ます。その日のシフトの人全員にLINEで謝罪しました。 店長は優しいので許してもらえたのですが、厳しめのマネージャーさんに既読無視されています。次の出勤で会うのですが、謝罪のアドバイスありますか? 正直次行くのめちゃくちゃ気まずいです。バイトやめようとも思ったのですが自分が辞めると来月のシフトも狂うので来月いっぱいは働こうと思ってます。
回答終了
す。 私は学校で部活もあるので、部活がない日にシフトを提出しており、月曜日の夕方5時間くらいと、土曜日の夜3時間くらい、あとは試合がない時は日曜日のランチ・ティータイムで3、4時間で普段提出しているのですが、先月くらいから提出しているシフトが全く反映されておらず、1週間から2週間全くシフトに入らないことがザラにあります。店長やベテランさんには仕事もできるし、テキパキ動いてくれるとも言われているのですが、シフト表を組むのは店長なので、何かしてしまったのか心配です。 個人的にバイト代が減ると困る部分も多いので、なんとかしたいです。 元々フロアの人員がとても少なく、土日ランチは回らない時間もあったくらいですが、最近は新人さんも増えてきて回らないということはないですが、いつもギリギリで耐えてる感じです。毎回シフト終わりに書く振り返りシート的なやつも、他のフロアの方がこの人数だとギリギリだと書いているのをよく見るのでわざわざ削る必要性はないと思います。他の人はシフト減らされてるとかないみたいだし、明らかに自分だけなのでかなり困ってます。店長に嫌われている感じはしないし、新人教育も任されているので不思議でたまりません。何か問題を起こした覚えもないです。シフトを削られるのももちろん癪ですが、自分がピンポイントで削られているのがもっと気に食わないです。
取りづらいところが多いのでしょうか? 暦通りの職場は有給休暇や夏季休暇の申請は、申請する日に休みの人が多くなかったり自分の事業がなければ最悪当日の朝でも申請、または当日勤務中でも早退の申請OKな感じでした 逆にシフト制の職場は次のシフト決まるおおよそ2週間少し前が提出期限なので、その時点で希望休や有給も決めなければなりません。シフトが決まってから出勤日である日の都合が悪くなったりした場合、とくにその日が近いと非常に伝えにくい感じになります。だいたい言えば休めますが、良い空気ではなくそういうのが増えるほど悪くなります。
ープが2つあります。 そのためめちゃくちゃ貢ぐためにお金が欲しいのですが、どこのバイト先行っても、シフトが週2からだったりと少なめです。 どんなバイトがシフトたくさん入れるか教えてください
を組まれた日がありました。(以前にもありました) 11時、11時半から交代の子たちが2人来るシフトなんですがさすがに短時間すぎるし2時間半の為だけに朝から起きて準備して出向かうのは面倒で普通に嫌ですし別に2時間半分のお給料をその日で稼ぎたいとは思わないです。 シフト希望は9-18で出していて、週5で最低でも5時間だったり8.9時間とかで勤務しています。 私的には11時とかで来る子が予定がなければ9時から入って欲しいし、2人のうちの1人は9時からのオープン作業はしたことあってお店の鍵も持ってると思うので入ろうと思えば入れるはずなんです。 私はほぼレギュラーで入っていて休みも欲しく9-18で出しときながらで勝手だとは思いますが、他に9-11時半で入りたいって思う子がいるかもなんで決定する前にシフトの募集をかけてほしいってことと、こんな短時間勤務でシフト作らないでほしいことと、交代の子がオープン作業できて鍵も持っているのでその子にお願いしてほしいってことを次もこうゆう組まれ方したら店長に言おうと思ってるんですがどう思いますか? 長々とすみません。皆さんの意見をお聞きしたいです。
みると、本来指定休だった日に勝手に入れられてました。もちろん事前にその日出れるか聞かれてません。 その日は予定が決まっていたので出勤できないことを伝えると、人手不足だから休めないと言われ、泣く泣く予定をキャンセルし、出勤する羽目になりました。いくら人手不足だからとはいえ、指定休の日に何も言わずにシフトを入れられると予定が狂うので迷惑です。以前働いてたシフト自由の飲食店では、希望以外の日に入れられることはありませんでした。これって固定シフトだと普通なんでしょうか。
解決済み
従業員全員のシフトを決めていかないといけない立場になりました。 そこで、あと一週間ほどで辞めるパートさんの出勤時間が金曜は8時からだと思い込んでおり、シフト表には9時からと記載してしまってました。 私はずっと8時からだと思い込んでましたので、シフト時間9時までの従業員に、「○○さん8時から来るから8時まででもいいかな?」と前もって伝えたところ「大丈夫です!」ときました。 例のパートさんには「○○くんが9時までいてくれるのですが、○○(パート)さんは8時からなので3人シフトが被ってしまうのでその場で帰るか居るか決めて頂いても大丈夫でしょうか?」と返信したところ、その方から「シフト表には9時からって書いてたから9時からしかいけないの。」と返信が来たので、まずい!と思い咄嗟に「勘違いしてました!その時間で大丈夫です」と返信しました。 その後に「9時からって書いてたから、9時だと思って。」と返信されなんか嫌み?のように聞こえいつもこの方には仲良くして頂いたのに、文章だとこんな冷たいように感じ自分の失敗がとんでもない事なのかな…と今結構落ち込んでいます。 そのパートの方から前に辞めるからと言ってシフト時間が減ると社保に引っかかると聞いていたので8時からだと思い込んでたつもりが、裏目にでてしまったようです。 いつも絵文字つけてくるような方がいきなり「。」だけの文章でしたので怖いと思ってしまいました。 このパートの方は怒っていますでしょうか… ちなみに女性で60歳くらいの方です。
次の出勤聞いたらシフト表出てると言われてメモしました。 シフト表は明後日からの事で、今日シフト入ってると思わず休んでしまいました。 向こうの伝達ミスによる無断欠勤でも怒られるべきなのでしょうか?
ました。 他にも体調が悪くても動けるなら出勤しろと言われます。 熱が出て鼻水と咳があっても出勤します 他のバイトのやつがサボるせいで人手不足です
てきました。 いつが空いてるか私が聞いて 相手からこの日はと提案してきたのですが、 私が仕事のため断りました。 単純にまだわからないからですか
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