました。 院長も同席していましたが今1番長く勤めているのが11ヶ月目のその人なので、お困りのご様子でした。 医療事務で忙しいクリニックではありますが、経験の浅いメンバーで何とかなってしまう仕事ですし、仕事自体はストレスの溜まるものでもありません。 たった11ヶ月で教育しなきゃならないプレッシャーはあるでしょうが、正直、被害妄想が強い変な人だとしか思えなくなりました。 看護師さん達が、いつもああなのだと励まして下さいましたが、普通の人は辞めていくんだろうとさえ感じます。 次々と辞めていった方々が普通なのだろうと… モラハラ、イジメで転職された方、新しい職場を探す際、退職理由はどんな感じにしましたか？ ご回答お願いします。
ています。 仕事のやり方だけでなく、人格、生き方・・・全てを遠回しに否定してきます。 それまでは自分の仕事のやり方にも自信を持っていたし、自分自身それなりに楽しんで生きていました。 ところが今は違います。 何をするにしても、「他人の目」を気にする人間になってしまいました。 自分のやる事、なす事全てに自信が無くなってしまいました。 モラルハラスメントって改善できるものなのでしょうか？ きっとこちらが反抗すればする程、どんどん周囲を巻き込んで、敵を増やすだけの様な気がします。 （実際、職場の上司に打ち明けてから、自体はさらに悪化しました。どんどん周囲が私から離れていってます）
ラハラ加害者が出る可能性高いです！どうすれば良いですか？
回答終了
頼りにしてきて好都合ですか？順調で生き生きしてるとムカつく心理なんでしょうか。
に対して敬語を使う事！ 逆に 上司先輩は後輩にタメ口は良い』 これが部署で設定されました。 これを守らない場合には契約更新時、評価に繋がると。 また就労定刻30分前には上司が率先して退社しようとします おかげで給与は毎日30分ぶん減ります。 その様な説明は 入社前にはありませんでした。 今は使用期間中ですが 契約更新しない場合、または正社員ではなくパート契約となる場合、使用期間前、どのくらいに事前に会社側から 本来、報告があるのでしょうか。
う数十年間今の状態が続いてるらしいのですが… そのおじさんは、嫌いな人に対しては嫌がらせをするのですが、その嫌がらせと言うのが、対象の人物が嫌がりそうなことならどんな手を使ってでも、お客さんの事故に繋がるような事をしてでもモラハラをしてきます…。 お客さんに対する迷惑など何も考えていません。 来年も継続されるらしいんですけど、どうしたらいいのでしょうか？
どんなものがありますか？また実践してスッキリした方法を教えてください。
昭和の時代は、セクハラ、モラハラ、喫煙などが放任状態だったと聞きましたが事実ですか。
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