んですか? でもうちの会社、労働時間が長くてもバイト扱いの人も居るしそこそこ労働時間でもパートの人も居るんです。会社は何をもって決めているのでしょうか?
回答終了
が欲しいから仕事を辞めたいと相談を受けました。 賃金は最低賃金とほぼ同額で、週に20時間程度なので、たしかに働かないほうが社員の利益になるため、一理はあると思います。 月に働いても七万円ならば、ゼロにして非課税でありたいと思うのは無理もないでしょう。 ただ、育ててきた社員をこんな形で失うのは腑に落ちません。 福祉が充実すると賃上げをせざるを得なくなる、つまり、生産性があまりない仕事をしている経営者の私がいけないんですかね? ご回答をよろしくお願いします。
けませんでした。 惣菜部のパートをしています。発注もしてみないかと言われ、ベテランに教わりました。 昨日、私が発注した弁当メーカーの巻き寿司が50個も届き、 20個のところ、私が50個も発注していたことがわかり、 すぐに惣菜部のベテラン、店長にも30個分を買い取りたいと言ったのですが、今後気をつけてくれたらいいからと言われました。 惣菜部で25年も働いているパートの人達も、みんな失敗してきてるんだから、気にしない気にしないと励ましていただき、 今日は◯さん(私)のおかげで巻き寿司が安く買えちゃうわとあえて笑わせようとしていただきました。 その方の指示どおりにお昼にシールを貼り、気になって閉店前に客を装って見に行くと、 半額にするのも早めたようで全部売り切れてありませんでした。 パート先のスーパーは10年以上の人が多いようで、 どこの部署のみなさんもテキパキと率先して動いているような方ばかりです。 とても失敗をしているようには見えないのですが、 どこの部署の方でも今回のわたしのような大きな失敗なんて経験しているのでしょうか? 申し訳ない気持ちでいっぱいです。 明日もう一度、店長と惣菜のみなさんに謝罪をし、お金の話はしなくてもいいのでしょうか?
解決済み
、会社自体の売り上げがここ最近悪化しているとのことで毎日12時前に今日は12時で帰って下さいと言われます。 会社の都合もわかるのですが、 雇用契約では15時までとなっているのに 毎日3時間勤務にさせられ、それも当日、お昼間際に言われるのに納得が出来ないでいます。 こちらも15時まで勤務をお願いしても売り上げがないからしょうがないと言われるだけです。 こういう事は当たり前の事なのでしょうか? こちらの契約時間通り働きたいと言う考えは無理なのでしょうか? 分かる方にぜひ教えて頂きたいのですが、 宜しくお願いします。 転職も考えてはいるのですが、 年齢的になかなかうまく行きません。
場のラインの中にも 仕事が四つに分かれており (週がわりで交代します) そのうち二つがめちゃくちゃ 忙しく 一日バタバタ焦りながら仕事を しています。 (ベテランさんは 焦りもせずミスもなく こなされます) 週によって忙しさも 大変さも少しずつ違うのですが まだまだミスをしてしまい 先輩に叱られます 後輩も何人か入ってきており ミスばかりしている自分に 焦っています 一年経ったのに まだまだミスばかりで 先輩がイライラし始めたり 仕事の時間がおし始めたり すると余計焦ってしまいます。 一年も経つのに こんなんじゃダメですかね。
格を受けるお金を自分で支払ってから会社に請求するそうです それを誰も教えてくれず、領収書を破棄した直後に「会社に請求するそうですよ」と他の従業員から言われました 社員さんが本社に請求できるか聞いてくれましたが、領収書がないと請求できないと言われました とても腹が立ちます。 試験のお金を払わないと試験は受けられないので、もう受けていて合格もしました こういう場合ってどうしても請求できないのでしょうか? 中傷コメントは通報します。
5日/年もらっています。 住民税の関係で年間97万円を越えないように働いていましたが、時給が大幅に上がった事で97万円を越えそうです。よって年内の残り期間は全日数の8割りを下回るリスクはありますが、3日/週で働こうと思いました。が、店長から日々の時間を減らして4日/週の契約にしてくれないかと提案されました。これって契約の変更になりますが、次の有給取得も15日もらえるんでしょうか?それとも今までの契約が白紙になってまた働き始めと同じになるのでしょうか? 聞いても店長はわからないとしか言いません。法的?一般的にどうなんでしょ?
過去のしがらみは無くして仕事して欲しい。」と言われました。 私的に、過去に仕事仲間とうまくいかない時期ぐありましたがお互い話をして解決していて、それからは黙々と仕事を熟す日々です。 仕事で意見をすれば「文句を言いたいのはわかるけどー。」と毎回言われ意見を文句と捉えられてしまいます。。 仕事も人件費削減という形で月に20時間減らされました。
人の悪口言ってるの気づいてないから、私が注意したこと悪く捉えて上司にいってるから』 という会話をしてました。 私は絶対に人の悪口は言いませんし誰かが言ってるのを耳にしても相槌もしません。 心当たりは上司に社員の事について相談したことです。ですがその相談も誰かに話してません。1度そのパートの方に聞いてからどうするか決めますが出勤しずらいです。
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