ることになりました。 雇用するにはできるだけ長く働いていただける方に来ていただきたいと思います。 職種は事務です。 ここで質問です。 ハローワークではかなり多くの求人票があると思います。 その中で、良い人材に応募していただくにはどのように求人票を工夫すればよいでしょうか? いまのところ、希望はパートですが、良い人材なら正社員でもいいと考えてます。 他に、パートでも条件を満たせば当然、社会保険加入など。 なにか良い工夫ありました教えてください。
解決済み
配属された場合、途中入社の人は続けて いくことは困難なのでしょうか?私は、 40代男性で7年勤めて居 るのですが、 これまで沢山の途中入社の人が辞めていって います。 オープン時のメンバーで中心となる人の 考え方が、「出来ていない人を絶えず 目を光らせてチェックして注意していく。」 という考え方です。私もこれまで やめさせられそうになりました。 今、その状況にたたされています。 他のスーパーはどういうものか知りたくて 質問をしました。
社員です。 休日のタダ働き、本部の無言買付、常にレジ2番手で呼ばれすぎて作業進まずその後サー残、朝7時出勤、クレームに怯える日々、休日の無給研修、、、 もううんざりなんで、辞めようか考えてます。 ある程度お金貯まるまで我慢しようかと思ってましたが、もう心のイライラと体が限界なので、この6月で入社して1年経ちますが、辞意を表明しようか考えてます。 が、収入が途絶えるのは痛手ですし、職場の方々は優しい方ばかりで人間関係は良いので、パートに切り替えて、働きつつ、転職活動をしようかとも考えています。 そのような経験お持ちの方などなど、誹謗中傷以外でご意見求めます。 ちなみに、今の会社は2つ目です。
した。 近いうちにパートタイマーの面接を受けようと思っています。 一社目に勤務した所を4ヵ月で退職したのですが、一社目を4ヵ月だと、長く続けれないんじゃないか、と思われますよね。。。省いて書いたら、職歴詐称になるのでしょうか? 慎重な会社だと、ハローワークとか雇用機関に職歴照会してばれたりすることがあるんでしょうか?
す。 面接をしてもらえることになりました。 うまくいくといいのですが、15分しか面接してもらえないということは、本当は決まっているけど、とりあえず面接?みたいな気持ちをもってしまったりしています・・・ でも、でも、もしかしたらと、淡い希望をしっかり抱いていて、舞い上がっています。 面接15分で何を聞かれるのでしょうか? 決まったら、いいのになぁ~と思います。切実に・・・
探しを再開しようと、ネットで求人を探しております。 履歴書を2枚ほど書き溜めているのですが、職歴欄でどう書けばいいのか分からない点が出て来てしまいました。 高卒で正社員→バイト→パート→バイト、で現在無職なのですが、3社目のパート勤務の頃に、民事再生法の適用により会社名が変わっているのです。 当時は社保完備で、勤務していた店が閉店して退職時に雇用保険被保険者証を手渡されました。 社名が変わると、転職扱いになるようでして、転職年月日&会社名が記載されています。 退職した理由は店の閉店で問題ないと思うのですが。 あと、接客業だったので、会社名&店名は記入した方がいいですよね? (平成*年*月 株式会社○○ ××店入社って感じで。) 会社名がカタカナ表記のところばかりでどうしても2行にまたがってしまうのですが、出来たら1行にまとめたいのです。 募集している求人はバイトですが、職歴書も添えた方がいいですか? 質問ばかりで申し訳ありません。 どなたか回答お願いします
