【もうひとつの方で忙しそうで休みがないと思ったから】との理由で10月の出勤がゼロです。電話で【今月はシフトに入れてないけどいいですか？みんな減らしてます】と言われとりあえず了承したのですが違法にならないのか？と後々モヤモヤしてまして…。どうなるんでしょうか？了承したら負けですかね？
回答終了
を使ってやってます。昨日締め切られて今はもう変えれないです。今日親に「この日は絶対開けてね」って言われたんですけどもう締め切られたから変えれないし今日電話で言うか明日バイト行った時に言うかどっちがいいと思いますか…？？
よって勿論バラバラなのですが、 10時間労働(休憩含め拘束12時間)や９時間労働時間(休憩含め拘束11時間)の日があります。 休みは10日ほどありますが、10時間労働の日は家に帰っても何も出来なく、プライベートを充実させるには難しいと感じています。 若手のため仕事も少なく、何とかなっているのですが、将来的にこのシフトでも働けるのかなという不安があります。 今は楽しくできているのですが、賃金面で言うと、 変形時間労働を取り入れており、そもそも月に171時間ほど働く必要があり、さらには固定残業代も出ており、月に200時間以上働かないと残業代は出ない会社です。 また、上司を見ていると休日出勤やシフトの勤務時間を超えて残っていることがほとんどなので、このままこの会社でいいのかという疑問があります。 恐らく10年以上前からこういったシフト制で、体制が古い会社(エレベーターは役員しか使えない、大声で社歌や理念唱和など……)のため、労働時間の改善は見込めないと思っています。 ここまで長々と書きましたが、読んでくださりありがとうございます。 アドバイスや対処法などあれば教えて頂きたいです。
店でシフト制です。私が配属している店舗だけシフトが1ヶ月分出るのではなく1週間おきにシフトが出るため仕事終わりの予定がなかなかたてにくいです。 2週間前から友達と飲みに行く約束をしていたため上司にもシフトが出る前から『この日は予定があるため早番だと嬉しいです』と伝えていたのですが、忘れられているのかその日遅番入ってしまい飲み会に行けなくなりそうです、、、 早番にシフト変更して欲しいのですが、めちゃくちゃ私用の為シフトの変更をお願いしずらいです。 また前に緊急の私用でシフト変更をお願いした際にそれって今じゃないとダメなの？と言われ断られてしまった為今回も断られるんじゃないかと心配です、、、 その場合は皆さん飲み会を諦めますか？ それとも上司にシフトの変更をお願い致しますか？
めてのバイトを始めました。ホテル会場のスタッフなのですが、宴会や結婚式などの時間に合わせて出勤のため開始から終わるまでの通しになります。 その為、1日4、5時間の出勤希望でしたが結局8時間勤務になります。 バイト自体が初めてで全くそういったことを理解していませんでした。学校や習い事などもある為、自分の提出した時間以外だと難しいですが断ることができない為無理してシフトに入っています。 午前出勤の筈が、宴会時間が変更になった為午後にできないかなどしょっちゅうです。まだ数回しかシフトに入っていませんがここまで時間の融通が効かないなら無理だなと思っています。
22日）で組まれていました。 契約どうり週4に直してほしいことをお願いしましたが、もうシフトができてしまっているから今から変更は無理だと言われました。来月から戻すと言ってますが、実は先々月が18日、先月が20日、とだんだん増やされてます。 そんな中子供が発熱、保育園から連絡が来て2日間休ませてもらったのですが、休んだ分のシフトを別日で出るように言われました。通常時であれば納得できるのですが、今月は元々のシフトから既にかなりオーバーしています。この場合も店長の言うように別日に出勤しないといけないのでしょうか？勝手に週5で組まれていたため2日増やしたら6連勤が２回になります。接客業なため元旦以外は営業しています。2日休んだ分を差し引いても元のシフトからはオーバーしてるし、そもそも契約とちがうシフトなので納得がいかないです。
解決済み
4回しか入れられませんでしたがシフト表?を見たら1回も入ってなかったです。2/4に入れた時私一人しか入れる人がおらずグループLINEで足りないので入れませんか？と同僚?の方がお聞きしておりお2人入れるとの事でその日は3人で回すのかなと思っていたらシフト入っておらず何故でしょうか(;_;)？ 初めて3ヶ月程度ですが店長さん.同僚さんには嫌われている気がします。オーダーミス、お酒の作り方を忘れ何度か聞き返したりとしてしまい、これ以上今の居酒屋で働くのは迷惑でしょうか、？
シフトが提示されました(相談なし) 人が足りてないことは理解しているのですが… 体力的に厳しくて困っています。 皆さんならどうしますか？
先は、個人都合でシフトを休むときは ①グループLINEに連絡して代わってくれる人を探す。(見つからない場合は店長が個人個人に連絡して調整する。) ②店長に直接連絡して調整してもらう。(直前の場合に多いです。) この2つの方法を取っています。 私は後者の場合にシフト変更を頼まれる事が多いです。これまでに何度も変更してきましたが、代わってあげた人からお礼を言われたことは一度もありません。休憩室で2人きりになる場面があっても、誰も何も言わず無言状態が続くだけです。 毎日その日のシフト表の写真が送られてくるのでそれを見れば誰が調整してくれたのかは分かります。 個人都合でシフト変更して貰ったならお礼を言うのは常識じゃないですか？それとも私が気にしすぎなだけですか？ お礼言わない非常識な人のためのシフト変更なんてしたくないですが、誰の代わりかは当日にならないと分からないし、断ったところで困るのは休む人ではなく店なのでどうすることも出来ません(TT)
ることができるのですが、時間指定も休み希望に含まれます。 例えば「○月○日は県外に行くので、その前日は夜行バスに乗るため早番のシフトにして夕方に上がらせてください」というのも休み希望に含まれます。 なので↑このように時間指定を1日した場合、休み希望を入れれるのはあと3日間だけです。 時間指定も休み希望に含まれるのはおかしくないですか？ちゃんと出勤するのに… 毎日時間指定するのはもちろんダメですが、1日くらいよくないですか？ 遠征したくても休み希望を入れた日の前日が早番か遅番かシフトが出るまでわからないので、夜行バスで行けるのか翌朝早起きして新幹線で行かないといけないのか、それすらもわかりません。 以前働いていた職場では時間指定は休み希望に含まれませんでした。 なので私も他の方も夜行バスに乗る日は早番にしてもらっていました。
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