まうことが多かったです。 1社目と3社目は倒産や転居などによる理由だっのですが、それ以外はパワハラやセクハラなどの人間関係系だったので次の会社で馴染めたり長続きできるか不安です。人間関係で上手くいくコツなどあったら教えていただきたいです。 また転職する際の人間関係のアドバイスもいただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
働いています。現場職です。二交代勤務で生産時間は6時から21時です。 会社の規模は本社や第二工場合わせて200名弱ほどの従業員と資本金は約1億円ほどの中小企業です。 私が来月から転職しようとしている会社は大手企業の工場勤務で三交代です。資本金は約900億で11000人ほどの従業員を抱えている会社です。 なぜ転職を考えたのか？ ①基本給が安く、残業代ありきで残業代も安定しない時があるため。 ②現役職者とその取り巻きと仕事をする事が苦痛になったことです。 そのため大手企業を受けて年収アップや環境を変えるために転職を決意しました 1週間前に今の会社に退職届を出したのですが、引き止めに合い、受理されず本日また社長や常務と面談を行いました。 前回の面談では1時間半、今回は40分ほどの長い引き止め面談を行いました。 昇給などの金額交渉をするために、退職届を出したわけではないのですが、今回の面談では異例の4月の昇給とは別に引き止めの昇給、それも2万5千円アップの基本給を提示されました。その他将来役職もついてもらう予定等の言葉もいただきました。 今の会社に残るメリット ①2年半ほどで毎年の定期昇給は約1万円ほど上がっている ちなみに今回の臨時昇給で基本給は約基本給は22万4000円＋食費、交通費合わせて約25万円ほど 残業代は無しの計算 ②現場職ではほぼ全ての工程ができ、やりがいもある。親友もいる。 毎日作業が違うこともあるので飽きはこない ③出世の可能性がかなり高い。退職届を出す前からそういう雰囲気は薄々あったので、今回に限った話ではない ④土日休み デメリット ①賞与が安い。一回の賞与が多くて約1ヶ月分もらっている人で2ヶ月分ほど。 ②残業が多い。交代手当等がないぶん、残業で稼がないといけない。 ③アホが多い。言葉は悪いですか、ほんとに頭の悪い人が多いです。自分がいいわけではありませんが、常識的に物事を考えられる人が少ない。 転職した際のメリット ①収入が増える。 基本給217000円 ＋各手当60000万円 交代手当や夜勤手当があり、残業手当と違い安定した貰える。 賞与が年間約6ヶ月分ある。 ②環境が変わる 新しいことができる。 ③大手企業なので会社の名前がでかい デメリット ①三交代なので将来続けられるか不安。 特に40を超えてから。 会社に相談すれば昼勤務のみにさせてもらえるが、手当がなくなるのは痛い。 ②休みがシフト制でバラバラ。 ③役職者になるのは相当厳しい。学歴も高卒のため。 ④完全に同じ作業の繰り返しなので飽きるかも 以上が今思いつくメリットデメリットですり 年収だけの面を見れば転職した方が確実にいいですし、会社の平均年収を見ても高い方です。 しかし、退職する意思がある者に対してここまで金額や言葉で誠意を見せてくれる会社を捨ててまで行くべきなのか、正直ほんとにわからなくなりました。 頭がいっぱいです。 こういう引き止めというのは他の会社でもある事なのでしょうか？ 将来的に健康面か、お金か、会社の名前か出世か 全てを踏まえて第三者である皆さんならどう考えてどう決断するのか、人生の先輩方や年齢の近い人たちに是非相談に乗っていただきたいです。 何が言いたいのかわからない部分があれば補足します。 長文失礼しました。お願いします。