さい ※急いでいます/アルバイト求人への応募に使用する履歴書の書式?などについて教えてください。 アパレル系の仕事にあこがれて、現在アルバイト求人情報を探しているのですが、 まずは郵送で履歴書を送ってから面接、という企業が多く、応募の際いくつか悩んでしまうことがあり質問致しました。 ①履歴書はネットでダウンロードした物を使おうと思っていますが、書式は普通のJIS規格(A4二枚分)の物か、それともパートアルバイト用の物(A41枚分)のどちらが良いのでしょうか。 アパレル専用履歴書http://g-w.st/pc/simple.php?s=&k=mensestu_howto.php&route=222#5というものがありましたが、こちらの書式は企業側としては受け取った際の印象はどうなのでしょうか。 ②封筒の宛名は縦書き、横書きどちらが良いのでしょうか。A4サイズ対応封筒での郵送を考えています。 ③封筒の宛名をうまくバランスをとって書くことができないので、パソコンでラベルを作成して貼ってしまおうかとも思います。 こちらも印象はどうなのでしょうか。 是非アドバイスお願い致しますm(__)m
に。。。 からこれ去年の暮れからずっと就活してます。。履歴書送付何十社、そのうち面接までいったのが6件パートと正社員と両方の線でみてます。 さっき面接の手ごたえがとてもよかった、今までの感触とは違う感じだし少し自信があったかなというところから不採用の通知が届きました。 久々泣いちゃいました。 なんかこれだけ断られると、私はやっぱりだれからみてもなんの信用もなくダメ人間なんだって思ってしまいました。 もう、私みたいな人間は仕事を選んで選択できる時代じゃないんですよね。 資格だけとって実務経験がない方向でいくとむろんだめだし、経験が8年ある仕事もダメみたいだしつくづくじゃあどうすればいいの?? なんか、日頃前向きにずっとがんばってきたけどさすがに自殺する人の気持ちがすこーしわかる気がします。 レベルの低い学校の高卒、なんの特技もない独身で気楽に生きてきたわたしみたいな人間は今後どうやっって生きていけばいいのかわかりません。。 今は、前職の派遣で勤めていたところの失業給付で食いつないでますが、保障される期間も後2カ月ほど・・・ そんなのあっというまに時間たつしそうなればそれこそマズイです。 なんか愚痴愚痴いってすいません。 なんかつらすぎて・・・ なんとか以前のように前向きになれる方法を教えてください。
不利になりますか!? 春から職なしニートに成り下がったものです。 つい先日からパート事務で働き始めました。 臨時ということで半年ほどの期間限定です。(更新なし) パートを選んだ理由について。 正社員を探していたが、応募人数が多い&求人が少ない そもそも何がしたいのか明確な目標が打ち出せない (以前と同じ職種をするのか、もしくは違う職種にするのか) 正社員を解雇になってから、仕事に対する自信がなくなってきた で、臨時パートに応募したところ、10人近く応募がありましたが、採用になりました。 (以前と同職種です) 出勤日数も少なめだし、保険もないし、給料も10万未満だから、掛け持ちしなくちゃいけないし・・・ で、受かったのが良かったのか悪かったのか、あとで悩んだのですが。 結論から言うと、採用通知がきたとき嬉しかったし、就職が決まらずニートで過ごすよりはずっと良かったと思っています。 あとパートとなったことで、正社員としての差をもっと実感することができました。 だからこそ、雇用期間が終わったあとは、ぜったいに正社員になろう!と思いました。 随時、求人情報は目に通して、年明けから正社員に向けて就職活動をしようと考えてます。 しかし、年明けから就職活動をするとなると、正社員を解雇になってから一年近くブランクがあることになります。 (パートは経歴になりませんし) 正社員を目指してがんばるつもりなのですが、採用担当者が履歴書を見ただけで捨てられたりするんですかね? 1年ほど正社員から離れてるということは、一般的にどう評価されるのでしょうか? ちなみに今まで4年ほど正社員として働いてきました。(転職1回含む) ちょっと、その点が心配なので、意見をください!
すればいいですか? おバカな質問で申し訳ありませんが本当によくわからないです。ハローワークでするのでしょうか?それともインターネット?詳しい方法を教えて下さい。お願いしますm(__)m
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