間企業もいくつか受けました。その中で、1社内々定を頂いたため、民間の就職活動は終わらせて、公務員試験に集中しようと思っています。 そこで質問ですが、私は、民間企業から内定の連絡を頂いた際に、他に受ける企業はないと勢いで答えてしまいました。また、公務員試験を受けることも話していません。既に内定承諾書は出してしまったのですが、今からでも公務員試験をこれから受ける旨を伝えたほうが良いのでしょうか?ちなみに、公務員試験の結果は8月中旬に分かるのですが、結果を待ってからの連絡だとやはり遅いでしょうか?
解決済み
持っていくようにと言われました。 会社に送ると思っていたのですが直接渡すとなるとなんて言って渡すのが正解でしょうか。
回答終了
というか普通に説明してるだけなんてことないですよねなんか少しおもろくするのが当たり前みたいな感じですよね?
んですか? 求人情報には初日は本社でオリエンテーションや手続き関係の対応をしていただくとありましたがいきなり現地に行っての勤務となりました。 これは普通なんですか?
すると105日でした。 これは違反ではないのですか? 内定承諾の判断に休日はかなり大きいポイントでした。 私はどうすれば良いのでしょうか。 営業職です。
が来なくなるということもわかっております。 ですが、母親の言いなりで就職され進学したかった私に対して別に進学なんかせんでもいいじゃんとしか言ってくれませんでした。 他の会社でもやりたい事は見つからずただ話の聞いた会社に受けただけです。 内定をもらってから半年、ずっと辞退したい辞退したいとしか思っていません。 内定辞退してフリーターとして働いていった方が自分的にも苦痛ではないです。 今更、進学しようとしても遅いのでフリーターで貯めたお金で進学しようと思っています。 姉は進学させてもらっています。その差はなんなんでしょうかね。
、入社前の研修があります。 研修では交通費と日当が出るとのことなのですが、この場合の日当は少なくとも時給換算での最低賃金分は出ると考えていていいのでしょうか……? たとえば、最低賃金が900円だとして、休憩を除いて7時間研修をしたとすると900×7時間=6300円 は1日が日当として最低でも出ると考えていいのでしょうか。 それとも入社前の研修の日当に労働基準法で定められた最低賃金は関係ありませんか?
職種でやる気に満ち溢れていたのですが、面接を受けたのがかなり前だったためその時は大丈夫だったのですがまるまる1ヶ月ほどどうしても出られなくなってしまい、それほど長期間ですと内定取り消しになってしまうと思っています…やっぱりこういったものは内定取り消しの可能性は高いですよね?その場合はほんとに悔しいですがそこは割り切ろうとも思ってます。この場合、内定取り消しになってしまったらもう採用してもらうことは出来なくなってしまいますか?ディズニーの採用期間の長さと日程調整がしずらいとは分かっていつつやっぱり働いてみたいなと思ってしまいます。
が、やばい系ですか? ネットで調べたら自己啓発に近い感じなのですがそれを会社で強制的にやるってどんな感じかと不思議に思いまして。 同じく会社で木鶏会なるものをやっておられる方見えましたらご意見お聞かせください。
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