年目です。 扶養103万の契約で入りました。 基本は一人事務です。 最初は自分のペースで働けてよかったのですが、今年に入り、任される仕事の量が増えて責任もあり正直しんどいです。分からない事も多く、調べるのに時間がかかるし、効率よくこなせない状況がとてもつらいです。 時間内に業務が終わらず次の日に回す事もあります。 前任の方は仕事量は同じですが、扶養内130万だったそうです。 家庭の都合で時間の変更は出来そうにないです。このまま様子を見て我慢するか、新しい仕事を探すか、、繁忙期もあるのにどうしたらいいか分からなくなっています(;_;) 長文失礼しました!
回答終了
なり、1月〜8月までの給与収入が78万円になります。このまま12月まで働き始めると年収103万円を超えてしまいそうです。会社側に伝えて大丈夫でしょうか。
解決済み
週4 扶養外で働いています! そして来月から保育士の資格が取れるまで 時給1100円 平日7:00-8:30 16:00-19:00 合計4時間半 土曜日12:00-19:00 7時間 で、もう一つのパートを することになりました! 何か手続きや やらなくては違反になることなどありますか?
回答受付中
明後日休み。明日休みたいからシフトを変わってと言われたのに明後日は休みだから休むよと言われました。 これってシフトを変わったのではなくただあなた休みたいから私に出ろと言ってるようなものだと反論すると別にいいんでは?と開き直った態度。その変わって欲しい理由も言わず。腹がたって店長に相談するとその人もうすぐ解雇するから我慢してと言われました。こんな事ありえますか??責任感なさすぎですよね?私は40台女、同僚は50台です。
りがたいんですが 複数居るパートさん達と お昼は集団になって食べる習慣があって… それが嫌で嫌で 明らかに新人の私を避けてる方もいて わざと分からない内輪や過去話しをしたり こちらが話しかけても 一言で終わったり お昼にかなり気を使って かなりバカバカしくて 前職は1人で気楽に食べていて そんな風にしたいけど とてもそう出来る空気では無く こんな理由で情け無いですが 出勤前かなり憂鬱です… どうしたら良いでしょうか?
へ見学に行って参りました。 職場には独自のルールが敷かれていて、そのルールを知らなかったために反する行動をしてしまい、上司になる方に怒鳴られたり怒られたり説教されたりで見学が終わってしまいました。 まだ入社前なのにこれでは先が思いやられると思い、入社を辞めようか悩んでいます。 個人経営の小さな営業所はこんなものなのでしょうか。 経験ある方の意見がきけると助かります。
忘れてしまいました。3日後に契約に行くのですが、書き漏れがあったことを誤り、訂正してもらおうと思います。 採用取り消しになりますか?
きません。 最終日にお礼を言って終わろうとしたのですが、送別会に参加するか悩んでる他のパートの人がお世話になったから行きたいと言っていました。 ふと、お世話になっているという言葉になぜだか焦りを感じてしまい、送別会に行ったほうがいいのかな贈り物をしたほうがいいのかな?と焦りや不安がよぎりました。 特に何もやるつもりもなかったのですが、お世話になったからという言葉に妙に焦りや疑問を感じました。 どうなんでしょか?送別会行ったほうがいいのですかね?お世話になると言う言葉に疑問をいだいてます。
げられると思います 3万円で生活費を貰えるくらいで、後は私が働いた額のみという感じです 時給なので会社が休みだと働けなくて月の給料の変動もあります 3万円で食費、日用品などで消え(足らなければ今までの貯金から)、パート代ではスマホ代、車保険、美容院代、ガソリン代で消えます 自由に使えるお金がほぼない状況になりそうです 扶養内で働いている方は夫から何円くらいもらえるのでしょうか? 自由にできるお金は何円くらいでしょうか? 夫が支払ってくれる場合、月にその額はいくらですか? (化粧品や服なども含む)
れてる理由としては理不尽なのでほっといていたのですが、必要なことを自分にだけ伝えてこなくてすごくやりづらいです。 業務で出た問題に対してパートの中でルールができていて 自分だけがまったくなにも知らされてない状態です。 幸い情報を流してくれる方がいるのでその方から聞いてついていけてはいるのですがその方が退職される予定で今後がかなり不安です。 また自分のミスや少しやり方が違っただけですぐ社員に逐一報告していて本当に辛いです。 最近やり方が変わったことが伝わってなくて結果的に自分のせいで大事になってしまったことがあります。多方面でかなり注意を受けました。悔しいです。また社員もその方にはよいしょしてて相談しても流しててとのことです。どうにかなりそうです。 やはり辞めるしか方法はないのでしょうか、、
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