いました。 まず朝一に車の中にある空ダンボールなど片付けます。 そこから、配送するものを載せます。 今日は普段よりも朝バタバタしていました。 そんな中先輩社員さんから、何度か「戸締まりを頼みます」と言われ、私は作業しながらわかりました。と言い、鍵を預かりました。 そして、最後にもう一度戸締まりのことを言われたので、わかりましたと言いながら作業していました。 すると怒った表情で私の方を見ている視線が感じられたので、つい「私も急いでいるので」と伝えました。 すると先輩社員から「イライラする」と言い、配送に向かいました。 今朝は何も言わずに、全部片付けもされずに先輩社員は会社を出ていかれました。 私も近場ではありますが、早朝に配達しなければいけない商品が大量にあり、私はその作業で手がいっぱいで時間帯的にも間に合う時間帯ではありませんでした。 そこで別の部署の人が来ていたので、今の状況を伝えると、片付けや、戸締まりを手伝っていただきました。 こういう雑用は後輩が黙ってするべきなのでしょうか?
回答終了
当たらない場所で作業することも多く汗が止まりません。服装も長袖のトレーナーに衛生帽をかぶっています。休憩は午前午後に10分と昼休憩40分あります。 今日で1週間たつのですが、昼過ぎに吐き気を催しトイレからなかなか出られず、事務所で介抱していただいたのですが、その時に熱を測ったら38度ありました。 少しマシになったと工場長に話したら、じゃあ仕事に戻れる?って聞かれて耳を疑いました。 結局早退させていただいたのですが帰ってからも嘔吐、頭痛がして倦怠感もあります。 仕事内容と指導者の方は良い人なので、辞めるかどうか悩んでいます。 皆さまにお聞きしたいのですが、暑さを理由に退職された方はいらっしゃいますか? その時に会社側から何か言われましたか? 長々とすみません。 よろしくお願いします。
解決済み
なので年末年始やお盆も仕事ですし休日出勤とかあったり朝早く出勤したり 当たり前に残業もあります。 一応、正月手当出るそうですがそんなに貰えないと聞きました1万いかないかの微妙な手当だそうです ぶっちゃけだいぶしんどいです 辞めたいと何度も思っているのですが人でも足りなくて 人は良いので中々言い出せないし辞める理由がなかなか思いつかないし、次の就職活動での不安で色々押し潰されそです。
料を作る作業をしているのですが、原料の材料が入っているビニール袋の破片が入ってしまった事を責任者から聞きました。 言われた通りの対処法で、破片がないか毎回確認しているのですが見当たらず、そのまま出したら駄目でした。 勤務3日目にも同じミスをしてしまい、どうしたら良いか分からず、自分のミスで次の工程の作業も滞ってしまい、今年の12月迄の契約なのですが、辞める事を担当に伝えようか迷っております。
食品を扱うところに勤めると、花粉症というものをわかってはもらえず、どうすればいいですか?
ってます。 派遣会社への履歴書は志望動機書かなくて良いと調べたら出てくるのですが、空欄出だすのはちょっと抵抗があります。食品関係の仕事に興味があり志望しました。とだけ書くのはありでしょうか?他に何かいい文があればおしえてほしいです。
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