時金の受給資格を満たした被保険者であった者が、当該資格喪失後に船員保険の被保険者となり、当該出産について船員保険法に基づく出産育児一時金の受給資格を満たした場合、いずれかを選択して受給することができる。 回答が、資格喪失後の給付を受けられるものが船員保険の被保険者となった時は、資格喪失後の給付は行われない。 なのですが、船員保険の被保険者になると受けれないとはどういうことなのでしょうか？ よくわからないので、お教えいただきたいです。よろしくお願いします。
回答終了
あります。 退職後は失業手当をもらう予定でおります。 その時に各保険について、下記認識であっていますでしょうか？ ・国民年金保険 元々退職に伴い失業の免除申請を行おうと思っておりました。 ただ、失業手当を受給となった場合は、自動で停止となるため免除申請は不要となる。 ・健康保険 失業手当の受給に伴い1年間の収入が130万円を超える場合は、保険料を支払う必要がある。 また、こういった質問は役所の人にも聞いても問題ないものでしょうか？
解決済み
機関に毎月ほぼ定期的にかかっていますが６５歳を前に退職する予定です。健康保険は任意継続を考えていますが、退職日をいつにすればよいのか迷っています。 会社の規定では誕生日月の最終日が契約終了（退職日）ですが、これだと失業給付が受け取れないので誕生日前に退職することにしました。 健康保険の空白期間を無くす場合、退職日を８月３１日に現行の保険証を会社に返却した後、任意継続による保険証が交付される前に医療機関にかかった場合の支払いは全額自己負担で一旦しなければならないのでしょうか？ ８月３０日に退職した方が保険料の支払いが少ないとのことですが、任意継続した場合は会社負担がなくなるのでどちらが良いのかご教授願います。
す。辞めたあとは彼の元に行き扶養に入ろうと思っているのですが、派遣会社から有給消化した後欠勤扱いににして月末派遣会社が健康保険料払うことも出来ると言われました。やめた時点で彼の扶養に入るのと欠勤扱いにして派遣会社に払ってもらうどちらがお得とかありますか？ よろしくお願いします。
社に入るのが8月からなのですが、 その間の健康保険はどうすれば良いですか？ フリーター期間中はどこかでバイトしようと思っているらしいのですが、4月から7月まで1箇所でバイトするとして 週30時間2ヶ月以上働くならバイト先の健康保険に入れますよね？ もし、2ヶ月以内でバイト辞めた場合やバイトを全くしなかった場合その人の健康保険はどうなるのでしょうか？ 無保険状態とか可能なんでしょうか。 弟に相談されているのですが、私も弟もちんぷんかんぷんなので教えてください。 ※親の扶養には入れません。
や失業保険等の手続きも何も出来ていないうちに通院し、一旦10割負担で支払います。 その後転職出来、その会社での健康保険証が発行されたとします。 それでも7割返ってきますでしょうか。 例えば退職日が10月末日、 受診日11月4日、 会社から離職票等が届いたのが11月15日、 手続きが11月16日、 転職が決まったのが11月20日、 こういう場合ですと、多分手元に保険証が来るのは12月になるかと思います。 なるべく早く転職するので国民保険への切り替えは行いません。 その病院が良いと言えば初診の翌月に保険証を持っていっても7割返金して頂けるのでしょうか。
えてから３週間ぐらい経過しているのにいまだに保険証をもらえません。 この会社では初めての給料の振込が忘れられてたりと心配事が多いです。
社を12月21日（水）で辞め、12月26日（月）に別の会社に就職することになりました。この場合の健康保険の扱い方が分かりません。退職から再就職まで数日ですが、国民健康保険？というのに入り、保険料を納めないといけないのでしょうか。その場合の手続きの仕方としては、現在の会社から「健康保険組合 資格喪失証明書」を発行してもらい、役所に持っていけばいいのでしょうか。 質問をまとめます。 ①退職から再就職まで数日であるが、国民健康保険？に入り、保険料を納めないといけないのか。他の選択肢はあるのか。 ②国民健康保険に入る場合は、「健康保険組合 資格喪失証明書」を役所に持っていけばいいのか。 はじめての転職で混乱しております。お詳しい方、ご教示いただけますと幸いです。よろしくお願いします。
動届（本人のみの場合はなし）と記載されていました。 これはどういうことでしょうか。自分はこれを提出しなければいけない人間なのかそうでないのかが知りたいです。 どう言う場合この健康保険被扶養者異動届の提出が必要なのですか？
スーパーでアルバイトをしております。 来年就職はしない予定ですが、時間的に余裕が出来たため、バイト先に勤務時間を長くする申請を出したそうです。 すると「ロング」？と呼ばれる勤務形態に変わる為に社会保険に加入させられた様で、自宅にバイト先の名前の入った健康保険証が送られて来ました。 息子は私の扶養に入っていますので、現在保険証を2枚所有している事になります。 申請を行ったのは最近なので、1年の収入は100万円にも及びません。 来年になれば私の不要からは抜けるとは存じていましたが、このタイミングで社会保険に加入するとは思っていなかったので、どのように対応して良いか分かりません。 私の年末調整提出の時期も迫っておりますので、詳しい方にアドバイスを頂きたく思います。 宜しくお願い致します。
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