木曜日が８時半〜12時半まで午前中。日曜は休み。社保加入 Bさん（火）（木）が９時〜15時。 （水）（金）が８時半〜12時半まで午前中。 日曜。月曜日休み。社保加入してない。 その二人の現在のシフトに Cさんが入る予定。土曜日は隔週で この土曜日いれて、週3回の勤務しかできない そうです。社保加入してない。 Cさんを入れる場合どのようなシフトが 適してるか教えてください。 よろしくお願いします。
解決済み
、新入社員から４年勤めています 販売業で副店長をしています。 今までついていた歴代店長はみんな遅番派で(遅番の方が店が混雑せず業務を進めやすいから)、私はほとんど早番か、多くても シフトの半分が早番でもう半分遅番という形で勤めてきました。 ですが半年前から、早番好きな店長の元に異動になってしまい、プライベートが立ち行かなくなってしまいました。 その店長は私と同期にあたる男性で、 私の前任を無自覚ですが二連続で辞めさせた張本人だったりします。 人当たりはいい人なんですが、絶対早番を 譲ってくれないそうです(辞めた前任の子曰く)。しかも小さいお子さんがいるので、 それを理由にされると何も言えないです。 (実際はその理由も予防接種の時期など辻褄が合わないので、ただ早く帰りたいだけだと思います) 私はあまり波風立てるのが苦手なので、 我慢してきたのですが、最近辛くなってきてしまいました。 特に、遅番＆店長のお子さん理由(多分嘘)の希望休に合わせていたら遠距離の彼氏と 予定が合わせられなくなったのが正直な 理由です…。 彼と今後の話も出てきてるので、 役職を手放すのは勿体ないけど不満を黙って退職するべきか、店長に強気で談判するか迷っています…。 (正直理由が弱いので譲ってくれないで確執ができて終わるだけだと思います) あと、片道50分で通勤しているので 締め日に店長だけ早く帰って、私1人で 作業して帰宅が日付け越えるのも不満です。
回答受付中
従業員全員のシフトを決めていかないといけない立場になりました。 そこで、あと一週間ほどで辞めるパートさんの出勤時間が金曜は8時からだと思い込んでおり、シフト表には9時からと記載してしまってました。 私はずっと8時からだと思い込んでましたので、シフト時間9時までの従業員に、「○○さん8時から来るから8時まででもいいかな？」と前もって伝えたところ「大丈夫です！」ときました。 例のパートさんには「○○くんが9時までいてくれるのですが、○○(パート)さんは8時からなので3人シフトが被ってしまうのでその場で帰るか居るか決めて頂いても大丈夫でしょうか？」と返信したところ、その方から「シフト表には9時からって書いてたから9時からしかいけないの。」と返信が来たので、まずい！と思い咄嗟に「勘違いしてました！その時間で大丈夫です」と返信しました。 その後に「9時からって書いてたから、9時だと思って。」と返信されなんか嫌み？のように聞こえいつもこの方には仲良くして頂いたのに、文章だとこんな冷たいように感じ自分の失敗がとんでもない事なのかな…と今結構落ち込んでいます。 そのパートの方から前に辞めるからと言ってシフト時間が減ると社保に引っかかると聞いていたので8時からだと思い込んでたつもりが、裏目にでてしまったようです。 いつも絵文字つけてくるような方がいきなり「。」だけの文章でしたので怖いと思ってしまいました。 このパートの方は怒っていますでしょうか… ちなみに女性で60歳くらいの方です。
前が消されていました。遅刻欠席無し、勤務態度も悪くなかったと思います。 私のアルバイトしているお店は夫婦2人で経営しており、正社員の方が1人、私(バイト)が1人なので描き忘れるというミスは無いと思います。 これは辞めろという無言の圧なのでしょうか。 7月頭から働けなくなるのは苦しいです、、
休も先に使わないと 有給消化できないんでしょうか？ 例えば、最終の出勤日が今の勤務じゃなく次のシフトで 2日働くことになってる 場合は公休も付与されるんでしょうか？
回答終了
ット、デメリット、感想教えてください！！ 当方、転職を考えておりまして現在平日勤務です。 とはいえ家に持ち帰れる仕事のためオンオフの境目がなく、土日も退勤後も仕事をしていることが多く、なかなか休まらず、、、 そこで転職を考えているのですが、 シフト制や土日祝休みなど様々な方の意見を聞きたく質問しました！
や土曜保育で出勤した分がお金ではなくお休みとしてもらえる事になっています。 退職する際、シフト休みが消化出来なかった場合はこのままなくなってしまうのでしょうか？
ち分からないのですが、 シフトが決まった曜日や時間がずっと固定されることですよね。私のイメージ1ヶ月固定で次の月もまた、シフト決めて固定される。と思っていましたが、1回決めたら仕事辞めるまでずっと固定ってことなんでしょうか？？ 私が気になってるバイトがタウンワークの特徴のとこに固定シフトと書かれているのですが、シフトサイクルが1ヶ月と書いてあるのです。 これはどういうことなんでしょうか？
日入れますか？あと数時間伸ばせますか？と店長に聞かれたらつい了承してしまいます。 予定がある日はこの日は予定があるので…と断れますが、予定がない日は上手く断れずシフトが増えます。 私事ですが、今は学校を休学しており学校がないので病院に行く以外の予定はありません。その為最近たくさんシフト入れないかと頼まれることが多く、断れない為ほぼ毎日出勤しています。断る理由としては働きたくないというより、疲れてるので家でゆっくりする日が欲しいからです。 お金も増えるからまぁ良いや…と思っていたのですが、最近繁盛期であることと、店長に「Aさん(私)はシフト頼むと断らないのでいつも助かります」と言われたのが何か嫌でした。また、最近シフトを申請してない日や時間帯にも勝手に入れられるようになったことと、先日2時間早く来れないかと言われて1時間前ならいけますと答えたところ、めちゃくちゃ不満そうにされたのも嫌でした。 バイトなので立場が低いこともわかっていますし、働かせていただいてお金をもらっている立場だと言うことはわかっているのですが、なんだか私の扱いが雑というか、いいように使われているのではないかという気がして凹みます。前まではシフトの変更を了承した時はありがとうございますと言ってくださったのですが、最近はありません…。シフトに入って当然だと思われているのか…。 寝ぼけながら書いてるので文章変かもしれないです(>_<) 予定がない日の断り方を教えてください。また、私はやはり断らない人間だからといいように使われているのでしょうか？それとも私が気にしすぎでしょうか？
れると純正カレンダーに入れていた元の予定が消えるんですがどうしてですか？
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