個人経営だからか、労働契約書がありません。なので違法であってもきっと休業手当は貰えないと思っています。ですが、そのお店で長時間入っているためなくなられると凄く困ります。そのシフトで給与を見込んで掛け持ち先のシフトも調整しています。 オーナーからは「新人さんが来るから明日明後日どうなるか分からないから今日までの給与支払っとくね」と言われました。（手渡しのため）しかし、明日明後日だけでなく私は来週もシフトが入っています。もう来させるつもりが無いのでしょうか。おそらくですが、先日私が怒鳴られ、そういうことが多々あったので耐えられなく今月末でバイトを辞めると伝えたので私情を挟まれてるのかなと思っています。 怒鳴られた内容ですが、飲食店なためカウンター席があります。そこにお客様が1名いらしたのですが、バイトの子と業務内容について話していました。それがオーナーには気に食わなかったらしく、私が呼び出されました。 オーナーからは「カウンターで話さないでって言ったよね？何話してたの？」と聞かれました。(この前は私語で怒られたので業務内容なら問題ないと解釈してました。)なので、「業務内容を共有していました。」と私が答えたところ「俺からしたらそんなの関係ないし、私語してんだか業務内容話してんだか聞こえないし客からしてもわかんないよね？」と言われました。確かにカウンターで話すなってルールがあるならそれに従うべきだとは思います。なのでそこに関しては私が悪いと思います。問題はこからで私は謝りました。しかしその態度が気に食わなかったのか私がフロントに戻った際、オーナーが厨房で「ムカつくなー、あの野郎」とお客様がいらっしゃるのに叫びながら物を投げていました。そうしたらまた呼ばれ、「何お前？舐めてんの？」と言われました。「私にはその気がなかったのですが、そう思わせてしまいすみませんでした」と謝ったら「俺には通用しないからね？俺に対する態度には気をつけた方がいいよ」とほぼ脅迫みたいな言葉を頂きました。 こういうことがあった為私は辞めることにしました。 タイムリーでこの出来事があったためこれが原因でシフトカットされてるのでは？と思っております。 結果としては労働契約書がないとこれは手当を貰うことはやはり無理なんでしょうか。 また私とその時一緒にいたバイトの子の証言があれば訴えることは出来るのでしょうか。証拠はないです。
回答終了
す。 私は学校で部活もあるので、部活がない日にシフトを提出しており、月曜日の夕方5時間くらいと、土曜日の夜3時間くらい、あとは試合がない時は日曜日のランチ・ティータイムで3、4時間で普段提出しているのですが、先月くらいから提出しているシフトが全く反映されておらず、1週間から2週間全くシフトに入らないことがザラにあります。店長やベテランさんには仕事もできるし、テキパキ動いてくれるとも言われているのですが、シフト表を組むのは店長なので、何かしてしまったのか心配です。 個人的にバイト代が減ると困る部分も多いので、なんとかしたいです。 元々フロアの人員がとても少なく、土日ランチは回らない時間もあったくらいですが、最近は新人さんも増えてきて回らないということはないですが、いつもギリギリで耐えてる感じです。毎回シフト終わりに書く振り返りシート的なやつも、他のフロアの方がこの人数だとギリギリだと書いているのをよく見るのでわざわざ削る必要性はないと思います。他の人はシフト減らされてるとかないみたいだし、明らかに自分だけなのでかなり困ってます。店長に嫌われている感じはしないし、新人教育も任されているので不思議でたまりません。何か問題を起こした覚えもないです。シフトを削られるのももちろん癪ですが、自分がピンポイントで削られているのがもっと気に食わないです。
木曜日が８時半〜12時半まで午前中。日曜は休み。社保加入 Bさん（火）（木）が９時〜15時。 （水）（金）が８時半〜12時半まで午前中。 日曜。月曜日休み。社保加入してない。 その二人の現在のシフトに Cさんが入る予定。土曜日は隔週で この土曜日いれて、週3回の勤務しかできない そうです。社保加入してない。 Cさんを入れる場合どのようなシフトが 適してるか教えてください。 よろしくお願いします。
