れてることと毎日の達成感の無さです。 仕事外でも、趣味とかテレビを観ていても楽しくありません。 田舎で独り暮らしなので、周りに何も無いのも余計に孤独を感じます。 パチスロを昔から良くやっていて、以前は勝ったり負けたりでそれなりに楽しかったのですが、ここ数年は仕事の達成感の無さをスロットに求めてしまい、楽しく無いのに行ってしまいます。 負けも大きくなりました。 同じ楽しく無いのなら、他の趣味をすれば良いのですが上手く時間を潰せず、自己嫌悪に陥っています。 どう過ごす事が心を満たせるのか解らず、どんどん気持ちが沈んでいます。 何がストレスなのかも解らなく、ただただ毎日に充足感がありません。 普通の人(?)は、毎日どんな気持ちでどんな生活をしているのでしょうか? 長年の悩みです。 アドバイスをお願いします。
解決済み
はあまりストレス解消にならない)合法的に誰の目も気にせず大声で怒鳴り散らせる場所ってありますか?
退職の予定です。 もう有給は残って終わらず、毎日出勤する予定もないので今月はあと数日引き継ぎのためだけに出勤してほしいと言われました。 専門職のため、月末までは会社に籍を置いてほしいので月末の退職をお願いしたい、と上司から言われその日付で退職届を書きました。 退職後は一度旦那の扶養に入る予定なのですが、今月末付で退職するか、いまから2週間後の月の途中で退職し旦那の扶養にすぐ入るかで社会保険料などの損得はどのように考えればいいのでしょうか?(どちらが得、などがあれば教えてほしいです)
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い仕事。 ②興味が無い仕事だけど、生活費を稼ぐためと割り切っている。単調な仕事で時間が経つのが遅い。
たい それはわかるのですが、県外に行きたがるので毎週県外はお金もかかります。近場に出かけることはしないので、でかけない休日に罪悪感をもちそれはそれでストレスたまるようです。 近々、土日で一泊で旅行予約したのですが、金曜日も旅行行きたいから、会社有給使ってほしいと言われました。 私の仕事は月の後半は仕事がないため、他の部署に手伝いにいきます。なので、わざわざ仕事ある日ではなく、お手伝いの日に有給使ったほうが周りに迷惑かけないのです。 それが夫には理解できず、イライラして自分をコントロール出来ず、食べたり、今何かしようとしたかも忘れてしまうほどです。 最近、休日なのにそんな感じなのでこちらも疲れちゃいます。会社の事は考えずに忙しい時に有給消化するのが普通なのでしょうか? それと、夫がと似た経験、周りにいる方アドバイスいただけるとうれしいです
回答終了
対に曲げることなく積極的に行動する人で、時には本人を含め若手の職場環境改善のために行動することもありました。 最初、私は本人の行動力に驚いていましたが、事前にしっかりと調べてから行動していたことを知り、後輩に対して尊敬と応援をするようになっていました。 ただ、少し目立っていたこと、若手の環境改善がベテランにとっては少しデメリットになる部分もあったため、一部の人にはよく見えていなかったようです。 そのうち陰口や間接的に注意するようになりました。 後輩は直接ではなく間接的に聞こえてくること、周りが代わりに注意を受けることにとてもショックを受けていました。 そのため私は、少しでもストレス解消になるよう後輩の悩みや愚痴など聞く時間を取るようにし、また、他の同僚は上司に相談するなどして、陰口をやめるよう注意してもらいましたが、それでも陰口はやむことはありませんでした。 そのうち後輩はストレスの蓄積により不眠症で睡眠薬を服用しないと寝れない状態にまでなり、数ヶ月の自宅療養をするも不眠症は回復しなかったため、仮に体調が回復したとしても、また同じことになるという不安から退職の道を選ぶことになりました。 私は、後輩から仕事にやりがいや楽しさを感じていると聞いており、これからの活躍を期待していましたが、こういった形で辞めることがとても残念でなりません。 特に陰口を言われ続けて後輩はそれにずっと耐え続け、気持ちを呑み込んだ状態のまま辞めていく無念さ、理不尽さに私はやりきれない思いです。 もうすぐ後輩は退職しますが、せめて少しでも溜めたものを残さないよう気持ちを新たに次の道に進んでほしいと思っていますが、何かアドバイスいただけないでしょうか。
