「健康保険」を含む質問（15ページ目）

社会保険（健康保険）について質問します。 私は、障がい者トライアル雇用で勤務しています。トライアルは３月末まででその後は正社員に登用が内定しています。 ...

います。トライアルは３月末まででその後は正社員に登用が内定しています。 しかし、体力的に現在の週４日２０時間勤務でも精いっぱいの状態です。そのため、いきなり週４０時間フルタイムの勤務にはついていけないと考えており、週２０時間勤務をしばらく伸ばしてもらう予定です。 現在、月に一回～二回程度体調不良のために欠勤することがあり、月の勤務時間が８０時間を切ってしまうことが続いています。 質問は、このような勤怠状態が続いた場合、社会保険への加入を続けることは可能でしょうか？ 現在、雇用契約上は週４日 ２０時間勤務、時給1800円で契約期間は一年です。 欠勤があるために月の労働時間が入社以来毎月80時間未満になっていますが、社会保険を外されることはあり得ますか？ 年末に人事課長、私の指導担当が退職し後任が決まっておらず、誰に問い合わせたらよいかわからないので、詳しい方教えてください。

健康保険証について。 夫の扶養内でパートをしていましたが、このたび夫の転職により、わたしは退職することになりました。雇用保険2年10ヶ月加入。 その際に...

、わたしは退職することになりました。雇用保険2年10ヶ月加入。 その際に保険証がまた夫の転職先の組合健保になるのですが、わたしが失業保険を受けとるか否かは、保険証切り替え手続きにおいて、重要なことになりすか？ ちなみに、自己都合退職の特定理由離職者になるかもしれないとのことです。

会社辞めたんですが健康保険に入りっぱなしで困ってます。健康保険は管轄の年金事務所に聞いたらまだ資格があるそうです。会社が何も手続きしてくれないのですがどうすれ

に聞いたらまだ資格があるそうです。会社が何も手続きしてくれないのですがどうすればいいのでしょうか。 国民保険に入る手続きでいつ健康保険を辞めたか書かされると思うので困ってます。 ※退職届、保険証、借りた物は送りました。

国民健康保険料の自治体独自減免に詳しい方に相談です。 首都圏の自治体で自発的理由による退職の場合でも、国民健康保険料(税)が減免されるところが知りたいです...

による退職の場合でも、国民健康保険料(税)が減免されるところが知りたいです。非自発的失業者の場合はどの自治体でも減免されると思いますが、正当な理由のない自己都合退職でも減免される自治体を探しています。 所得減少の制限はあってもよいですが、障害者や原発被災者など特殊な要件は必要としない想定でお願いします。

失業保険や健康保険などについての質問です。 私は夫の転勤が理由で今年の3月末に約4年勤めた会社を退職します。今は有給消化中です。 そして、この度妊娠が発覚

4年勤めた会社を退職します。今は有給消化中です。 そして、この度妊娠が発覚し現在5週目くらいです。 4月1日からは前の会社の任意継続保険に入り、ハローワークに通い失業保険をいただきながら就職先を探そうと考えていたのですが、妊婦だと就職活動できないのでしょうか？ まだつわりもないし、働けるなら産前ギリギリまで働きたいと考えています。 そして、旦那の転勤が理由だと失業保険を早めにいただけるようだったのですが、どうなんでしょうか？ もし働くことが無理となれば、受給延長になるのでしょうか。その時は旦那の扶養に入るのが1番いいのでしょうか。。。 無知なもので、わからないことばかり。。。 長距離引っ越しもありやることがたくさんで頭を抱えています。。。 どなたかお力を貸していただければと思います。

月の途中で退職した場合の健康保険料、年金保険などの控除はどのようになるのですか？ 派遣社員です。 今の派遣会社を3月20日で退職します。 退職と行っても派遣

派遣社員です。 今の派遣会社を3月20日で退職します。 退職と行っても派遣先で最後の日が3月20日で、 残っている有給休暇を使うので会社の正式な退職日は 4月10日です。給料は月末締め翌月25日払いなので 4月分の給料が発生します。 新しく違う派遣会社に登録して新しい派遣先には 4月3日より出勤します。 健康保険は4月10日まで前の派遣会社に籍があるので 4月分で支払わないといけないので給料より控除 されますよね？ 新しい派遣会社から保険証をもらうのは4月11日と 伝えないといけませんよね。年金保険料はどうなるのでしょう？ ちなみに新しい派遣会社は月末締め翌月15日払いです。 無知で申し訳ありません、教えてください。

健康保険と厚生年金についての質問です。 12月31日で現在の会社を退職するのですが、 会社から届いた紙に 「12月給与にて11月・12月分の健康保険料、厚...

が、 会社から届いた紙に 「12月給与にて11月・12月分の健康保険料、厚生年金料を引き去りいたします。」 とありました。 11月の給与明細を見ると健康保険・厚生年金ともに控除になっています。 12月分が引き去りになるのは理解できるのですが、なぜ11月分の健康保険料・厚生年金料が引き去りになるのかが分かりません。 ちなみに、給与の支払いについて 賃金の支払い期間 その月の1日から末日まで 賃金の支払い その月の25日 と賃金規則に書かれています。

健康保険の任意継続は、現役時の保険料の2倍なんですか？3倍なんですか？

健康保険証についての質問です。 今、勤めている会社に6/21付で正社員となりました。 社会保険にも加入するので、そのタイミングで保険証は頂けるんだと思う...

た。 社会保険にも加入するので、そのタイミングで保険証は頂けるんだと思うんですけど、8/10現在も未だに届いていません。 部長に聞いたら『うちは、協会けんぽと労基が入っているから、そこが確認し会えば届く』と言い、届くまでに一か月かかるそうです。 ちなみに、7/25に社長から、雇用契約書をもらい、その日にサインをしました。 この雇用契約書を協会けんぽに送れば、社会保険証が届くんですか？ よく仕組みがわからないので、詳しい方、教えてください。

健康保険任意継続 vs 国民保険 3年働いた会社を退職します。次の会社が見つかるまで、いずれかを選ぶのですが、 健康保険任意継続 vs 国民保険 どちら...

まで、いずれかを選ぶのですが、 健康保険任意継続 vs 国民保険 どちらが毎月の保険料支払い額が安いでしょうか。