でした。9月15日で退職し10月15日にお給料が振込まれていたのですが、引かれていたのは雇用保険だけで、健康保険や年金は引かれていませんでした。なぜ引かれてないのか分からないのですが、退職すると最後の給料で社会保険料は引かれないんですか？分かる方がおられたら教えて下さい。 ちなみに市県民税は4期に分けて自分で支払っす。
回答終了
時間で勤務を行なっているのですが、社会保険から脱退？を行う事は可能でしょうか？ 又、無理であればどうすれば脱退出来るでしょうか？（例えば、勤務日を一日減らす等） インターネットで調べても良く分からず、テレワーク勤務な為、相談出来る人がいない為コチラで質問させて頂きました。 下記に私の勤務情報をまとめます。 ◼︎出勤日 週6 ◼︎勤務時間 5時間 ◼︎年収 170万 ◼︎雇用形態 パート よろしくお願い致します。
解決済み
/29までですが、派遣会社に更新しませんと伝えたのが2/2だった為、3/1まで辞めれないと言われました。 (本来は3/3だけど土日なので3/1までという事らしいです。) それは仕方ないのかなと思うのですが、、 フルで働いているので社会保険？等は全て加入しているのですが、3月の保険料はどうなるのでしょうか？ 一日でも１ヶ月分引かれますか？ かなりのマイナスになると思うので不安です。 派遣会社の対応が悪く、今の派遣先を更新しないと同時にこの派遣会社も辞めます。 次は決まっていませんが、3月中には別のところで働く予定でいます。 そこで働いたらまた１ヶ月分引かれますか？ 疎いので全くわからなく詳しく教えて頂きたいです。
とはできないのでしょうか。 加入させるには会社の規模が小さいと認可は下りないのでしょうか？ 会社の具体的な規模は従業員3名の開業したばかりの飲食店です。 ことの経緯を話すと、外国人店主の新オープンしたお店に近々社員として入ることになったのですが、その際に入りたい保険などはあるかと聞かれたからです
7、8万引かれるなどの会話でだいたい額面いくらだろうな～みたいな
・週21時間勤務 ・月額賃金8.8万以上 ・2ヶ月以上勤務 ・学生ではない 現在の状況では10月から社会保険に加入しなければならないと思いますが、これを週18時間に契約しなおした場合、全てに該当する訳ではないので年間の収入が103万を少し超えたとしても社会保険に加入しなくても大丈夫ですか？ 社会保険に加入するに当たって、今年は収入を抑えてきたこともあって来年から加入した方がいいのか検討中です。 詳しい方教えてください。
間が継続して1年以上見込まれること 賃金の月額が8万8,000円以上であること 学生でないこと わたしの場合は １週間の所定労働時間は２０時間以内 雇用期間の定めなし 学生ではありません ただ、「賃金の月額が８万８０００円以上であること」というのがわかりません。 ２０時間ＭＡＸで働いた場合は８万８０００円を超えてしまいます。 実際はそこまで働くことはほとんどなく、５月だけ８万８０００円をオーバーしました。 これは所定賃金が８万８０００円以上に該当するのでしょうか。 一回だけ８万８０００円を超えただけでは加入しなくてもよいということみたいですが次のシフト（８月にもらう分）は有給を取得するため、８万８０００円を超えてしまいます。 この場合の加入の有無はどうなりますでしょうか。 店長がまったく気にしていないのですが週２０時間以内、月８０時間以内で働いていれば気にしなくても大丈夫なのでしょうか。
支援専門員、精神保健福祉士として仕事をしています。 10年目です。 先輩が１００人規模の福祉施設を設立して、早い話が課長以上のポスト(担当部長)を用意してくれています。 ただ、このポストは本部の労務担当者を担うことが条件なのです。総務課長兼務というこです。 はい、社会保険労務士です。 まぁ、話を頂いたとき、先輩とはいえ、今の給料の倍の給料です。何かあると思ってはいました。現場の主任レベルでの採用はもちろん即オッケイとのことでしたが…給料が今より下がります。 かねてより社労士に興味はあるものの何年か前に挫折。最短で合格するには、どうすればよいでしょうか？ケアマネについて、現職の勉強サークルなどがありまして。 やはり、独学は無理ですよね…通いは体力的にキツくて… 資格取得に関してのマインドや合格体験、私へのご批判でも結構です。 ちょっと、腰が重い状態で、勉強しても、身に入らないので、気楽に回答いただいて構いません。自分の気持ちを整理するための投稿でもあり、お知恵を借りたく…お願いします。
保険加入申請して週6でアルバイトしてます ところが9月になった現在も給料から社会保険料が引かれてません 社会保険証も貰ってません なおアルバイトしてる職場は有名なチェーン店で会社の規模は大きいです これは大丈夫なんでしょうか？ 自分としては社会保険料引かれずに沢山働けるのでラッキー程度に思ってます もしかして4月から今まで分の社会保険料をまとめて払う可能性ありますか？
養内で働いています。 2024年10月からの従業員が51人以上という条件に私の会社も該当します。 ただ、社会保険加入の条件で週20時間以上というのがありますが、シフト制の場合はどうなるんでしょうか？ 現在、1日8時間で月9日出勤しています。 週によって、20時間こえたりこえなかったりします。 シフト制の場合は月87時間以上が加入の条件というのをネットで目にしたのですが、私の場合月72時間の為、該当せずに今のまま働けるということでしょうか？
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