業務委託
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。 現場のスタッフはいい人に恵まれてると思いますが、子ども相手の仕事は必要に応じてはしかり役になることもあります。 今のスタッフはいい人たちですが、いざという時に子どもを叱ることから逃げてしまうため、リーダーとして私がしかり役、説教役を買って出ることが日常です。 また、現場ではスタッフの負担を少しでも軽くしようと、対外的なことや事務的なことは極力自分が引き受け、送迎などの業務も一番時間のかかるコースを私が背負うことにしています。 ただ、そういうことをしてるうちに当たり前になってしまったようで、現場は仕事は増やしたくないといいます。 長年の知り合いも一緒に働いてますが、完全に甘えてて、教えられていないことはわからないと言ってプラスアルファの仕事は全くせず、ちょっと調べればいいだけなのに、わからなければすぐにリーダーの私に聞いてきて仕事を増やします。 長い送迎はリーダーがやるのが当たり前になっています。 いざとなった時のしかり役もリーダーなので、本当は子どもが大好きで、手のかかる子ほどかわいいのに、手のかかる子から嫌われます。 また、話がそれますが、気になる女性がいるのですが、送迎の時車に一緒に乗る時間が週1回のささやかな楽しみだったのですが、今までは隣に座ってくれていたのに最近離れて座るので、好意がバレたかどうかは分かりませんが落ち込みました。 もう仕事したくないし、しかり役もしたくない、気になる人だったけど一緒に車乗りたくない、です。 ストレス発散はお金を使う方向に向いてしまい、買い物したり、むしゃくしゃして大人のお店に行ってしまい、後ですごく後悔します。 お金もなくなります。 どうしたらいいんでしょう?
なり2ヶ月休職していました。 休職の原因は、60代の女性パート社員(以下S)との関係悪化です。Sは感情のコントロールができず、怒鳴ったりヒステリーを起こすことが多く、いつも細心の注意を払って接していました。 会社には60歳以上は社員にはなれないルールがあるのですが、なぜかSは自分が社員になれないことに不満を持っており、他の人が社員になったり、昇進したりすると機嫌が悪くなり、いつも文句を言っていました。仕事中の私語も多く、デスクワークにも関わらずしょっちゅう離席していて席にいない、始業後にトイレでメイクをしだすなど誰がどう見てもまともに働いてない、社員には相応しくない働きぶりでした。 トラブルメーカーで常に誰かと揉めていたり、外部からクレームが入ることもあったそうです。 元々Sとは仲良くしていたのですが、組織変更を経て一緒に仕事をするようになった途端、態度が急変しライバル視されるようになり、仕事を教えてくれない、教わったことのない仕事をなぜ出来ないのかと怒鳴られる、嫌味ったらしくミスを指摘してくる、私が誰かに話しかけられると機嫌が悪くなる、当時派遣社員だった私に社員にならないよう圧をかけてくる、など理不尽な対応をされストレスが溜まっていきました。上司(課長、部長クラス)に相談し、彼女の態度を注意してもらう、席を離す、などの対策を取り、一時は落ち着いてきたものの、今回課長から頼まれて新しい仕事を覚えることになり、その旨を彼女に伝えたところ、彼女の機嫌が悪化し、冷たい態度を取られるようになりました。日頃からSに対してのストレスが溜まっていた私は会社のトップに彼女の今までの行いを報告、相談することにしました。その結果、彼女は注意対象者となり注意されましたが、彼女は自分がトップに注意されたことが気に食わないようで、周囲の人間に自分は悪くないのに怒られた、とアピールしているようでした。Sと親しい人たちはそれを信じ、表立っての堂々としたお喋りは無くなったものの、ヒソヒソコソコソ喋るようになり、私が近くを通ると慌てて解散するなど、明らかに私の話をしていると分かるような態度でSだけではなくその周囲の人間に対してもストレスを感じるようになってしまいました。注意されてからSは私のことを避けるようになり、私の机の周りを通らないよう、遠回りしたり子供じみたことをしていて、私は再度トップに相談し、反省している様子が見られないことを伝えました。