、ほんとに募集しているのでしょうか? 全店舗が求人しているなんてありえないですよね? とりあえず面接はするけどほんとは募集していないから落とすパターンですか?
解決済み
その時は料理の提供が遅かった事と私の接客態度が原因でした…。 お店に損害を出してしまってすごくショックを受けました。 …そして、また本部クレームを出してしまったかもしれません(:_;) 昨日、ガストのお客様相談室から店長宛てに電話が入りました。その時店長が不在で電話を繋げなかったので内容は分からないのですが、たぶんクレームが出たのだと思います。 また自分が何かしたんじゃないかとすごく不安です。正直イラっとするお客様とかに自分がどんな顔で接しているかわかりません。 まだ入社して3ヶ月ぐらいなのに2回もクレーム出したら店に居づらいです…。 すごくモヤモヤしてます(*_*) どうしましょう?
れが一番楽ですか?いいと思いますか?特徴などもできれば教えてください!
学の友達がいて、ガストは高校の友達が居ます。ガストだと、友達紹介でお互い5000円貰えると言っていました。 ガストの友達なのですが、バイトしたいと言ったところ「私が働いてるガストはどう?5000円貰えるよ」と言ってくれました。実際友達と同じバイト先ってどうですか? この言葉は建前で、実は嫌だけど仕方がなく言ってるだけで、本当は来て欲しくないとかそういうことってありませんか?怖いです
回答終了
と言って良いかも)最初フロアで契約したのですが、今月からキッチンも いわゆるFKになりました。理由はキッチンで長年働いていた人がど かっと辞めてしまった(ほぼ学生で進学やら就職やらです)後、穴埋め的入り方の新人がアテにならず(超ぽわーんとしてる人&ザ・不良と言う残念な組み合わせな上に二人とも覚えが良くない)のと、フロア専従クルーとキッチン専従クルーの比率がフロアに傾き、FKクルーを増やしたいってのがマネージャーの考えかと ちなみにクルーだけで考えたらFKは現在(私除く)1人だけですので、もう一人くらい増やしたいってのがエリアマネージャーを含めた考えです。 身の上話? はこれくらいにして本題に行きます。 今現在、雇用契約書には「フロア」だけしか業務内容の記載がありません。 雇用契約書の記載内容の変更をマネージャーにお願いするべきでしょうか?(契約外労働とか問題になりませんかね?特に高校生ですし) FKやるからには時給をあげて欲しいのですが、キッチンやる? って時に軽〜く世間話程度にしただけなのでちゃんとした話が出来てません。 ちゃんと話するべきでしょうか。 通信制高校に在籍しているおかげで時間にゆとりがあるので、現在日月で入り、月曜は毎週恒例一般発注もしています。 キッチンは、先週初めてアウトに入ったばかりです。 研修って意味で2ヶ月間位は今の時給で良いかなとは思うのですが、さすがに2ヶ月後(9月位ですかね)までには10円で良いから時給上げてくれないとブラックかなーって考えてます。 最後に、高校生がFKってどれ位いるんですかね?(知識として置いときたいです。) 色々思いつきで書いた部分が多いので文脈等々めちゃくちゃですみません。 ガスト以外の方でも良いですが、回答いただければと思います。
から1年以上経過してないと採用しないと書いてありますが、 現在タウンワークと公式の採用ページで確認したところ応募条件に一年以上経過の文字はないのですが これは店の方針が変わり免許さえあれば応募してもよいということでしょうか? それとも暗黙の了解てきなやつですか? 詳しい方教えていただけると助かります
た時によろしくお願いしますなど..!
トし始めたのですが、前にやめた理由が私は今高2で、勉強が難しくなりバイトをするのが難しくなったので辞めさせてくださいと言 って辞めたのですが、店長にまた何時でも小遣い稼ぎに来ていいからねと言われました。ガストを辞め土日祝日のみ工場でバイトをし始めて、そこの工場は時給もかなりよかったのですが、ガストと掛け持ちをしたらもっとお金が入ると思い、もう一度ガストに入る事にし、電話をしたのですが、その時に土日は四時以降なら入れると言っていたのですが、時間どうりに入っておらず、出れないと言ったら他の人に連絡して聞いてくれと言われました。初対面の人ではないですが、いきなり連絡も教えてもない相手から電話がかかるとびっくりしすると思います。私の勝手な想像ですが、他の人に代わってもらえるかとい連絡は店長がするべきだと思いました。それに、そこのガストの店長は1回教えたら覚えろと言っていました。私は、新メニューが入る度に覚えるのが大変でした。最初は1回バイトしてたんだしいけるでしょといったら考えでいたのですが、思った以上にストレスが溜まってしまって、もう辞めたいのですが、掛け持ちしているのが辛いので辞めたいですと伝えるのは大丈夫でしょうか。それと、まだガストに再びはいってから2回しか行ってないです。あと、辞めるならどれくらい前から言った方がいいのでしょうか。長くなってすみません。
を取りにきてほしい」と言われました。 必要な物はあるのでしょうか? お客さんが少ない時間帯も教えて いただきたいです。
教育の制度がしっかりしていない。 これやってと言われてやって間違ってたら怒られる。 入って間もない自分に新人を教育させる。 なので、徐々に伝える情報が違ってくる ・パートのおばさん絶対王政 作業をしている時におばさんに怒られたがルール表にわこう書いてあるんです自分が正しいですよね?と言い返したら理不尽におこられた。 自分の価値観を押し付けてくる。 ・2週間前にシフトに入れないことがわかったら報告と紙に書いてあったが、2週間前に報告したところなぜか怒られた。
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