定期間勤務しないと社会保険に入れません。 そのため現在の社会保険を任意継続したいのですが、この場合は可能なのでしょうか。 詳しい方教えて頂けると嬉しいです。
解決済み
で合ってますか?
回答終了
保険の任意継続のメリットってなんですか?また、継続できる期間の定めとかあるんでしょうか?
の場合、任意継続をしたら1か月分の保険料がかかるのですよね? もったいない気がするな。
のですがまだ入社日は決まっていません。 今の会社で有給は去年で9日、今年で3日消化しています。 今回退社をするにあたり最後に有休消化をして退社させるという事を社長から言われましたが、未だに実質的な最後の出社日を伝えられてなかったので先程社長に確認したところ、「任意継続の関係で次の職場の入社日がわからないと有給がいつから使えるか言えない」と言われました。 この場合保険の任意継続と有休消化に関係はありますか? 当方詳しくないので、分かりやすく教えて下さる方よろしくお願いいたします。
意継続の手続きはできないといわれました。 知恵袋で調べたら、地元の社会保険事務所に行けば、できると出てました。本当にできますか?国保だと、月、5万も払わなくてはならないので、大変なんです。どなたか、教えてください
を超えていました。 扶養はずされますか? はずされない方法はありますか?
れて来てませんが辞めて20日以内に最寄りの社会保険事務所で手続きが必要でしたよね… 。
の前職の会社がどうやら近いうちに解散するらしいのですが、会社が社会保険の全喪届を提出した場合は任意継続している人はどうなるのでしょうか?
すか? 今の会社を辞める予定なのですが、退職理由を円満に退職するために寿退社ということにしています。 (ほんとに結婚するのは来年です) 来月からまた別のところで働く予定なのですが、そちらの採用確定待ちです。(9割は採用可能とのことです) なので1ヶ月程度、保険に未加入になってしまいそうなので、任意継続したいと思っているのですが、知恵袋の中に「デメリットとして継続を辞める時に前の会社にその時の状況(新しい所に入ったとか、入籍して扶養に入ったとか)が知られてしまう」と書いている方がいらっしゃったのですが、それは本当しょうか? まだ結婚はしないので、すぐに次の会社の保険に入ったのが知られるのはちょっと困ります。 あと、手続きの仕方がよくわからないのですが、辞めて20日以内に自分で社会保険事務所に行けば手続き出来るのでしょうか?今の会社に知られずにできますか? なにも知らず申し訳ないのですが、よろしくお願いします。
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