の顔も覚えて、 やっと馴染んできて楽しくなってきた矢先、 週の半分、別の校舎にも行ってくれと言われました。 複数の校舎で働くことについては、 募集要項や採用面接の時には、全く書かれていない、聞かされていませんでした。 もう一つの校舎で事務員が辞めてしまって、人手不足だからという理由らしいですが、 家から遠いのもありますし、いろいろストレスです。 そもそも、複数校舎勤務と始めからわかっていれば応募もしていません。 週半分、他校舎に行くのを拒否すれば やめさせられてしまうのでしょうか?
回答終了
トですが 他の2人は正社員です。 そのうち1人が、「生理前に体がだるい」「生理痛がひどい」「睡眠不足で体調悪い」などと言い 頻繁に休むため、結局私が休みの日も出勤したり残業しています。 店長も仕方がないと言いますが体調管理も仕事だと思います。 こういった場合は私がフレキシブルに出勤できる体制を取らなきゃいけないのでしょうか?
めたいです。 以前うつ病とパニック障害になり休んで、久しぶりに始めた仕事ですがまた最近嫌だと思うからか発作がでたりしはじめました。 薬を飲んで職場へ向かっても、駐車場でダメで電話で休みを伝えたりしていますが、もう毎日休む電話もするのも辛くなってきました。 自分でも思いますが、職場の人にも情けないと思われたり、自分の子供と同じ学校のお母さんが働かれているので、今後自分の子供関係で何か言われたりしないか心配です。 やめると伝えるのもこわいですが、踏み出さないと解決しませんよね。。 やめてもこんな自分が続けられる仕事があるのかも不安です…
れない僕の性格もあり朝の9時から夜の10時までの開店前から閉店後まで仕事をしその日は日曜日ということもありお客さんもすごい多く大変でした。 1時間の休憩と30分の休憩は与えてもらったのですが一日レジに立っていました。次の日朝7時から仕事だったのですが開店の9時からメインレジをさせられて精神が限界でした。 仕事から帰ってご飯食べて風呂入って寝る 仕事向かう これってブラック企業じゃないですか? ないと思いますが同じ職場の人に見つかったらやなので 店の名前は伏せます。 最近休みがなさすきてめったにない休日が楽しみなのはいいことですが笑
13時パートでも9時半から13時半でも大丈夫て意味でしょうか? よろしくお願いします。
間以内にメールで結果を伝えると言われました(タウンワーク経由で面接日などもメールできました)。 私の後にも面接がまだあると言っており、その時もまだ募集はしたままでした。 土日祝日は完全お休みな会社なので昨日まで連休だったのもありますが、まだ連絡がきていません。 明日で1週間くらいですがもう少し待ってみてもいいでしょうか? 万が一のことを思いもう仕事はまた探してはいますが…
頂きたく思っております。 つきましては、面接日程のご調整をお願いしたく、 平日の10~20時までのお時間帯でご都合可能な日時をいくつか伺ってもよろしいでしょうか。" とメールが来たので可能な日を何個か返事しました。 そしたらその後返信がないまま。 まだ求人サイトには募集が載っている状態です。 メールが届いているかどうか 更に連絡してもいいものか悩んでいます。 面接前に落ちたということでしょうか?
円で、ボーナスは◯ヶ月分でお願いします。」と言われ、それに同意しました。 その後雇用契約書(兼労働条件通知書)を渡されましたが、賞与ありとはなっていますが、具体的な年2回(⚪︎月と△月)◯ヶ月分等の数字の記載が全くありません。 今年の冬は支給されないこと、来年の夏以降も業績・勤務成績等を考慮して各人ごとに決定しますという但し書きの記載しかありません。 これで契約してしまうと、口頭での約束は無効になりますよね? 賞与に関しては具体的な記載は本来ないものなのでしょうか? この記載内容だと、業績により賞与の支給が0の可能性もあるということでしょうか?
正社員(事務)で働いていた会社があるのですが、現在は会社名も変わっていて、さらに配属されていた店舗が店の統廃合で無くなっています。 パートの履歴書なので、「○○株式会社 (現○○株式会社)入社」だけでいいかなとも思うのですが、もう少し細かく配属店舗や職種も書いておいたほうが良いでしょうか? 詳しい方アドバイスをお願い致します。
解決済み
て17時までしてもらうことがあります。 午前中にくるものの仕分けを手作業でしてもらっています。今はその仕分け作業が少ない時期なので15時で余裕で終わるはずなんですが、少しでも長く会社にいてパート代を稼ごうと会社に居座ります。 10分で終わる作業を1時間かけたり、見ていて鬱陶しいです。 「今日はもうあがってください」と声をかけても、それから30分はいます。 上司は見て見ぬふりです。 どうすれば時間通り帰らせられますか?
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