日私の名前を呼んでは自操され 私が視界に入ると 無理やりな訴え等と 他の職員にはしない行動をしてきます。 また、1番精神的に参っているのが 私に対する被害妄想です。 いきなり表情が険しくなり 「あんたが金盗んだんでしょう! 殺してやる 嫁の貰い手おらんぞ あんたまだいたの?早くやめちまえ」等と鬱になりそうな発言ばっかり言ってきます 距離を取りたいのですが 他の職員に優しい人などいなく 皆スルーです。 こういった利用者に対する対応 また、同じ経験のある方 どうやって乗り越えてきましたか? 教えてください 実は介護職に務めてまだ 1年も経っていません。 誰か介護職のプロの方 アドバイスをお願いします。
解決済み
。 だから慢性的な人手不足で入居者を世話する人間が足りなくて特養に入居したい人が満足に入居することも出来ない。 これが延々と繰り返されているわけです。 そこで思ったんですが、介護士を公務員化して手厚い給与と手当を支払うようにすれば良いと思うんですけど、如何ですかね? 公務員となれば、不祥事を起こしたら懲戒免職だからそう易々と下手なこともしなくなるでしょうし、民間企業の社員と違って多少なりとも安定株だから、手厚い給与と手当てが支払われさえすれば離職する人間もかなり減ると思うんですけど。
いていました 実務者研修も受けています ただ病院が潰れたため看護助手をしていたという経歴が消えてしまった?そうです(書いて貰えなかった) この場合介護士福祉士の受験資格は無いのでしょうか? 証明する手段がないのでしょうか? せっかく働いていたのに勿体ないと思い質問しました。 有識者の方よろしくお願い致します。
回答受付中
たら定員30名に対して応募は20名だったそうです。 定員割れなら受かる確率は高いと聞きますが…どうなのでしょう… 面接で、自分が介護職に向いてるか聞かれた時に、やった事がないので、分かりませんがやってみたい、職業訓練で知識や自覚を身に付けたい…というような事を答えたのですがマイナスイメージでしょうか? あと、実務者研修なのに、私の第一希望は障害児支援施設で、第二希望として、デイケア施設と答え、広く福祉関係の仕事を探してるとしました。 やはりこれも落ちる可能性を上げるでしょうか?
構いませんので教えて欲しいです! 【1】 40代半ばからの転職は難しいでしょうか? (正社員ではなく、派遣から始めようと思っています) 【2】イジメなどがあると聞きますが、実際本当によく聞く話なのでしょうか? 【3】介護士になってよかったと思うエピソードなどありますか? 【4】実務者研修を受けて、実務経験なしの初心者だと、どの施設から働くのが入りやすいでしょうか? 【5】研修を受けても実務ではまた全然やり方が違うなど、思っていたのと違う事は多いですか? よろしくお願いします。
すが、ある男性入居者様の陰部洗浄をするとその人の陰部が必ずと言っていいほど立ってしまいます。それもちょっとではなく完全に大きくなった状態です。 そのためその入居者様の陰部洗浄を行うことに抵抗があります。 先輩方に話しても「そんなこともあるよ。そのうち慣れるよ。」と言われますが、なかなか慣れません。 他の職員の方、特に男性の職員の方と一緒のときは代わってくれるときもありますが、どうしても私がやらないといけないときもあります。 自然とそうなってしまうというのは頭ではわかってるつもりですが、それでも嫌な気持ちが抜けません。 どうしたら慣れる様になるのでしょうか、あるいは気持ちをやり過ごすことができるのでしょうか。 アドバイスお願いします。
ます。 1回目はある利用者の定期内服していた緩下剤がセットされておらず、看護師に電話で確認すると「今回の処方から中止になりました」と言われました。 2回目は2日に1度内服のはずの抗精神薬が毎日セットされており、この日もその看護師が休みだったので電話して聞くと「3日に1回に変わったので今日も飲ませて大丈夫です」と言われました。 3回目は抗精神薬をセットする時間帯が変更されており、私が服薬前に数が合わないことに気付いて発覚しました。それを看護師に確認すると「今回から夕食後ではなく、眠剤として内服するように変わりました」と言われました。 前回と今回の薬情を確認したり、内服前のチェックで全て私が気付いて看護師へ確認したのですが、「私と薬局とでちゃんと連携取れてますので大丈夫ですよ」などとちょっとめんどくさいように言われました。しかし、現場で利用者と接するのは介護士がメインなので、処方薬に変更があった場合はささいなことでも伝えてほしいと思っています。 3回も短期間で続いているのですが、精神的にお疲れなのかなとか気になっています。管理者へさりげなく伝えておいたほうが良いでしょうか?
をはずしてほしいとのことで移乗、入浴介助力仕事数ヶ月はずしている人がいます。その人が妊娠して口腔ケアと厨房業務(小さい施設なので食事の準備もあります)しかできないとのことでそれをしてもらっていました。つわりが始まって厨房業務ができないそうです。口腔ケア、記録業務、雑用してもらってますが1日は流石に時間が余ると思います。介護職で妊娠された方どういう感じで妊娠期間仕事をされましたか? 私も出産経験ありますが、オムツ交換、スライドボードでの移乗など無理のない範囲でやっていました。他にも妊娠された方は何人かいますが同じようにできる範囲でやっていました。できないと言われることが多すぎて、仕事なのに、同じ給料をもらっているのにという気持ちを消化できません。
回答終了
が届いてからですか? ケアマネの試験とりたいのですが。。 人によっては言うことが違うのですがどっちが正しいのでしょうか?2022年の3月25日に合格をオンラインで知りました。 証明書はだいたい1ヶ月後くらいに届きました。このまま仕事に従事してケアマネを取るのだったら20何年の何月に受験資格を得られますか?
業界に未経験・無資格で入社したものです。 研修期間中は殆ど定時で上がれていたのですが、最近は1時間以上のサビ残もざらです。ちなみにうちの職場ではタイムカードがなく出勤簿のみです。 サビ残の一因としては、私の仕事のスピードが遅いというのもあるのでしょうが、休憩時間もろくに休憩せずに記録物を記入し、業務終了時間過ぎてからも記録物を記入したり片付け等をしています。ちなみに上司でサビ残している人結構います。 これで給料が良ければまだ諦めもつくのですが、月給も19万程度(夜勤、宿直なしの場合)。 どう思いますか?早めに転職したほうがいいと思いますか?アドバイスお願いします。
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