~6月支給の報酬の平均額をもとに算出し、9月から翌年の8月まで同額を毎月支払う とありました。 例えば今年の4〜6月の収入が反映されて社会保険料が決定されて、今年の9月〜来年8月までの社会保険料は その月の月収に関係なく毎月決まった金額を支払うという認識で問題ないですか? 例として社会保険料が4万円だとしたら、50万稼いでも社会保険料として引かれるのは4万円。 ただし来年9月以降の保険料が高くなって大変になる。みたいな感じでしょうか。 理解力があまりないため、分かりやすく教えていただけますと助かります...!
回答終了
と言われたのですが、これって普通なのでしょうか? 勤務日数・時間はフルタイムで週3or4でお給料的にも月10万は超えるので社会保険に入れると思っていたのですが……。 有期契約で最初の3ヶ月、次に9ヶ月、その後無期契約という流れみたいです。
解決済み
動になりました。 夜勤などの手当が減り、異動したばかりで残業をしていないため、総支給額が10万円ほど減りました。 (昨年度と今年度の4〜6月の給与が32万円ほどで、今は20万円ほどです) 社会保険料と厚生年金の標準報酬額が320,000円になっており、現在の手取りが67%です… 今年度で標準報酬額が今の給与に合わせてもらえることはないのでしょうか… なかなか苦しいです。 どなたか分かる方はいらっしゃいますか? 教えていただきたいです、お願いいたします…
15万〜20万 A社に在籍。①掛け持ちでバイトする場合、上記の収入だとB社も社会保険の加入が必要になるのは分かるが、B社の収入を¥88,000以下に納めて社会保険に加入しない場合。 と、②B社でもA社と同等に稼ぎ、厚生年金に加入する場合。 ①と②どちらのほうが収入は多くなりますか?
回答受付中
職しました。 退職した最後の給与から社会保険、厚生年金が1ヶ月分差し引かれてました。 ② 同月16日付けで新しい会社に入社しました。 新しい会社の給与支払いは月末締めの翌10日支払いです。 月途中の入社の為、日割り計算されていましたが社会保険料、厚生年金が1ヶ月分差し引かれていました。 この場合、①の前職から社会保険料が引かれている事がおかしいと思うのですが、どうなんでしょうか?? 二重支払いになっている様に思いまして…。 二重支払いになっていた場合はどこに問い合わせをするのでしょうか? その場合払戻しはしてもらえるのでしょうか…?
ト 5〜11月までB社で社会保険に加入してパート 12月〜 出産のため休み 2月〜 旦那の転勤にともないB社退社 この場合って社会保険に入っていればもらえる出産手当金等はどうなりますか? 12〜2月までしか産後B社に所属していないので2ヶ月分しか手当出ないことになりますか? 旦那が転勤族なので参考までに聞いておきたいです。 パートで社会保険のメリットデメリットがそもそも分かってないので簡単に教えてもらえると嬉しいです。
務士と言われると思いますが、10教科もあり思ったよりボリュームが多く無味乾燥な数字の暗記も多い気がしました。暗記は苦手です。 司法書士はボリュームが多いと言われてますね。 行政書士は受かりました。
たため単発バイトをいくつか入れようと思っています。 そこで質問なのですが 社会保険加入条件である ①2ヶ月を超える契約 ②月収88,000円以上 ③週の所定労働時間が20時間以上 ④学生ではない ⑤従業員が51名以上の企業 これはメインの収入源であるバイトと単発バイト、単独で両方とも超えないようにしなければ社会保険の加入は不要ですか? また、年間103万以内に抑えれば扶養内でいれて確定申告も不要ですよね? 自分で調べたのですが情報が多すぎて自信がないので教えてください。
すが。 168000円なら134000ぐらいは手取りであると思うんですが
職場にアルバイトで入社致しました。 面接時は水、日、祝固定お休みの基本週5での勤務とお伺いしておりました。 入社したところ慣れるまで土曜日は出勤が無しと言われ、やっと先週の土曜日から土曜日出勤も増えました。 社会保険料が余りに高く等級間違いをしてるのではないかと人事に聞いたところ、最初の雇用契約時に週5勤務で契約しているため週5のフルタイムでの標準報酬月額になっている、と言われました。 人事の方から土曜日が慣れてから出勤になったことや祝日が休みなことを知らず標準報酬月額を決めてしまっている、雇用契約書が12月までだから最短でも1月から雇用契約を週4にしてそこから3ヶ月平均収入をみて最短でも5月からの改定となりますと言われました。 また払いすぎた社会保険料の還付等は会社的に手続きができないと言われました。 これはもう改定するまで泣き寝入りするしかないのでしょうか。 この3ヶ月間3等級程差がある社会保険料を払っています。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
法律とお金
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
2023-05-26
社会保険完備の会社の方がよい?それぞれの加入要件とメリットとは
求人情報に記載されている「社会保険完備」とは、具体的にどのような状態を指すのでしょうか?社会保険の内訳や...続きを見る
2022-09-12
社会保険はバイトでも加入が可能?加入のメリット・デメリット
親の扶養に入りながらバイトをしている場合、収入を増やそうと考えるなら社会保険の壁を意識する必要があります...続きを見る
社会保険労務士の将来性は?業務の種類やAIの影響についても紹介
仕事を知る
社会保険労務士は、労働・社会保険・年金に関する法律のエキスパートです。国家資格で独占業務も持っていますが...続きを見る
2023-08-08
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
転職時の保険証切り替え方法とは。手続きと注意点を解説
転職に当たっては、加入している健康保険証の切り替えが必要です。通院の予定があるなら、被保険者の資格を喪失...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です