みをもらっていて 休み明けに前のように入れてもらえない感じです この場合、やはりしかたないのでしょうか? わたしにできることは?
回答終了
、そのように書いてあります。 しかし、業務量の波がありひと月の半分は週19.5未満ですが、もう半分は週22.5時間働いています。 雇用保険に入らないまま、この働き方をし続けてペナルティとかありますか?
解決済み
る)週20時間以上という条件を満たしていないのに、毎月雇用保険料が引かれています。 どの説明を読んだりしても、働く時間がずっと短ければ、結局は払い損で失業給付は貰えない、という結果になるのですが、それを会社に言ったら「総務から職安に聞いて確認して、払い損にはならないし、辞めた時にはちゃんと失業給付が貰える」と言うのですが本当なのでしょうか?
迷っています。 パートですが、予想外にOJTみっちりしっかりで先月独り立ちしたばかりです。 初産でつわりがどれだけ辛いか分からず、今後体調もどうなるかということもあり悩んでいます。 辞めたい理由 •朝8時過ぎから6時までのロングシフト(時短は難しそうです) •(舐めた事を言うようで恐縮ですが、)個人的にストレスを感じることが多い業務内容 •立ち仕事が多い ただ数ヶ月しっかり教えてもらったにもかかわらず、独り立ち直後に退職を申し出にくく、迷っています。 妊婦ご経験の皆様、アドバイスよろしくお願いいたします。
? 例えば、 ・週2~3日OK、週4日~OK→週4日以上じゃないとダメ ・シフト自由→シフト制じゃない、決められた曜日(公休日)以外休んだら勤務日変更無しで欠勤扱い どう思われますか? もし面接の場では同意しても、後日辞退する事は大丈夫でしょうか?
神的な病気になり、長年療養してきました。 (中卒です) 3年前に今の主治医に出会い、日常生活、職場で全く問題がないほど回復し今年の7月からパート先を探しています。 作業所、主治医からは一般就労でもやっていけるよ、と背中を押してもらっています。 ただ、面接をしても落とされてしまいます。 理由としては ,履歴書に書く経歴がない ,病気持ちなので警戒される 介護職を手につけたいと考えてますが、そのスタートラインにも立たせてもらえない状態です。 アドバイスいただけますか?
す。残業代は出ません。出る方もいますが何時間も残業したら出るらしいです。 同僚パートは、1時間も毎日残業代無しで居残りしていて、それを見て帰りづらくなり、私も30分居残りするようになりました。このパートさんは私がやります、やります、とどんどん仕事を引き受けていて、社員は助かり、私もしないとなのかなとなり、正直迷惑なパートさんです。 正社員は定時にきっかり上がっているので腹が立ちます。どうしたらいいんでしょうか? 保育園お迎えも間に合わなくなり、短時間から標準時間に変えないといけない状況です。お迎えが間に合わないので仕事が残ってても定時に上がらせてください、と言ったらいいでしょうか?
われてます けど、人が1人辞めていま自分だけなので (品出し、補充、売変、POP作り、発注) どうしても時間内に終わらず残業することがありますが これは、上からの指示じゃないから お金は貰ってません めちゃくちゃ時給安いしブラックだし 働いてる意味って思ってきました どう思いますか?
教えて もらい、特に問題は無いのですが 社員のリーダー的男性は私とは 全く話さないし 私が話しかけてもよそよそしくて その部下の 女性社員も機嫌や体調によりけりで 態度が毎日違うし 長年パートの方々も優しい?とは 言えない感じで 独身時代に社員で違う会社ですが 本社で働いていた頃は 周りは皆、親切でお互いに気を遣って 新人さんにも丁寧でした 職場レベルの差でしょうか…??
そうです。 社会保険などもちろん個別で入っていますし、旦那の扶養控除からも完全に外れますよね? よく、パートの働き損みたいな話で106万とか130万の壁とか言われますが何が本当に損なのか分かりやすく教えてもらえませんか? 社会保険払ってる以上に扶養控除でお金が入るという事ですか? いくらくらい稼げば不要に入ってないだけのメリットがあるのでしょうか?
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