ユニットケアだったので、階数やユニットが違う職員さんのことはほとんど知らないので、現在のユニットと、お世話になった方に個人的に菓子折りを持っていきますが、 事務所にも持って行くべきでしょうか。事務所とはほぼ関わりはありませんでしたが、事務的な処理はしていただいていましたので、迷っています。もし持っていくなら制服クリーニング時でも大丈夫でしょうか。
解決済み
や確定申告の補助の為)。現在幼稚園の子がおり、年末から3月まで、月に平日3~5回イベントがあります。 保護者会や説明会、三者面談、もちつき、参観日が2回、音楽会、ひなんくんれん、等です。幼稚園の予定がある日を全て伝えたら、不利でしょうか???フルタイムではないので、平日幼稚園のイベントがない日でシフトを組みたいです。最初から予定を、伝えると印象よくないのでしょうか?
回答受付中
ん。 時短で事務未経験です。 正直、なぜ採用もらえたのだろうと思っておりました。 子供が小さいので土日休みなのは大変助かりますがそもそも事務員の方が1人しかおらず9月で辞めることは入社してから知りました。 もう毎日覚えることだらけできついです。 基本的にオフィスには事務員のみです。 他の方の出入りはありません。怖いです。 娘の看病で休んだ際など大丈夫なのかなど不安がたくさん出てきました。 辞めたい欲がすごく、きついです。
てまいりました。 経営者の方と和やかな雰囲気のなか、無事に見学も終わり、次は面接に進めるかまた連絡しますと言われ、その場は終わりましたが、今日一日待ちましたがまだ先方からの連絡はありません。 今までもパートにいくつか応募したことがありますが、その場で内定することが殆どで、今回のように待つことがありませんでした。 数日、面接の連絡を待つのは一般的なことなのでしょうか。 やはり望みは薄いため待たされているのでしょうか。 同じような経験をされた方、人事に関わったことのある方など、ご意見をきけましたら幸いです。
れてる理由としては理不尽なのでほっといていたのですが、必要なことを自分にだけ伝えてこなくてすごくやりづらいです。 業務で出た問題に対してパートの中でルールができていて 自分だけがまったくなにも知らされてない状態です。 幸い情報を流してくれる方がいるのでその方から聞いてついていけてはいるのですがその方が退職される予定で今後がかなり不安です。 また自分のミスや少しやり方が違っただけですぐ社員に逐一報告していて本当に辛いです。 最近やり方が変わったことが伝わってなくて結果的に自分のせいで大事になってしまったことがあります。多方面でかなり注意を受けました。悔しいです。また社員もその方にはよいしょしてて相談しても流しててとのことです。どうにかなりそうです。 やはり辞めるしか方法はないのでしょうか、、
義両親なのですが、近くに住んでいるため、何か用があると私たち夫婦に連絡が来るのですが、 「夫(正社員)は休むのが難しいだろうけど〇〇さん(私)は大丈夫(休める)でしょう?」 と言われることにモヤモヤします。 また、夫が有給をとって休めるのに私が休めなかったとき 「パートなのに休めないの?」みたいに言われます。 私としては短時間でも仕事だし、もうシフトが出てしまったら他の人に迷惑がかかるのでなるべく休みたくないです。 職場の人は代わって下さいと言ったら代わってくれると思います。 でも私はなるべくそれは避けたいです。 私の考えはおかしいですか? 仕事より付き合いを優先しないといけないでしょうか?