ですがトップは彼女の行動に対して、SはSで変わろうとしている、避けられているなら以前のように嫌なことはされないはず、改善されて良かったじゃないか、と言われてしまい納得がいかない中、適応障害を発症し、休職に至りました。 休職した途端、会社からSを異動させると連絡がありました。私はとりあえず会社のことは考えないようにし、それから1ヶ月が経った頃、Sに辞令が出たが頑なに拒否していて、まだ異動させられていないからもう少し待ってくれとのことでした。その後Sは異動したと連絡があり、2ヶ月休職したのち、復帰することにしました。 そして復帰すると、Sと私が共同で行っていた業務のうちSが担当していた業務は他の人に行って貰っているとのことでしたが、私は休職前に私が担当していた業務は私が継続して担当するものだと思っていて、周りの人からもそう聞いていたので休職前と同じように仕事をしていると、部長(以前Sのことを注意した部長とはまた別の人)からSと共同でやっていた仕事はやらないでくれ、と言われました。なぜなら今回のSの異動の際に、他の人にやってもらうことにしたから私がやっていた業務も他の人にやってもらうと言われ、私はSが異動してやっと仕事に集中出来ると思ったのに、その仕事を取られるなら私がSの横暴な態度に耐えていた3年間は何だったのか、その業務を覚える時、会社側が一人の人が色んな仕事を出来たら良いと言って私に覚えさせたのに、今度は私から仕事を取り上げるなんて会社に振り回されているようですと言うとその件は一旦保留になり、また後で考えようと言われました。 結局、私の意見は聞き流され、私から業務を取り上げる方向で話は進んでいるようです。 課長に詳細を聞いた所Sに肩入れしてるM部長がSを異動させる際に私とSが共同でやっていた業務を私にやらせないと約束をし、それで納得して貰って異動させたとの事です。 M部長は休職前、Sがトップから注意された時にSを手厚くフォローし、気にかけ、励まし、その対応は私にとって多大なストレスで休職した要因の一つでもありました。 M部長はSに泣きつかれ、Sを全面的に信じていて、今回私から業務を取り上げるよう騒いだのもM部長が発端でした。
正社員
達に会うのが苦になり特に店長は気が強い方で私には合わない感じの人でした。バイトの肉体的ストレスもありますが精神的ストレスから体調を崩すことが多くなりました。バイトのことを考えるだけで頭痛がして微熱が出たりします、最近では下痢もするようになってきました。風邪も良く引くようになって1週間前にインフルになったのにまた風邪を引いてしまったりとここ数週間体調が崩れっぱなしで学校も休みがちになっていて自分の体が今どうなっているのか自分でもちゃんと把握できず心配です。 特に自分は性格的に考えすぎなこともありストレスを貯めてしまうことが多いです。最近辞めたバ先はバイトを変えて4回目のとこで、どうして同じとこで続けられないんだろう周りは頑張っているのに自分はなんでなんだろう。とよく責めてしまいストレスを感じる部分も少ないのに自分的には体に害が出るほど精神的に辛くそんな自分が気持ち悪くてしょうがないです。最近は食欲もなくて下痢も続いて免疫も弱く常に体調が悪い、薬を飲んでも効かないこんなことがあります。気分も常に沈んでいます。 私の体はどうなっているんでしょうか。病院のどこの科を受診したらいいでしょうか。 回答宜しくお願いしますm(*_ _)m
とで叱られる 明日私は休みだから あれやっとけ これやっておけ。 嫌なことは全部押し付け。私は忙しいからと。 家に帰ってからも仕事の事が頭から離れなかったり、疲れて晩ごはんも作りたくなかったり。でも 子供の晩ごはん、家事、旦那の協力性の無さ。 気持ちを切り替えたい、明日もまた仕事 どうやって気分転換、ストレス解消したら良いのか分からない 皆さんどうしてるんですか? お酒は合わなくて飲めません
151~160件 / 155,913件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
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