女です。 職場が3人で、私は上司と部下がいる真ん中の立場ですが、上司は全然みんなをまとめてくれないし、指示もありません。 違う部署から怒られたりする時も私が悪くなるし。 元々はもっと穏やかで、ふざけたりもするような性格だったはずなのに、強気な性格になってしまったというか。ハキハキしていて、真面目なことばかり考える人間になってしまいました。 前の自分に戻りたいです。 友達ともなんだか上手く楽しく話せなくなったのがつらいです。
回答終了
に迷惑がかかると思うと辞めにくいです。どうしたらいいでしょうか。
解決済み
したいとお話ししました。 あと1ヶ月、2ヶ月頑張って!と言われたら頑張るつもりでしたが「改善していくから一回この話は置いて、週明けにまた気持ちを伝えて」と言われました。 私は明日から三連休で、この三連休で考えなくてはいけません。 とても嬉しいことも言ってくださり、先輩はとても優しい方が多いです。 ですが、ブラックで毎年10人近くの入れ替わりがあるのも事実です。 辞めさせない口実かも知れませんが、沢山褒めていただきました。貴方とならいい園が作れるから、受け入れることが難しいと言われました。 貴方じゃなかったら引き止めないと。 私を教育して育ててくださった方だからこそ気持ちは揺らぎましたが、ここで留まっても気持ちは戻ると思います。 ですがここまで言われたら改めて退職したい意思を伝えることが怖いです。 私は月曜日、自分の変わらない意思を伝えてもいいでしょうか。
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レスで中々寝付けないのと ストレスまたは洗浄剤があっていないのか腕が荒れてしまいました。店長にはなんてお伝えしてキッチンからホールに変更すべきでしょうか。 仕事内容の割り振りは既に決まっているのですが来週の土曜から入ることできるのでしょうか。
込んだ10月の衛生委員会の議事録を考えてください。
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なんでしょうか? ここでしか働いたことがないので私にはわからないのですが、どこでも大体こんな感じ(=我慢するしかない)のか、うちの職場がおかしい(=転職すれば変わる)のかが知りたいです。 何でも曖昧だしその場のノリで仕事を振ってくるみたいな感じ。全く初めての業務でも、100のうちの10しか教えてくれず、残りの90は全てこちらから、これはこうですか?ここはどうしますか?と確認しないといけない。(もちろんマニュアルなどは無い) とはいえ相手しか知り得ない情報もあるので、全てこちらから引き出せるわけでもなく、偶にトラブルが起こることも。 このような感じで他人のせいでトラブルが起こり私の仕事が増えることがかなりあったり、 連絡が遅い、私の知らないところで私の担当業務に関する勝手な変更などが行われている(報告がない。いつも、私が気づいてその都度確認する) できたら報告します!と言っておきながら報告がないのは当たり前。やっときます!と言ってやらないのは当たり前。 こちらから頼んだ仕事を「これどうなってますか?」といちいち確認、催促しないと仕事が進められない人が半分くらい。(この点に関してはまともな人も半分はいる) ミーティングで決まったことが次の週には忘れられている。(ある業務が同僚の担当になる→同僚がやってない→翌週これって◯◯さん(私)の担当じゃなかった?みたいになることが結構ある。ストレス) 業務をやり忘れていたり抜け漏れがあっても誰も怒らないような職場ですが、私は自分の業務はキチンとやるのでこれをメリットに感じません。むしろ皆忘れるのが当たり前、みたいな空気感で一方的に迷惑を掛けられている側です。 社会人ならそれくらい普通、それくらいみんな我慢してやってるのか、もっと働きやすい職場はあるものなのか知りたいです。
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仕事を続ける。 ②もう辞めたいと退職代行の弁護士にLINEで相談し依頼する。
るって言ってからずっと店長からの当たりが強いし、代わりがどうとか行ってくるので今日付で辞める連絡を入れて飛ぶか悩んでます。住所が向こうに伝わってるのですが、飛んだら何か来たりしますか?
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かる職場といい、 土日しか休みが取れなかったりするらしいので 長く働き続けるなら臨床工学技士がいいかなーと 思っています。(元々ストレスに弱い体質なので) 話は変わりますが、 私は文系で数学と物理基礎が根本的にダメです。 なので、数学と物理を学校(専門学校)で習うと 聞き、自分はついて行けるのか?単位を落として 留年にならないのか?などと不安でいっぱいです。 自分が志望している専門学校では、医療系という ことで、生物を選択している方もちらほらいらっしゃる みたいですが...(高校で) ちなみに専門学校の入試では数3と物理は要りません。 学校の授業についていく為に、バイトをしてまで、 塾に通おうかなーと思ってます。 文系でも臨床工学は大丈夫でしょうか? 回答よろしくお願いします。 長文ですみません。 全力は尽くすつもりです。
ハラ受けてるのは私では無いですが、受けてる人をみんなの前で怒鳴ります。 業務内容を怒鳴ってるからいいだろとみんなは思ってるみたいですが、怖いし不快で仕方ないです。 あと、そのパワハラしてる人には腰巾着みたいな人がいて、受けてる人のことを影で「私受けてる人のこと嫌い」と言って、社内の空気がパワハラ受けてる人=悪者みたいな構図で、正直仕事できるできない関係なく、いじめだよなって思ってます。 責任者も、そのパワハラする人が仕事が出来る人で長く勤めてきた人なので何も言えないような関係に見えます。 つまり、私が責任者に相談しても、パワハラしてる人の肩を持たれて終わりだろうなと思ってます。 正式採用が決まるのは7月です。 その時に続けられないということを言って更新しないかな?と思ってます。 こんなことさえ間違ってると言われそうな雰囲気の職場です。 私がおかしいのですか?
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