り替える問題についてです。 予定配布率が@3,200円 基準操業度が1,200時間、実際操業度が1,150時間だった場合、予定より160,000円分作業時間が足りなかった事が分かります。(←①そもそもこの認識で良いですか?) ②ここで疑問なのが、なぜそれで 操業度差異160,000/製造間接費160,000 になるのかというところです。 ③予定よりも作業時間が足りなかったのだから、製造間接費を増やす必要があるのではないのでしょうか? 暗記するだけなら簡単なのですが、理解したいと思っているため、分かる方がいらっしゃいましたら教えていただけますでしょうか。
回答終了
がしません、、、、 8月末から2月中旬まで予備校で講義を受けて、毎日3時間ほど勉強してきました。 今までは3月の試験に向けて頑張ってこれましたが、もしおち落ちてしまった場合、今までのように毎日勉強を続けていけるか不安です。 試験に落ちてから考えればいいじゃんって思うかもしれませんが。 社会人の皆さんどのように勉強してますか
解決済み
題と基本問題では残余利益、投下資本利益率の算出方法が違ったので疑問に思いました。 例題の方では元々製造している製品の税引後管理利益、管理可能投資額に新製品の税引後管理可能利益、管理可能投資額をそれぞれ加算して算出した投下資本利益率を元より製造していた製品の投下資本利益率と比較して追加投資の採否を決めていましたが、類題の方では新製品単体の投下資本利益率を算出し、元より製造していた製品と比較していました。 どちらの問題も新製品を製造することについての採否を考えているので、同じ算出方法だと思いますが、なぜ違うのでしょうか?
す。なるべくわかりやすくて説明が詳しいものを選んでいますが、それでもわからないことがあります。もしかしたら一種の障害なのではないかと思うほどです。説明の説明が必要な状況で、また、問題ではなく説明の意味がわからない時があります。なんとか簿記3級は合格できましたが、それも2度目で合格しました。 簿記2級もずっとつまづいていてつらいです。 わからないことが出てきたら聞けるような人が欲しいのですが、独学なので難しいです。LINEのオプチャで聞いても、質問の仕方がおかしいのか、誰も教えてくれません。 何かおすすめのサービスなどありますか? 理解したいのに、つまづいてばかりです。 アドバイスお願いいたします。
決定に際して、企業の複数の事業セグメントを集約して1つの事業セグメントとすることは認められない ⚪︎ セグメント情報を開示すべき報告セグメントの決定に際して、企業の複数の事業セグメントが一定の要件を満たす場合には、集約して1つの事業セグメントとすることは認められる。 とあるのですがつまりはどういうことですか? 簿記の教材で一切内容に触れられておらず何をどう理解したら良いのかわかりません 。 もっと簡単にいうとどういうことでしょうか?
ないものですね。。 会計事務所はなかなか採用にならないんですね。今のところ2箇所応募しましたがだめでした。 いい方法ないでしょうか。
が壊滅的です。とくに2の問2にある次期繰越とか書くやつはどこから書いたらいいかもわからず、もう書くことないし多分次期繰越かな、損益かなとかってやってます。大問3も、それぞれの勘定科目がわからず、どっちに書いていいかわからなくて数字合わせに行くみたいな感じでやってます。周りに簿記取得者がおらず、調べてもあんまりわからないです( ; ; )今月末に試験なので何かアドバイスが欲しいです。漠然とした相談ですみません、、。
かりやすく説明いただけると嬉しいです。 現金の帳簿残高は640,000 紙幣・硬貨 300,000 他社振出小切手 200,000 他社振出約束手形 20,000 為替証書 8,000 当社振出小切手 23,000(広告宣伝費のために振出、相手先には未交付) 日本国債 500,000 1.上記のうち利払3,000の期限がきたが、未処理であった。この仕訳を解答 2.決算整理として現金の過不足額を雑損または雑益に振り返る仕訳を解答 3.決算整理後における現金の金額を求める
ております。 問題集は、数年前の問題集でも大丈夫でしょうか? 私は社労士試験は受かっており、法改正が毎年頻繁にあるので、過去教材はむしろ有害にしかならないと思っておるのですが、簿記3級はどうでしょうか? 2020年度くらいになるとメルカリで価格の安い問題集が手に入れることができるのですが、最新のを買う必要があるのかどうか迷ってます。 知見が無く恐縮ですが、ご教示頂けると幸いです。
本で対応できるか) ②3級→2級と受けるべきか。 それともいきなり2級でよいか? 質問恐れ入ります。 他の事業所にて。簿記の資格を推奨されており、我が事業所も、試験手数料の支援制度があります。 ならば頑張ってとるかと。 また、一冊メジャーな優しく知識がつくテキスト教えてくださると幸甚です。 これは新刊で結構です。
求人の検索結果を見る
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
キャリア棚卸しで自分の強みを再発見!新たなキャリアを切り開く方法
選考対策選考対策-自分を知る
キャリア棚卸しは、経験やスキルを整理し、強みを再発見するプロセスです。これにより、キャリアの方向性や目標...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です