度を今年一杯で撤廃します。取引している親会社(S電気)も業績不振…。 待遇は勤続5年で準社員。給与は日給制です。会社の経営方針で正社員登途の見込みはありません。 この様な会社に縋っているのはよくないのは解っているのですが、中々踏ん切りが付きません。 年齢的に、転職するのもそろそろギリギリのライン。やはりこの様な会社には居るべきではないでしょうか…?
解決済み
呼び出され解雇になりました。 今日発表なので不当解雇だと思います(違うのかな?) 今日付けで退職願いと退職契約書を書くように言われましたがサインせずもってかえってきました。 見本を見せられ一身上の都合によりと書くように言われました。 解雇扱いにしてもらうように抗議する予定です。 ダメだったらそのまま労働基準局でいいのでしょうか? 就業規定をコピーしてきて確認したところ、ウソばっかりなものでしたが・・・・ 有給も入社から5年で片手くらいしかもらえず(葬式などで) 使いたいといってもダメのひとこと。 勤務時間も12時間半以上 残業手当なし 退職金は3年以上勤務でもらえるとのことでした。(規定によると・・・) ボーナス12月(6月1日から11月30日分) だたし支給日に勤務しているもの。支給日は12月半ばだと思います。 月曜(12月1日)にまた話すことになってるみたいですが・・・・ 電話でになると思いますが。。。。 ボーナスの件 退職金の件 不当解雇により1ヶ月分の給料 有給のあまりを使う。 って出きるのかなぁ~?! 有給を使うと解雇の1ヶ月分はもらえないのでしょうか? 有給を使うと12月末になるのでボーナスはもらえるんでしょうか? 会社に条件出してだめなら労働基準局に就業規定を持っていって相談した方がいいですよね? 会社にはどういう風に言ったらいいのか・・・知恵を下さい。 まったくの無知でイマイチわかってなく・・・・乱文ですみません。
に転職いたしました。 前職はアプリのテスター、現職は社内SEです。 5年働いている中で、この仕事に向いてないなという思いや全く興味のない分野の仕事に対して何年も続けられるのかという不安が強くあり、幼少期から夢だった動物看護の仕事に転職をする予定です。 (加えて、社会人になってから円形脱毛症で悩んでおり、治療してはいるもののこのままでは一生治らないのではという思いもあります) これまで働いてきた中で、自分はお金や評価でやりがいを見出せないこと、好きなことでないと続けられないことが分かり、動物看護の仕事を選びました。 しかし、やはり将来のことを考えると自分の選択は間違っているかもしれないと不安になります。 プライベートが充実していれば、仕事はお金を稼ぐための手段として割り切って我慢できるものなのでしょうか。 また、もちろん動物看護の仕事を甘くみている訳ではありませんが、やりたい事を仕事にするというのは現状からの逃げなのでしょうか。 自分の決断が正しいのか間違いなのか、みなさんはどのように判断、納得していますか。 家族、友人は自分のやりたい事やった方がいいと言ってくれますが、第三者の方からいろいろな意見をお聞きしたいです。 よろしくお願いします。
お願い致します。 現在9年勤めておりました(建築作業員として高校を新卒で入社し3年勤務し一度退職、その後3ヶ月後に出戻りで入社6年)社員5名、社長とその奥さん(事務)息子であり専務の完全家族経営の会社を退職するべく、社長に退職の意思を伝えました。答えはNO…… 会社側の主張としては、人員不足(減給を機に退職)でお前がいないと仕事にならない、どうしても辞めると言うなら何が何でも訴える、訴えれば確実に会社の意見が通るから退職は諦めろ 出戻り時に「5年間は勤める。各1部ずつ保管」のような誓約書?を2部記入、認印にて捺印し2部共に会社保管されていたのですが(お前は保管しなくていい、会社に預けろと専務に忠告を受けた為。実際に保管されているかは不明)あれは10年勤務と記載していたはずだ、と、あぁ…この為に自分に保管させなかったのかと後悔……しかし実際に記入した時は絶対に5年 出戻りのお前が退職云々言う権利はない等。 