告ってどうしたらよいですか?? パートは、3か所バラバラで働いていたので、それぞれに源泉徴収票があります。 パートと、個人事業主の売り上げを足しても、130万円以下です。 個人事業主の方は、赤字なので、青色申告の赤字だけ申請しようかと思うのですが、パートの方も私が確定申告する必要ありますか?
回答終了
ヶ月が過ぎたところです。自分では若いつもりでいましたが、体力ややる気が思った以上についていかず、適応 力も落ちたせいか職場にも馴染めません。(同僚から意地悪されているわけではありません) その反面、少しは覚えた仕事もあるのでもったいないと思うし、何より仕事を教えてくださった社員や他のパートさんに申し訳ない気持ちがあります。 だけど、自分の気持ちに正直になるとやはり辞めたい気持ちが7割です。 パートは半年ごとに契約更新があるので、更新せずに辞め、前職に似た仕事か、短期の仕事に就こうかとも考えています。 40代半ばの転職は難しいですね。 何かアドバイスをいただけると嬉しいです。
解決済み
の人をOさんとします。 Oさんは自分の気に入った人には笑顔で元気、また社員の方や男性にもとても感じよく新人の男性にも自分から声をかけて自己紹介しています。 が、私に対しては無愛想、素っ気ない雰囲気をわざわざ出してきます。私はその人と直接絡むわけではなく何かした覚えもありません。最近気付きました、私にだけ無愛想だなと。仕事をする時間帯や働く場所が一緒なのでやりにくいです。他の人は皆良い人でこの人だけが気持ちに引っかかってしまい休みの日ももやもやします。こうやって今日お休みなのにOさんについての質問をしているわけですから。職場に一人嫌な人がいる場合仕事をやめますか?続けますか?悩んでいます。
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万以内なら扶養内の回答でした。 現在1か所で働いてます。 パート先A 月収給料83000円で年収996000円 パートを掛け持ちして年収を増やしたいと思っています。 その場合 パート先B 月収給料13000円で年収156000円 パート先c 単発のパートの為 年収30000万 合計年収1172000円予定です。 質問です ①年収は106万を超えてますが、パート先Aでの月収は85000円を超えることはありません。 しかし社会保険を加入する必要はありますか? 「週20時間以上」「雇用期間1年以上」「学生以外」は該当してます。 ②年収が130万以内なら配偶者の社会保険に入れると認識で良いのでしょうか? ③社会保険の扶養とは 健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 で私が負担することな無いとの事でしょうか? 調べても自分自身で良くわからず、的外れな質問かもしれませんが 教えてください。
雇用してから数日、試用期間中で特に仕事もしていませんでした。とりあえず退職扱いで数日分給与は支払います。1日3時間、週に4日の契約でした。 子供3人を保育所に預ける為の就労証明が欲しかっただけ?と勘繰ってしまいます。 この一年うちに勤めているフリをして保育所に子供を預ける事に少し腹が立っています。こちらから保育所に退職の連絡をしても良いでしょうか。
のをどう思いますか? 元々の仕事が一階にあり暇になると毎日のように別の部署二階に行きます。
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の扱いになるのでしょうか。 (正社員の場合は基本給から減額されると思いますが、パートはそもそも基本給ではなく労働した分の支給であり、減給はされないのではないでしょうか)
とが見つかり、そちらを挑戦したいと思っております。 退職理由を、 挑戦したいことが見つかったのでそちらを優先したいため退職させて頂きたくお時間頂きました。 と店長に伝えたいと思っているのですがどうでしょうか? 現在教習所にも通っており、免許を取ったらゆくゆく就職の幅も広がると思い、そちらも優先して進めて行きたいと思っております。 そして、本当に失礼なのですが1度無断欠勤をしてしまったことがあります。 それを踏まえての退職なので、なるべく角の立たない形でお伝えしたいです。 どうお伝えしたらいいのかアドバイス頂きたいです。
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いです(普通に話や電話はできます) このような場合面接に行くのは良くないでしょうか? マスクしたまま面接すればよいですか?
で取りにいったら土日祝は50円アップと求人票には記載されてましたが50円✖️24時間分 1200円は加算されてなかったです。 辞めるときぐらい気持ちよく辞めたかったです。気分悪いです。 みなさんなら、足りないと連絡しますか? これは言ったほうがいいんでしょうか?
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