、パートって3、4時間の仕事のことかと思ってました。
回答終了
職で、パート/アルバイトではなく契約社員にしたらやはり転職面接でバレますか?
の範囲を超えた発言をうけてショックを受けたと相談をうけました。何度かあったらしく、何回かは私も目の辺りにしていましたが、最近のものはひどかったようです。 私は以前からこの職場の退職を考えていたのですが、(このようなパワハラをする人がいること、その他理由により)今回の相談を受けて一層辞めようと思いました。このような発言をする人がいることを退職理由にしてもよいですか?(誰とは言わず)私自身は直接パワハラ発言は受けていません。指導はひどいですが。 よろしくお願いします。
解決済み
あれば扶養内です。との回答で今まで働いていたのですが‥最近、転職し最低賃金も上がり、上司には81時間までと話があったのですが‥80時ではないのでしょうか? 8万円までなら扶養内なのでしょうか? この時間と金額が超えるとどうなるのでしょうか?
合、少しはその後の転職に有利になるでしょうか? 一般事務しか経験がない場合と比べればちょっとマシという程度でしょうか?
〇さんは要注意人物だから」と言われました ショックです 私の代わりに取引先に謝り、仕事力も増え、 要らぬ労力もかけ迷惑かけてしまったのは申し訳なく思っています ただ、普段から真面目に仕事に取り組んでいるし、今回の失敗も真剣に反省していたところでその様に言われて落ち込んでいます 要注意人物という言葉にかなり傷ついて惨めさでいっぱいです これは怒鳴られるよりマシと思った方が良いですか
のため、迷っている求人の仕事があります。 勤務条件 月16日、1日5時間勤務、月収約12万。 年収約150万 扶養を外れるため、国民年金や健康保険に加入することになるので、 扶養内で働くのとあまり変わらなくなるように感じています。 上記の求人先には問い合わせをしましたが、絶妙な求人条件で加入させなくてもよいようです。 社会保険に加入できるパートを探したほうが良いでしょうか?
23日遅くても25日までにはします。」 と言われました。 パートの面接結果待ち、皆さんは何日したことありますか? 合否に関係なく連絡はきましたか? ※面接中は終始和やかで、もう内定してるかのような 口ぶりだったし、上司になるであろう面接官の人とも お話してて上手くやっていけそうだなって思っているん ですけど… まさか、これは常套手段なのでしょうか? 期待させといて…(;´Д`) 現在の所、なんの連絡が来ないのでもやもやと 不安で仕方ないです…。
でも責任をなすりつけてきたり、揚げ足取りしてくるんですが、パートより職階上ならば仕方ないんですか?
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