回答終了
130万以下のがいいですか? (ちなみに保育園ではなく幼稚園なのでフルタイムではないです)
きました。 休む方は事情があり、最近は代わりに出ることが多かった為、ママ友には事情を話してあり、前日に仕事が入ってしまうかもしれないから直前にダメになってしまうかもと、了承を得て約束をしました。 私も子供のことでお休みをもらうし、代わりに出ることは全く嫌だとかもありません。 ただ学校行事とか病院でもなく、ランチ予定の日に連絡がきたのは初めてなので、代わりに出勤するか、断りランチに行くか悩みます。
時間、 月88000円以下で抑えています。 ですが、月末だけ忙しく週25時間くらいになってしまいます。 これを続けると引かれる税金や保険、例えば住民税、所得税、雇用保険ありますか? 住民税と所得税は年収だけ引っかからなければ大丈夫と認識してますが合ってますか? 雇用保険は週20時間やると引かれるって思ったんですが、月1回でも超えたらダメなんでしょうか?
解決済み
いたい月16日から18日の出勤になります。 会社から雇用保険が発生するので週19.5時間でシフトを組みますと言われました。 すると月16日の場合、78時間になります。 調べてみたらシフト制の場合、月87時間以上が対象とありましたので、月17日出勤で85時間にした場合、どうなりますでしょうか? 加入したくない会社。加入しないならば最大限まで働きたいと思っています。
トは引かれなくて良いじゃん!と単純な考えなのですが、 それでも社員の方がよいのですか? 厚生年金は分かります。 健康介護保険は支払うとどういうメリットがありますか?
でこれから気を付けます。と言ったら、『そんな言い方する?気分わるっ!!』と言われてしまいました。 いい大人が、面と向かって言うほうがおかしくないですか?記分悪くしたのは私でした。 謝って、これから気を付けます、ておかしいですか? 私は言い方も、バカにするような言い方していませんし、普通にいいました。 私は『これから気を付けますがなんで気分悪いんですか?そんな嫌な意味でいってないですけど。。』と言いました。 そんな目にあったら皆さんどうします?
めなさい。と説得されました。会社は赤字でリストラをしています。私は解雇通知書と解雇理由書を貰ったら辞めます。と言うと今月末のクビが来月末に延びました。 すると解雇通知書と解雇理由書は必要なくなりますか?本来は突然今月末までと言われてたので 上司に今月末で解雇ですか?と聞いたら曖昧に誤魔化し成績悪いからそこを察して自分から辞めるように説得されたのです。私は解雇予告手当さえ貰ったらそれで良かったのですが解雇が来月になり困っています。 こう言う場合、もう解雇通知書と解雇理由書は貰っても役にたちませんかね? 詳しい方どうか教えて下さい。 それと会社から解雇されるのと自分から辞めるのはどちらが得になりますか? ずっと専業主婦しかしたことがなくて良く分からないのでどなたかどうか宜しくお願い致します。
んですか? でもうちの会社、労働時間が長くてもバイト扱いの人も居るしそこそこ労働時間でもパートの人も居るんです。会社は何をもって決めているのでしょうか?
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