した。 四月末に塾講師のアルバイトで雇用されましたが、ゴールデンウィーク中に終了した研修以来、現在まで一度もシフトに入れてもらえません。五月末に一度、別の校舎のヘルプについて電話で頼まれ、承諾したのにもかかわらずそれについての連絡も一度も来ず困っています。 もうすでに辞めたい気持ちもあるのですが、誓約書によると三か月は試用期間としてあるので七月末までやめるにやめれません。 これは法律に抵触しますか? もしなにかあれば、教えていただけると幸いです。
回答受付中
仕事という連絡があり怒られたのですがこれってなんの連絡もなしにシフト変更するのが悪いですよね? しかも出勤してないという報告が夕方でした。 これって100会社側が悪いですよね?
回答終了
月になりますが、店長の機嫌が悪い時の暴言がひどく精神的にストレスです。 忙しい時でも裏に呼び出され、喋り方が気持ち悪いと何度も言われたり(今まで家族、友人、掛け持ち先の接客バイトではそのようなことを言われたことがなく傷つきました)、状況を把握していないのに決めつけから責めてきたりします。 もうこんなに怒ってくるなら私のことをクビにして欲しいと思うのですが人手が足りないからシフトをたくさん出して欲しいと言われたり賄い最中は営業中と打って変わって優しくなったりして今まで辞める決断ができずにいたのですが、今日言われた言葉が辛すぎてもうこのバイトを続けようという気持ちがなくなってしまいました。 5月もすでに何日かシフトが入っているのですがまた暴言を言われると思うと気が重いです。 どうしたら良いのでしょうか。
ーみたいな感じの方法です。 ほとんど予定がなく何日に入ってもいいのですが、その場合は全部の日に時間を入力してそこから店長に選んでもらう感じでいいんでしょうか? また、土日は時間もとくに希望はないのですが希望の開始と終了の時間を入力しないといけないんですが、その場合は5時間働きたいのであれば10時から15時など細かい時間を入れた方がいいのでしょうか? このタイプのシフト提出をしたことがなく不安なので分かる方がいたら教えてほしいです。 よろしくお願いいたします。
入っていたのですがとある日私に対してクレームが入ったらしくそれによって急にシフトを4日から2日に強制的に減らされました (決まっていたシフトも同様に削られました) 確かに私の力不足でクレームが入ってしまったことにはとても申し訳なさがあるのですが急に2日もカットされるのは一人暮らしをしている私にとってはとても死活問題です 私は来年の3月に就職に伴いバイトを辞める予定なのですがその事で前々から店長が私のシフトを削りたがっているのを薄々勘づいておりそれも相まって2日も削られたのではないかと考えています この場合私はバイト先に休業手当を申請することは可能なのでしょうか? もし可能な場合どのような書類を用意してどのように申請すれば良いのでしょうか?
分。 12時に退勤してまた12時から再度出勤。 これだと実質9時間15分労働だと思うんですが、このようなシフトは違法ではないんですか?
解決済み
を組まれた日がありました。(以前にもありました) 11時、11時半から交代の子たちが2人来るシフトなんですがさすがに短時間すぎるし2時間半の為だけに朝から起きて準備して出向かうのは面倒で普通に嫌ですし別に2時間半分のお給料をその日で稼ぎたいとは思わないです。 シフト希望は9-18で出していて、週5で最低でも5時間だったり8.9時間とかで勤務しています。 私的には11時とかで来る子が予定がなければ9時から入って欲しいし、2人のうちの1人は9時からのオープン作業はしたことあってお店の鍵も持ってると思うので入ろうと思えば入れるはずなんです。 私はほぼレギュラーで入っていて休みも欲しく9-18で出しときながらで勝手だとは思いますが、他に9-11時半で入りたいって思う子がいるかもなんで決定する前にシフトの募集をかけてほしいってことと、こんな短時間勤務でシフト作らないでほしいことと、交代の子がオープン作業できて鍵も持っているのでその子にお願いしてほしいってことを次もこうゆう組まれ方したら店長に言おうと思ってるんですがどう思いますか? 長々とすみません。皆さんの意見をお聞きしたいです。
を組まれた日がありました。(以前にもありました) 11時、11時半から交代の子たちが2人来るシフトなんですがさすがに短時間すぎるし2時間半の為だけに朝から起きて準備して出向かうのは面倒で普通に嫌ですし別に2時間半分のお給料をその日で稼ぎたいとは思わないです。 シフト希望は9-18で出していて、週5で最低でも5時間だったり8.9時間とかで勤務しています。 私的には11時とかで来る子が予定がなければ9時から入って欲しいし、2人のうちの1人は9時からのオープン作業はしたことあってお店の鍵も持ってると思うので入ろうと思えば入れるはずなんです。 私はほぼレギュラーで入っていて休みも欲しく9-18で出しときながらで勝手だとは思いますが、他に9-11時半で入りたいって思う子がいるかもなんで決定する前にシフトの募集をかけてほしいってことと、こんな短時間勤務でシフト作らないでほしいことと、交代の子がオープン作業できて鍵も持っているのでその子にお願いしてほしいってことを次もこうゆう組まれ方したら店長に言おうと思ってるんですがどう思いますか?ただのわがままだと思われますかね?皆さんならどうしてますか? 長々とすみません。皆さんの意見をお聞きしたいです。
本金曜日に次の週いつ入れるか連絡して日曜日の夜に連絡が来ます。なので月曜日に入っている場合は前日の夜に知らされます。 それは私がバイトし始めた時からそうなので、私がLINEを開いてなかったのが悪いと思っています。 今回の場合は、昨日21時半に連絡がきており、私はそれに気づかず一日中寝ていました。 シフトは17時~なのですが、その時間に店長さんからLINEが1件電話が1件来ていました。 正直今考えてみると、私も日曜日には気にしてLINEを確認するべきではありますが、もう少し早くシフトを知れたらいいなと思っています。 これを「シフトが遅いので気づかなかった」というニュアンスで伝えたいのですが、前日にシフトを知るというのはもしかしたら当たり前なんですか? 掛け持ちしているもう1つのバイト先は3日〜1週間前に言われます。
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