イトの構築、運用など広告物全般を取り扱っています。 今年で入社4年になったのですが、転職を考えています。が、相談できる近しい相手もいないので客観的な意見をいただければと思います。 ☆が主な理由です 「転職理由」 ☆正社員が私1人（他は社長・パート2名の計4人＋外注スタッフ数名）。社長が年齢的にあと7〜8年後で退職した後、会社がどうなるか分からないし私は引き継ぎたくない ☆赤字続きで銀行から借入してる→税理士からは「社長1人なら会社黒字になるよ」とずっと言われてるらしい ・給与面が満足いかない（手取り18〜19万／地方都市一人暮らし／ボーナスなし）。 ・社員が少ないため有給が取りづらい（今年分も半分以上消化なし） ・地方都市に新しくできた支社に在中してるのが私1人(本社には社長とパートの2人、在宅ワークが1人) ・デザイナーとしての上司・先輩にあたる人物がいない→仕事に関してすぐ相談出来る人がいないのがつらい 「心残り」 ☆人間関係は問題なし。特に社長には良くして貰ってる ☆仕事辞めると言ったらほぼ間違いなく引き留められる(私しか分からない仕事がいくつかあるため) ☆この会社の前に数ヶ月で早期退職を経験してるので、履歴書の見栄えとしてどうか心配 恐らくデザイナーとしての転職が丸い気がするのですが、社長がよく言ってる「家に帰ったあとも土日もデザインのことを考えてる人間がデザイナーとして残ってる」というのがここ最近しんどくなってきていて…。未経験の業界に転職するなら26はギリギリのラインかと思ってます。 転職した方が良いのか、はたまた今のまま踏ん張って経験積んだらいいのか、ご意見いただけましたら幸いです。
す。 正直家庭の事情も絡んでくるので話したくないです。また、ポジティブな内容ではなく、話したところでは理解されないし、なんの苦労も知らないくせに土足で踏み荒らしてくる面接官もいるので余計に話したくないです。 理解して貰えるように苦労や経験に基づいて話すことが大事だと分かってはいますが、その日初めてあったなんの信用も出来ない人に話したくないですし、話をするために思い出すだけでも嫌です。メンタル病みます。 エージェントは作り話でもいいから、ポジティブな内容を話すように言いますが、当時の自分の我慢や頑張りを否定してるようでなかなか折り合いがつかずにいます。 どうするべきでしょうか？
しました。 次が決まってから退職することを決めていたので 面接に受かり2月いっぱいで退職する事にしました。 転職先から書類も貰い 後は提出するだけなのですが そこで一つ転職先の勤務時間に関して どうしても妥協できない点があって悩んでいます。 転職するに至って 前よりも条件が悪い所は避けたい… (あと交通費出ません) 皆さんなら、このまま就職してみますか？ それとも辞退して、他を探しますか？ 勤務時間に関して以外はさほど問題はなく その会社自体は好きなのですが 前より収入が減るのは本当に困ります。 良かったら意見をお聞かせくださいわ、
。 転職理由は、ありがちですが人間関係です。 どんな時でも自分の意見がすべてで、こちらが意見するということは上司を敵に回すことであり、仕事上のコミュニケーションが取れずミスが増えたりこれまでいろんなことがありました。 こんなことはどこの職場でもよくある話でしょうし、 これを理由にするとどこへ行っても同じだと思い今まで転職に踏み切れませんでしたが、 今の職場にあと10年も20年もいる未来を想像できませんでした。 ただ転職先を探しているのですが 無資格で高卒の為、給料面で希望通りとはいかず 今の職場は勤続年数もあるから余計ですが、給料面だけで見れば 良い方だという事にも気づきました。 ただお金に代えられないもの（例えば心の余裕や、身体の健康）もあると思ったり。 ストレスから身体的にも影響が出ていて、 またそのことを上司からぐちぐち言われることも余計にストレスで、 でも辞めても人間関係は一生ついて回る事でどこへ行っても同じだろうし、 どうするべきか分からなくなりました。 人間関係は、転職理由には甘いでしょうか。