パートに健康診断を受けさせる基準のひとつに所定労働時間が正社員の4分の3以上。と、あります。 私の場合、働く時間を増やしても4分の3以上にならず、健康診断を受けれないそうです。夫の扶養内の時は、妻も無料で受ける事ができていました。年収の壁が下がる事によって社会保険に入って、健康診断を受けれない人は増えると思います。やはり、健康診断はどこかで受けたいと思います。政府として何か対策は行われるのでしょうか。たとえは、4分の3以上ではなくもっと幅広くしたり。手取りは下がりますが、サラリーマンの妻の優遇措置は不公平だとも思うので社会保険に入ろうかと、思いましたが、さらに健康診断も受けれないのはもやもやします。
、外堀を固めるように悪口を言われ虐められます。 仕事はミスの少ないタイプです。みんながやってる事でも私だけが注意されたり怒られたり。濡れ衣を着せられたり。 なぜ毎回目を付けられてしまうのかわかりません。背が高いのでどうしても一挙一動が目立ってしまうのが辛いです。 空気みたいな人が羨ましいです。 気の強い人に目をつけられない方法や、体験談など教えてください。 ちなみに上司には気に入られる事がほとんどですが、人間関係の件を相談すると結局居づらくなって辞める事になるので、自分の出来る行動でご教授頂けたらと思います。
ました。 理由は男性社員(主任)が20代の若い人ばかりえこひいきし、楽な仕事ばかりさせているからです。 たまに一緒に仕事をすればベテラン女性達が教えてもいない手抜きをし、注意をすれば おばさん達にパワハラされたと主任に泣きつく20代達。結局注意されるのはベテラン女性達。 主任は慌てて、辞めるのを止めました。 理由は 「今から冬のパートさん確保できない(間に合わない)」 ←他のホテルのほうが時給高い為 「ベテランさん達に辞められたらチェックインに間に合わない」←これホント 今までの事をあらためてくれたら辞めるのは考えなおすと言ってくれたようですが 主任や他の男性達の態度は改まると思いますか?
いう条件で入ったのに怖い正社員さんに脅されて入れとしつこく言われました。 これってどこに相談したらいいんでしょうか? 先日、飲食店のパートの面接を受けました。 土日は忙しくて帰りの遅い旦那と唯一一緒にいられる日なので、絶対に入れないと本社の面接で伝えてOKされて入りました。 それなのに、現場に行くと土日入れないのは困る、 社会人としての自覚あるの?みんなが困ってもいいんだね。そんなんじゃなにも仕事教えないよ、じゃあシフト減らしていこうかな、なんて怖い正社員さんに脅されて許可してないのに無理やり土日ほとんど埋められました。 正直かなり困ります…どこに相談したらいいんでしょうか。教えてください…
21~30件 / 312,552件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
パートを辞めたい!辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
働き方を考える
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
パートが続かないときにすべきことは?事前に対策を練っておこう
仕事を知る
貯金や生活費の足しにする目的でパートを始めても、思うように続かないことがあります。なぜ、短期間で辞めてし...続きを見る
2024-04-19
パート代が残らない理由は?家計の見直しでためる工夫を紹介
法律とお金
パート代が残らないのはなぜなのでしょうか?貯金するために働いているのになぜか月末には残金が0円になってい...続きを見る
2024-04-20
パート面接の服装は私服でOK?スーツと私服の見極め方をチェック
選考対策
パートの面接を受ける際は、新卒の就活生と同じような服装でよいのでしょうか?服装の選び方ひとつで、仕事に対...続きを見る
2022-06-08
パートとアルバイトの違いは何?特徴や待遇、仕事の選び方などを解説
パートとアルバイトはどちらもよく聞く働き方であり、多くの人が従事していますが、違いは何なのでしょうか?そ...続きを見る
2023-04-06
パートの志望動機は何をアピールする?希望条件を伝えるコツも解説
ありきたりな理由をパートの志望動機に挙げても、採用担当者の心にはなかなか響きません。応募した理由を掘り下...続きを見る
2023-04-12
スーパーのパート面接で言ってはいけないこと、NG行動はある?
スーパーのパート面接を受ける際に、言ってはいけないことと、NG行動を把握し、準備をしておくと、担当者にや...続きを見る
2023-04-21
パートを辞めるときに退職届は必要?スムーズに辞めるポイントも解説
パートを辞めるときには、退職届は必ずしも必要ではありません。ただし職場によっては必要となる場合もあるため...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です