各々で口座を開設して欲しい)とラインがありました。 折り返し電話で詳細を聞くと、ガラケーの人と高齢者は無理そうだからやれる人は頼めないか?とのこと。 やってやれないことはないのですが、今までどおりの振込先に入れてほしいし、私にとってはデメリットしかないので断りの電話をしたら(一人でもいいから引き受けてくれれば助かるから頼む)と言われました。 社長の頼みは無理をしてでも聞くものでしょうか? ちなみに、開設の好条件は何もありません。 申し訳ありませんが、辛口はご遠慮いただき、皆様のご意見をお聞かせいただけましたら幸いです。
解決済み
た3人の人は重労働します。他の方はしません。でも、みんな時給同じです。 腰痛めたり、疲れて帰って家族に八つ当たりすることもあります。 他にも精密機械使う仕事を私は任されてます。他の方は難しい覚えれないと拒否した仕事です。 いろいろやっても時給あがりません、あがらないというか、みんな同じなのに腹が立ちます。 どうしたらいいですか?
十分なトレーニングも受けられず、 多分精神的に余裕がない店長と仕事しています。 ちょっとミスをすると烈火の如く怒ります。 しかし、元を辿ると店長からの周知がなく 起きたミスだったりします。 この店長とどうやれば上手くやっていけると思いますか? たまにしか店長と仕事をしないので、攻略法が分かりません。 ご教示ください。 宜しくお願い致します。
供が小さく3人いるので、まあ休みまくります。 私も子供はいますが、中学生、高校生です。 同僚は子供が小さいので休んでも仕方ないとは思います。 しかし、入社して7か月ですが、毎月必ず1週間から2週間休みます。 理由は子供の感染症。 なので出勤日数が8割にも満たなく、有給ももらえていません。 週4の私より出勤日数は少ないのですが、社会保険、厚生年金は払ってもらっています。 しかし、今のところ誰も何も言わないです。 会社は、そんな感じでも休みすぎとはならないのでしょうか? 世間的にはどのくらいが休みすぎですか?
回答終了
の場合、「他で正社員の仕事が決まったので辞めます」と伝えても良いものでしょうか? また、正社員の方は来月から出社して欲しいと言われているのですが、パート事務の方の契約書に「退職の1ヶ月前までに報告」と記載があります。これを破った場合に罰則などはあるのでしょうか? また、パート事務の方のは初めて1ヶ月も立っておらず、OJT状態で自分一人でする仕事はまだできていないため今後1ヶ月行ったところで引き継ぎもできない1人で仕事もできない足でまといにしかならないと思うのですが、出社する必要はあるのでしょうか?
しょうか? 22時〜翌朝5時までは1500円に割増というのは知ってるのですが、22時半までの場合は1500円も貰えるのでしょうか?給料の明細を見た感じ貰ってない感じなのですが……
忙期にはフルタイムで残業してほしいと言われ、家庭の事情で長時間勤務はできないと言うと難色を示されました。 たぶん不採用だろうな。そんなに残業してほしかったら募集要項に書けばいいのに。懲りずに無駄な面接する企業、まだいるんですね。 一日4時間〜OK、絶対嘘ですね? 以前にも希望の勤務時間を書いたら、「この時間帯以外はできませんか?」と聞かれたことがありますが、企業側から希望の時間帯があるなら「希望の時間は相談に応じます」なんて書かないでください。「夕方からもしくは、日曜入れる方募集!」ってはっきり書いてください。 そこをあいまいにしたまま募集かけるからミスマッチ率の高い無駄な面接をすることになるんです。
万以上稼ぐと年金と社会保険を払わなければいけなくなりました。 今私は子供はいません。パートで年収は120万くらいです。 今の職場は契約1日4時間半働いていますが、残業が30分くらい毎日あります。 繁忙期は1日10時間働くこともあります。 会社からは、フルタイムにするか106万以内に抑えた働き方をするか決めるように言われています。 私はいまのパートの働き方がすごく気に入っていて、家事も余裕を持ってこなせるし、元々ストレスに弱くすぐ不眠症になるし、フルタイムで働いてた頃は1ヶ月に1回は熱を出して倒れたり、変な病気によくかかったりしてました。パートになってからは午前中運動したりする余裕もできて、不眠症も治ったし風邪もひかなくなりました。 でも、職場の人には子供がいないからフルタイムで働いて欲しいと言われました…。 主人は家事は一切できません。激務なので… 繁忙期の時はストレスがやばかったし家事も手につかなくて悲惨でした…あれが毎日になると不安です。 でも、収入は増えるし思い切ってフルタイムに切り替えた方がいいのか…迷います。 職場の人にも、なんで子供がいないのにここまでパートにこだわるのか変に思われそうです。 みんな子持ちで頑張ってる人ばかりなので… ちなみにわたしは事情があり子供ができません。
が、未だに連絡が来ません。 もう年末に入り、会社も休みに入ってると思いますが、不採用だとしても連絡は必ず来ますよね? 不採用だとしたら次の仕事も早めに見つけたいのですが、忘れて一切来ない場合もあるのでしょうか?
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