はなく最初からなのですが、この2点は不平等でしょうか？ ①休み希望の取り方について 来月のシフトで休みたい日の希望を書くのですが、月2回まで、休み希望を書けます。 3日以上の休み希望があれば、「3日目からは有給使って休んでね」という感じです。 しかし、 ある数名は、土日が固定で休みになっています。その方たちは、「土日休み」という契約にはなっていません。私たちと同じ身分です。(上司が言ってました) 本来は全員、休み希望があれば希望を書かないといけないのですが… シフトを作っている上司に 「この人たち、なんで休み希望書かないんですか？土日は出勤できるって、本人たちもみんなの前で言ってますし、この人らが土日休みなので、私たちは土日休めないです。」と問い詰めても上司は、 「…………めんどくさいから」 との返答。その方たちに土日に出勤して欲しくないみたいで、勝手にそうやって組んでいるそうです。 ですが業務上、めんどくさいことは何もありません。 そして上司は、人が少ない土日があってもその人達に、 「この日出勤出来る？」 と声掛けすらしないのです(←出来ないのです) なので土日は「人が足らん」だの「忙しい」だので、バタバタするのです。 そして固定で休みの人たちは、有給がたまっていきます。私たちは有給を使わないと休みを取れないのに(希望3日目以降は)その方たちは、勝手に上司が土日を休みにしてくれるから有給も減らない(使う事がないから)のです。 そして固定で休みの人たちは、たまりにたまった有給を使って、平日に6連休とか取ってきます。 ↑まとめると、シフトの組み方が不平等、そして希望休を書かないせいで有給が増えていくので、みんな不平等だと肩を落としています。これは労基に通達してもいいでしょうか？労基も甘くないのはわかってます。 ②入社して1年も経たない人が、「○○さんが嫌い、××さんが嫌い、なのでその人と被らないようにシフトを組んでほしい」と社員に頼み込み、それもそれ、社員もOKを出し、誰が見ても、あからさまにその人たちを避けられてシフトを組まれるのです。シフトにはその日配置のポジションの色が塗ってあり、第三者に説明すると「あぁ、、ほんとだね」となるくらい、あからさまに組まれています。 こういう好き嫌いで組まれるのはどうなのでしょうか？ 別に何かパワハラなことをした、とかそういうわけでは無いです。ただの、人間の好き嫌いです。それも入って間もない人間が。 労働時間が減らされているわけではないので、これは何も問題無いのでしょうか。 ↑ しかしそのせいで、他の方達に、その分のしわ寄せが行っている状況です。 よろしくお願いします。
解決済み
すが、シフトを決める際は店長が〇〇日の〇時から入れる？みたいに直接聞かれるのですが、大体その時間が夜です 夜のシフトはガラの悪い店員が多く、嫌われているので出来れば昼に入りたいのですが、その後の関係もあるため店長には正直に伝えたくありません（ガラの悪い店員は皆店長とも仲いいので） なので正直に言う以外で、昼シフトに入るための言い訳を考えてほしいです
らえてくたさい。 シフト希望 Aさん1〜6でられる Bさん1〜3は出られない3〜6はでられる シフト決定 Aさん1〜4、6は出勤 (5日間出勤) Bさん4.5のみ出勤 (2日間出勤) 回数的にAさんの方が多くなっているのに6日は出られると答えたBさんよりもAさんを入れるのでしょうか？時間も同じ時間の出勤だとして考えて頂きたいです。
間で採用されました。オリエンテーションで初めてシフト表を提出した際に、「最初はトレーナーをつけないといけない。トレーナーの都合もあるので入れる時間は全部書いて欲しい。その中から3〜4時間いれるから。」と言われたので10時間くらい可能な時間を書いておいたら普通に来週8時間シフト入れらていて次は7時間シフトでした。これっておかしいですよね？
87時間以上であれば、社会保障の加入対象であると知りました。 都合で週に3日までしか働けません。 年末年始やゴールデンウィークなど休みが多い月は、週4などで働いて月87時間以上になるように調整しないといけないのでしょうか？
いとしたらどこを直せばいいですか？ 「お疲れ様です。 ◯日から◯日のシフト希望の件ですが、平日の◯時から◯時まででお願いします。」
どのようにシフト担当に伝えればよいでしょうか? 閲覧ありがとうございます。 私は大学生で、アルバイトをしています。 いつも平日は学校が終わってすぐの15時からバイトに入れるとバ先に伝えていました。 ただ、今週の水曜日は15時から講義の振替があるため、1ヶ月前のシフト希望提出の際17時から入れると書き提出しました。 書き方は以下のとおりです。 ※6/7→17:00〜閉店まで しかし、シフトには15時からバイトが入っており、学校が終わってからでは到底間に合いません。 また、シフト希望の紙は手元にないため、書き間違いや下記忘れがあったかもしれませんがわかりません。 質問ですが ・シフトを遅らせてほしいとき、シフト担当にはどのように伝えれば良いですか。 ・シフトの書き方で改善すべきところはありますか。 ・シフト希望の紙を見せてもらって、わたしのミスかどうかはっきりさせたいです。角が立たない言い方はありますか。 そもそもシフト希望に書いてなかったかもしれないですし、私の書き方が悪かったかもしれません。 気がつくのが遅くなってしまったのは私の落ち度ですし、申し訳ないと思っています。 バ先には色々要望を通してもらってる身ですので、なるべく穏便に済ませたいです。 どうかよろしくお願いします。
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