り自由に希望は出せるのですが、希望シフトが大きく変わる場合や休みが増える場合は出来るだけ事前に言ってねって毎月言ってるのに、急に何週間とか抜けたり勝手に固定休み作ってきたりする人が多過ぎます。 シフトに余裕がある訳ではないので、誰かが休むと誰かが多く出るしかありません。 先に言ってくれたら他の人に今月はちょっとシフトお願いねって言えるのに急なのでそれも出来ません。 学生ならまだしも成人済みフリーターがそうしてきます。 日本語伝わらないんですかね？ どうしたら守って貰えますか？
解決済み
、週3～4希望で 平日は 、 ～14時まで。 土日は 何時から何時まででも勤務可能なのですが、 (平日は夜間学校があるため) 全部に ～14時まで などと書くと 大量にシフト入れられたりしませんか？ 週4以上入れられるとまだ慣れていないのに 体力的にもきついです...。 左下に 『契約時の予定よりも多く勤務できる日時の記入をお願いします』とありますが、 これは面接の時に話したシフト希望のことでしょうか？だとしたら、 先述したように、面接の時も同じように言っているので 週4以上シフトに入らなければならないのでしょうか...？？ 適当な日に休みを入れて 週3～4くらいをキープしようと思っていましたが、 理由も記入とあるので、どう書けばいいのかわかりません...
を記入してから同期されているカレンダーを見ると、どちらのバイトも同じ色(オレンジ)で統一されてしまって見にくいです。色を変える方法はありますか...？ 使っているカレンダーはYahooカレンダーです。
回答終了
なのですが、曜日固定の決め方は自分の希望が通るのでしょうか？ 最初の研修期間（1ヶ月）は平日出勤でその後、曜日固定に変わるらしいです。 予定が立てれないので固定日をはやく決めたいです。 初出勤まで日にちがある為、会社にメールで問い合わせようと思ってますが、どう聞いたら良いでしょうか？
わたしは火・木のみの勤務で 7月から働いていてまだギリギリ有給が使えそうにないので12/31・1/2を休みたくて休むつもりなんですが事前に休むときはどれくらい前に言ったほうがいいですか？
らは7連勤 正直ふざけんなと思いました。 希望休もたくさん 他の人はお休みを入れて貰えてました 正直どう思いますか？有給とって連休減らそうと思ってたら【繁忙期だから有給は拒否できるからね？⠀】と圧をかけられたので取るのをやめました。
てたので 入りづらいなと思ってシフトを書いてこなかったのですが、それでも大丈夫ですかね？ 来週1度も入らないのかと悪く思われませんかね？
にシフトを作る時に、出勤可能時間と、月の希望時間を入力すると、ある程度自動でシフトを作ってくれるアプリなどはありますか？ スマホでもPCでもどちらでも構いません。
休みの日に、店長にこの日人が足りてないから入れないかと言われました。 その日は用事が1日あり1度断ったのですが、予定が早く終わる可能性が出てきてもしかしたら行けるかもしれません。 入れないか聞かれたのは夜なのですが、当日に再度今日入れると言うとどう思われるでしょうか？ 予定が早く終わり今日入ることが出来るのですが人手不足でしたらご連絡お願いします。のような感じで聞きたいと思ってます！ 急すぎても迷惑でしょうか(´・_・｀)
を組まれた日がありました。(以前にもありました) 11時、11時半から交代の子たちが2人来るシフトなんですがさすがに短時間すぎるし2時間半の為だけに朝から起きて準備して出向かうのは面倒で普通に嫌ですし別に2時間半分のお給料をその日で稼ぎたいとは思わないです。 シフト希望は9-18で出していて、週5で最低でも5時間だったり8.9時間とかで勤務しています。 私的には11時とかで来る子が予定がなければ9時から入って欲しいし、2人のうちの1人は9時からのオープン作業はしたことあってお店の鍵も持ってると思うので入ろうと思えば入れるはずなんです。 私はほぼレギュラーで入っていて休みも欲しく9-18で出しときながらで勝手だとは思いますが、他に9-11時半で入りたいって思う子がいるかもなんで決定する前にシフトの募集をかけてほしいってことと、こんな短時間勤務でシフト作らないでほしいことと、交代の子がオープン作業できて鍵も持っているのでその子にお願いしてほしいってことを次もこうゆう組まれ方したら店長に言おうと思ってるんですがどう思いますか？ 長々とすみません。皆さんの意見をお聞きしたいです。
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