「ストレス」を含む質問（183ページ目）

仕事を辞めると伝えたのに辞めさせてくれません。 会社でのストレスで精神的に辛いです。 体調も悪くなっています。 1番は人間関係(上司と先輩)なのですが上...

す。 体調も悪くなっています。 1番は人間関係(上司と先輩)なのですが上司に伝えても考えすぎだよとか言われて辛いです。 話も聞いてくれないしもう行きたくありません。 辞めるっていうのも辛い(上司と2人で話す)ので何回も何回も言いたくないです。 仕事のことを考えると泣いてしまい、ずっと吐きそうな感じです。(実際に吐いたことは1回しかありません。) 近くに心療内科などは無いので病院に行くのは難しいのです。 どうしたらいいですか？ 助けてくださいもう耐えられないです。 人手不足なので休むのも申し訳なく、辞める日を決めてその日まで頑張って休みたいのです。

統合失調症の原因を職場のイジメやパワハラやストレスでなってしまったのに、「あなたが弱いだけです。」と回答する人をどう思いますか？酷いと思いませんか？障害者...

が弱いだけです。」と回答する人をどう思いますか？酷いと思いませんか？障害者をイジメて楽しんでいるのですよ。

フリーターですが正社員やるか迷います。 今やってるバイトが気楽にやれてストレスフリーで働けていて、中々そんな仕事も無いとは思うのでこのまま正社員の仕事探す...

リーで働けていて、中々そんな仕事も無いとは思うのでこのまま正社員の仕事探すか迷います。 一生週5で8時間もつまらない仕事で働く事にしんどさも感じるし正社員で働けるにしてもそんな将来性があるような会社でも無いだろうし将来の補償も給与もバイトと大して変わらないような感じだろうし。 勿論、高待遇、休み多い、将来安定な正社員であればやりたいと思いますが、そんな仕事もそうそうないですし。 実家暮らしで誰かを養う予定もとくに無いので考えられる事ではあるんですが、みなさんは何が目的で正社員で働いているんですか？ またもし自分のように生活に支障も無くお金の入り用もさほど無い状況で気楽に働けるいいバイトがあればそっちで仕事をしたいとは思いませんか？それでもやはり面白くない仕事を毎日8時間だとしても正社員をやりたい人は多いのでしょうか。 何かアドバイスを下さい。

急に仕事に行けなくなった方いらっしゃいますか？大変恥ずかしい話なのですが、私はパワハラと異動のストレスが重なり、急に行けなくなりました…

ワハラと異動のストレスが重なり、急に行けなくなりました…

仕事中、隣の席で毎日朝昼夕構わず寝ている人がいて精神的にストレスを感じています。 これはハラスメントになりますか？ だとしたら、何ハラスメントでしょうか？

これはハラスメントになりますか？ だとしたら、何ハラスメントでしょうか？ 私も寝ている人も派遣社員です。 寝ている人は勤続年数10年位で部署内の社員より長く、 仕事も社員より分かっています。 社員からは寝ている人は病気ではなく、寝ている人に対して6回程注意はしているけど一切なおらないという事は聞いています。 人手不足もあり、社員より寝ている派遣社員の方が仕事を理解している、という事もあり辞められたら困るのか、社員がキツく言えないという事もあるようです。 私とは別の派遣会社なので関係ありませんが、 休憩はそちらの派遣会社は45分しか引かれてないのに寝ている人はおそらく普通の休憩と寝ている時間で3時間位は取っているのでは？と思います。 単なる給料泥棒だし図太いし人間として理解できません。 こんな図太い人間が当たり前の処分を受けるにはどうしたらいいのでしょうか？

ストレスの少ない職業を教えてください

仕事ができない先輩のフォローがストレスです。良い対処法を教えてください。 チームリーダーがとても仕事ができず、 また性格的にも自己中心的で気が利かない所

リーダーがとても仕事ができず、 また性格的にも自己中心的で気が利かない所があり、 元々部署内でも評判が悪い方なのですが、 今回その方のチームのサブリーダーになりました。 上司からは他の人じゃ任せられなかったから、 私に能力があるからという理由で選んだと言われましたが、 予想以上にひどく毎日ストレスです。。 同じミスを何度もするので、 他のメンバーにも影響があり、 私はどうしても我慢できず、「前も説明したことありましたよね？」ぐらいのことは言ってしまいます。 どうしてもイライラして態度にも出てしまいそうになりますが、 なんとか気持ちは切り替えて、ただあまり愛想は良くしすぎずにしています。 以前から優しい人に甘えて仕事を振るタイプの人なので。。 また、チームには社歴の浅いメンバーもいるので、 その方達には前もって指示が必要な時もあるのに、 チームリーダーは全く指示を出さず、 私が指示を出しています。 期日までにやらなきゃいけない作業スケジュール等も理解している振りをしますが、 おそらくきちんと理解できていないか、 分かっていても周りに指示を出すまで気が回らないのかもしれません。 上司も、最初は大変な思いさせてごめんねとか調子良いことを言ってきましたが、 ミスが多いと相談したところ、「まぁそういう人だからしょうがないよね。ミスしない人はいないからさ、俺もミスするし」と言ってきました。 ミスを見つけてカバーをしてるのは10年以上後輩の私です。 上司にもイライラします。 先日、私もいつもはしない今までしたことないようなミスをしてしまいました。 ダブルチェック体制を取っていますが、チェック者はチームリーダーで、 もちろんミスは見過ごされてしまいました。 大きな問題にはなりませんでしたが、私はミスしたら落ち込みますし、反省します。 チームリーダーは全く気にしている様子もありませんでした。 ミスをしたのは自分なので自分の責任ですが、人のミスの尻拭いをこんなにしてるのに・・・という気持ちになってしまい、 色々疲れてしまいもう頑張る気力も起きないです。 良い対処法はありますか？

パート入社今日で7日目に入りますが、朝から強いストレスにより動けません。休養をとった方がいいでしょうか？それとも無理して行きますか？ご意見をお願いします

った方がいいでしょうか？それとも無理して行きますか？ご意見をお願いします

コンビニ店員ってストレス溜まりますか？

今、単純作業の多い仕事をしているんですけど、 接客か、単純作業の2択があって、迷った結果単純作業にしました。ストレスはありませんが、スキルも身につかないし、

った結果単純作業にしました。ストレスはありませんが、スキルも身につかないし、やりがいがないです。 ちゃんとやったこと無いから分からないけど、接客は、やっぱりストレスが多いですか？ つまらなくても単純作業の方が楽なんでしょうか