ツにして提出しました。 ︎︎ 現在通院中です。 通院の曜日は特に決まっていないので、 次の予約を入れた日はバツにしていませんでした。 まだシフトは出ていないのですが、 次のバイトの日には出ていると思います。 もし、通院日にアルバイトが入っていたら、 素直に謝って理由を説明したら許されるのでしょうか？ シフト制になれておらず、今後はどのようにシフト希望を書けば良いのでしょうか？ 歯医者も何曜日に予約が取れるかなんて分からないので、困っております。
回答終了
、シフトは自由に決められます。来月のシフト表をもらって自分で決めて提出するって感じなんですけど実際のシフト制はどんな感じなんでしょうか?
ですが 例えば月初め1日が月曜の場合は 先月末日の、つまり前日の日曜日に出せばいいと言うことですか？ 月初め1日が水曜日の場合は 、直前の週末日曜日は3日前になるので余裕がありますが こんな曖昧な基準なのでしょうか？ バイト先のシフトが1ヶ月シフトで、5日～1週間前には通知されていたのに、店長が変わったら月半分2週間分のシフトを2日前、酷い時は前日に出されています 違法性を訴えたいのでわかる方よろしくお願いします
解決済み
に入れる日があっても何曜日と何曜日のように決めるのかどちらなのでしょうか？ 例えば週3日勤務と面接で話して、シフト提出の際入れない日は特に無い場合全て入れられるということは無いですよね？
あるので変わって欲しいと言われました。 嘘か本当かわかりませんが、やはり疑ってしまいます。 皆様なら、素直にはい、変わりますと言いますか？？
土日は出勤希望という女性がいます。 その人は毎週必ず土日は出勤します。 なぜなんでしょうか？ 彼氏とかいないんでしょうかね？
レスで働いています。 先日、一緒に働くAさんから 「○日と○日、代わりに出られないですか？」とLINEがきました。 「人がいなければ出られますよ」と返したところ「ぜひお願いします」ということでした。 で、今日Aさんと会ったときにお礼を言われたのですが 理由が、同じく同僚のBさんの連勤を避けるためでした。 私がAさんのシフトに出る→AさんがBさんのシフトに出る→Bさんを休ませる という感じです。 私とBさんは勤務の時間帯も違うし仲がいいわけではありません。 (Aさんは私とは同時間帯なので仲がよく、Bさんとは同じ学校のため仲がいい) 正直、Aさんのためだと思ってシフトを代わったけど…まあいいか…と思いました。 そしてシフトが終わり、次のシフトはBさんでした。 が、Bさんから何も言われませんでした。 AさんとBさんが引き継ぎの時に「○○さん(私)にここのシフト代わってもらったよ」と話していたので、 Bさんも私がBさんのためにシフトを代わったことは知っています。 普段なら子どもが学校だからいいけど、 夏休み期間ですし、だったら子どもと一緒にいたかったです。 Bさんから「Aさんから聞きました、すみません」と言ってもらえたらそれだけでよかったのですが 心が狭いですか？ Aさんからは言ってもらったのでそれでよしとすべきでしょうか。
してねって言われて、モヤモヤします。 シフト制のとこはどこも締切ギリギリなのでしょうか？ パートさんの休みが優先なのは分かりますが、こっちももっと考える時間が欲しいです… 希望休提出日付近になったらこっちから声かけるしかないのでしょうか………
した。まだシフトは決定されていませんが、店長にシフト希望時間を再度連絡しても構わないでしょうか？ また、今回はヘルプ勤務なので、私の店舗の店長が他店舗の店長に連絡する必要があるみたいです。
暇になることを見越して掛け持ちで飲食店のアルバイトに応募し採用されました。飲食店でのアルバイトを始めたのですが、塾の生徒数が予想外に増え、想定していたよりもはるかに忙しくなってしまい、夕方〜夜の時間はほとんど塾のバイトに行くことになってしまいました。そのため、飲食の方には午前〜昼までの時間帯でシフトを出したのですが、自分だけシフトが何も入ってない状態のシフト表が出され、間違いかと確認すると「夜は入れませんか？」とだけ返されました。 私は面接時に掛け持ちをしていることは伝えており、採用時に夜に入って欲しいとは聞かされていません。開店から閉店のどこに入れても大丈夫な人がいるにも関わらず、その人を朝に入れ、私に夜に入るよう促すことにも納得がいきません。シフト自由と書いてあったのに学生かそうでないかで時間を分けようとしてくるというのはしても良いことなのでしょうか？
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