本金曜日に次の週いつ入れるか連絡して日曜日の夜に連絡が来ます。なので月曜日に入っている場合は前日の夜に知らされます。 それは私がバイトし始めた時からそうなので、私がLINEを開いてなかったのが悪いと思っています。 今回の場合は、昨日21時半に連絡がきており、私はそれに気づかず一日中寝ていました。 シフトは17時~なのですが、その時間に店長さんからLINEが1件電話が1件来ていました。 正直今考えてみると、私も日曜日には気にしてLINEを確認するべきではありますが、もう少し早くシフトを知れたらいいなと思っています。 これを「シフトが遅いので気づかなかった」というニュアンスで伝えたいのですが、前日にシフトを知るというのはもしかしたら当たり前なんですか？ 掛け持ちしているもう1つのバイト先は3日〜1週間前に言われます。
回答終了
わたって当日にシフト出勤予定扱いにされてます たしかにシフト提出希望は出しましたが全体的に出されたシフトを確認した日は先週の火曜も今日の火曜もシフトは出勤扱いにはされてませんでした。 私のバイト先はシフトに変更やシフトが確定した時はエリアマネージャーが予定を確定した瞬間に自動的にLINEで送られてくるようになってます。 せめて追加で出勤にするにしても前日 当日に入れるとしても一言一報をエリマネが連絡してくるべきではないのでしょうか？ しかも前回も今回も17時からの出勤の変更を 15時頃にしてきました。 朝とかならまだ分かりますけど 行きたくないとかではなくこちらの予定当日に入れて予定が入ってたらどうするつもりなんですかね？ 普通に迷惑だし入れるにしても一言連絡するのが常識的なのでは無いでしょうか 現に先週は学校終わりにショッピングしようと思ってミニスカートにロングブーツのジャケットだったためあわててズボンを買いに行きました。 私に良くないとこあれば全然ご指摘いただいて構いません。
接の時に週4〜6でラストまで入れますと伝えました。その時にラストは人たりてないから嬉しいと言ってて、新人のうちは仕事を覚えてもらうために希望通りのシフトで入れると言って採用を貰いました。最初の週は4日働いて次の週のシフトを5日希望で出しました。 私は飲食経験が3年ありラストも経験アリで仕事はほぼ完璧と言っていいほどできていると思ってます。なのに次の週のシフトが2日でした。話しと違うなと思って正直少し腹が立ってます。新人の人がまた2人ほど入ってきて、一人一人入れる時間があまり取れないこと分かってます。一ヶ月分入ってその間に新しいバイト先を見つけ給料だけ貰って飛ぼうかとぐらい迷ってます。次のバイト先でも同じことが起こるかもしれないし、掛け持ちすればいいしバイトが入っていない日に単発バイトを入れればいいともわかっているんですが自分は一つのバイト先に集中したいタイプで、どうすればいいか悩んでます。知恵を貸してほしいです
れていました。 かといってこれが初めてのことではなく 店長は人それぞれの能力値や店の繁忙期と閑散期によって人数を調整 また従業員たちの条件や生活環境や子供の有無でも左右されることがあるのは先輩から聞いており、理解しています。 今回もそうだったのか私を含め数人が削られていました。 それでも今回は少し多めに私が削れています。 至らない所があるんだな、まだ頑張りが足りないのだと思うと自信を無くしそうです…。 シフトを減らされたことのある方 こういう場合どうされていましたか？ 心持ちや切り替え方など経験のある方のご意見をお聞きしたいです。 よろしくお願いします。
を組まれた日がありました。(以前にもありました) 11時、11時半から交代の子たちが2人来るシフトなんですがさすがに短時間すぎるし2時間半の為だけに朝から起きて準備して出向かうのは面倒で普通に嫌ですし別に2時間半分のお給料をその日で稼ぎたいとは思わないです。 シフト希望は9-18で出していて、週5で最低でも5時間だったり8.9時間とかで勤務しています。 私的には11時とかで来る子が予定がなければ9時から入って欲しいし、2人のうちの1人は9時からのオープン作業はしたことあってお店の鍵も持ってると思うので入ろうと思えば入れるはずなんです。 私はほぼレギュラーで入っていて休みも欲しく9-18で出しときながらで勝手だとは思いますが、他に9-11時半で入りたいって思う子がいるかもなんで決定する前にシフトの募集をかけてほしいってことと、こんな短時間勤務でシフト作らないでほしいことと、交代の子がオープン作業できて鍵も持っているのでその子にお願いしてほしいってことを次もこうゆう組まれ方したら店長に言おうと思ってるんですがどう思いますか？ 長々とすみません。皆さんの意見をお聞きしたいです。
までに書くようにと言われたのですが、面接の際に伝えた勤務希望と異なる時間を書いても大丈夫でしょうか、？ 例) 伝えた時間帯→13時〜19時 シフト希望表記入→14〜20時 など あくまで時間をずらして勤務時間は変えないつもりなのですが…。
みで副店長が出勤してます。この場合副店長に話したほうがいいのでしょうか？ちなみに日曜日のシフトでは店長と被ります。
は飲食店でアルバイトをしています。希望シフトを出すと半分ほどしか通りません。まだ入って１ヶ月ほどで新人なので、使えないから最初は削られているのだと思っていました。しかし昨日他のアルバイトの人と話したところ、どうやら入って一年以上経っているベテランの方(いわゆるホールリーダーとかバイトリーダーの様な方)3名ほどの希望はほとんど通っており、新人でなくとも入ってそこそこ経っている人ですらかなりシフトを削られているということでした。店長にこの辺出してくれると助かる！みたいに言われた日に出しても、ベテランの方が同じ日に出していると削られます。私以外の人もそうらしいので、おそらく店が出て欲しい曜日に出してないというよりはベテラン優先で組んでいて新人までいれる余裕がないのではないかと思いました。 そんな感じで人手が足りてる？状態なのにお店はアルバイトを募集し続けています。なんでか分かりません。仮に人手が足りない日があったとしても、追加で募集かけたりヘルプ使ったりすれば全然埋まってます。それも大体週一くらいでこの曜日に必ず少ないとかはないので、特定の曜日に入って欲しいバイトを探しているという感じでもないと思います。新しいバイトが入ってくるとただでさえ少ない自分のシフトがもっとカットされるのかなと思うとつらいです。 人手が足りているのに募集し続ける理由はなんでしょうか？むしろこれ以上雇わないで今いるメンバーの希望をより通せるようにした方がみんな続けてくれると思いませんか？私には分からないです、、、。
解決済み
いたのですが、最近なくなって一回一回休憩時間を入れなければいけなくなったのを直したいのですがどうやって設定できますか？
休みを自分で選べないんですか？ それとも自分で決めれるんですか？ 年中無休の会社です。
271~280件 / 279,121件中
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