年)ボーナス月2回(１ヶ月分)は低いですか？ 通勤に片道1時間以上もかかると時間の無駄だと思えてきました。(定時は18時) 私の理想は数駅先で職場を見つけて今と変わらずかちょっと給料アップできればいいなと思います FP2級とってそのタイミングで辞めようと思ってます。独占資格ではないので期待はしないようにしますが、資格がないよりはマシかなと思います。(運転免許持ってますがペーパー、高校の時になんか検定やMOSを学校で取りましたがもう何を取ったか覚えてないし履歴書に書けないと思ってます) 来店型保険、賃貸不動産、経理事務など気になってます 入社後も必要であれば資格の勉強をしていきたいと思います 他の方から見て私の計画はどう思いますか？ 意見、アドバイスをくださいm(_ _)m
設計事務所を退社して、7月から新しい設計事務所に入社する予定です。 今までは官公庁の改修設計（たまに新築）がメインの設計事務所で、以前行った設計などを参考に図面を描くことが多かったのですが、一級建築士も取得して、20代のうちは勉強と思い、お施主さんに設計を説明したり、提案するスキルを身に付けるためアトリエ系の設計事務所を選択しました。 転職先からは4月に内定をいただいて、長年勤めたスタッフがいなくなってしまうため、早く来て欲しいということでしたが、残りの作業や引継ぎのことを考えて7月は譲れない旨伝えました。 しかし、それでも早く来て欲しいということで、入社するまでの2か月間、有給を使って週1～2日アルバイトという形で転職先で仕事を始めています。（現職には許可を取りました） 転職先の所長からはやらないとできるようにならないということで、やったことのない提案資料の作成を任され、社員の方にチェックしてもらいながら毎週所長に見せているのですが、他物件の提案資料を参考にしたり、事例を沢山調べて手探りで作っているので、ダメ出しだらけです。 不慣れな仕事で時間が掛かることに加え、平日の他の日は現職で9時から18時まで仕事をしているため、平日夜、土日も作業に追われて、楽しい提案もうまく考えられず、6月に結婚、引っ越しも重なっていて、正直入社してやっていけるのか不安を感じています。 所長は私に対してではありませんが、入社して3年の男性社員にバカ、アホ、成長が感じられないなど言っていたり、いろんな面で後ろ向きに捉えてしまっていて、何か理由をつけて入社を辞めた方がいいのか、ここで辞めたら他でもダメなんじゃないかと悩んでいます。 転職でよくある入社後環境に慣れず辞めたいと思う現象で、実際7月から入社して転職先の業務のみになった時に徹夜などにならずにやっていけるのか、同様の経験のある方がいらっしゃったらアドバイスいただきたいです。 一応、面接で確認した通り土日祝休みですが、土曜日が聞いていたより作業(ワークショップなど)で駆り出されることが多いようで、3年勤務している同じ年の男性社員に聞いてみたら休日も仕事のことを考えたり、作業することが多く、プライベートの予定があまり立てられないと聞いて、それも不安の種になっています。
からとのことでした。特に自分は疑問もなく受け入れたのですが、知り合いに伝えたところそんな時間から面接する会社あるの？怪しくない？と言われ、そうなのかなと不安になりました。 午前中ではなく午後、ましてや夕方頃からの面接って珍しいものなのでしょうか…
代除く）以上を希望しています。 現在基本給30万で年収360万円です。固定残業は無しです。残業も0時間です。 転職先はみなし残業が40時間ありです。実績では10時間程度（今後変動の可能性はあり）。 そのため、基本給を下げないように計算すると、現在の基本給の30万に9万円（残業代40時間分）を足した39万円とて12ヶ月で468万円が希望年収となります。 正直多いなと感じるため先方に伝えるのを躊躇しています。 しかし、基本給を下げたくないという思いも強く、悩んでいます。 みなし残業ありの会社へ転職するさいに、皆さんはどのように希望年収を計算していますか？
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