そもそも退職を決めた理由は、強制的な給料引き下げ 社員が減給を機に次々に辞めて行き、自分も同じ様に減給されたにも係わらず責任や業務が増えた事への矛盾点、理不尽さ、不安感やプレッシャー 勤務時間外の拘束時間の長さ(平均2時間の無駄な事務所待機) 現場作業以外の業務(公共工事等の際、書類作成等、通常業務終了後)に対する賃金の完全カット 社長の私用での勤務時間外の雑用等です。 誰に相談し、何をどうすれば退職する事が出来ますか? また会社が自分を「訴える」事は出来ますか?訴えるという言葉で強迫観念を強く感じ精神的にも苦痛で早く解決したくて質問致しました。 長文、乱文、全くの無知で申し訳ありませんが、私に知恵を貸して下さい。よろしくお願い致します。
り上げ返済を考えずにいました。今年、主人が定年で、再雇用制度で、5年は働けます。 以前、金利が低くなるように借り換えを考え ましたが、主人ががんになり、できなくなりました。 子供の学費などで、なかなか貯金も出来なかったのですが、退職金から、500万円だけは使えそうです。期間短縮、支払額減額、それぞれどのようになりますか。 2340万円、金利4パーセント、35年 2001年より、2035年まで 現在の残高、月払い 11489960円 ボーナス払い 1729874円 です。 定年後は、年収700万円、プラス私の収入が150万円ほどあります。 怠けていたつけですが、生活を見直すきっかけになりたいので、 ご教示お願い致します。
給料をもらいそのお金で色々な経験が出来ました 会社で沢山の仲間が出来ました 仕事のスキルも身につけました 楽しい思い出が沢山ありすぎて あと10か月ほどで契約満期で退職しますが私の人生の中で一番楽しかった5年間でした 10か月と思うと寂しくなる 毎日皆に会社で会って楽しい話をしたりしてきて本当に楽しかった それが無くなると思うとものすごく寂しい 今働いている会社はいい会社ですよね? 5年間働いた会社を辞める時寂しくなりますよね?
険給付は受けられるのでしょうか? 5年間雇用保険から給付を受けているので(月額2万位) 職を失っても、もう受給資格は無いのでは・・・もちろん現在も雇用保険加入者です。
額15万円返還してください。月末の給料から天引きします。」と言われました。正当な理由の請求なら納得して返還するのですが、納得できず労基に相談すると「労働基準法16条と5条に違反する可能性が高い。」と言われました。 本部に電話にて祝い金について伺うと「入社祝金は貸付や前借り金ではなく金銭消費寄託契約です。」と言っており入社祝い金の書類を複写してほしいと言うと「なんで?他の人は欲しがりません。」と断られました。 労基に相談したところ、給料天引きの拒否の書類を本部に送ってくださいと言われ天引き拒否と祝い金の複写を再度求めた書類を作成して郵送しました。携帯キャリアを変更してから通話の録音が取れなくなってしまったため、証拠が残る書面上のやりとりを希望するとも記載しましたが その後本部から「書類のことで話したい。」と何度も留守電が入ってきます。 あと2日働けば有給消化で働かなくて良くなるのですが、電話はこのまま無視しても大丈夫でしょうか?
回答終了
印鑑登録証明書が必要との事です。 今まで就職した中で その様な提出物は無かったので 少し戸惑っています・・・ 退職金 10万円を貰うのに印鑑登録証明書が必要とも 聞きました。 きっちりしている会社だと信じたいのですが、不安に感じます。 せっかく採用して頂いたので頑張って続けていきたいのですが 大丈夫なのでしょうか?
しました。自己都合によるものです。というのも看護学校の受験勉強の為です。来年一月に試験があり合格すれば、4 月から通学するつもりです。この場合失業保険はおりるのでしょうか?
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