変動したため社会保険の見直しをしなければいけないですが、今月の給与明細を確認すると標準報酬月額の等級が大幅に違っていたので会社側に見直しをして欲しいとお願いしたのですが、 「そのようなことをして何かメリットはありますか？」 と言われて嫌悪されてしまいました。 会社側から見直しを拒否された場合どこに相談し、対応してもらうと良いでしょうか？ 詳しい方の解説回答よろしくお願いします
回答終了
ませんが、８万８０００円を超えると入ると言われているんですが、 もし一月でも超えてしまった場合、直ちに加入する事になるんでしょうか？ 加入したら途中で抜ける？事ってできないんですか？（超えてしまったときだけ払うなど） 教えて下さい。
解決済み
がらパートをしています。 保険は国民健康保険加入です。 今のままだと社会保険加入条件に当てはまるのですが、 できれば加入したくないし、収入も減らしたくありません。 ①社会保険加入条件の従業員51人以下だと所定労働時間が20時間以上 月額賃金が88000円を超えても加入条件外でしょうか？ ②週の所定労働時間が15時間で時給が1300円の場合 月額賃金は1300×15×52÷12=84500円で加入条件外ですが これ以上勤務した場合、時間も賃金も残業扱いにしてもらう事は可能ですか。 よろしくお願いします
0月に社会保険に加入するまで国民健康保険は未加入で国民年金も1月から9月までは未納になっています。 来年に確定申告するのですが2024年の1月から9月までの国保未加入はバレたりするのでしょうか。来年に確定申告をする時は社会保険料控除の欄には今年の10月から12月まで引かれた社会保険料を書くしかありません。社会保険料控除の金額が少なすぎると、国保未加入だったとバレてしまいますか。
いと思いますか？
社で働いており、派遣会社は2ヶ月更新で、2ヶ月を超える見込みがまだないため2ヶ月は違うところで保険に入って欲しいと言われました。 今現在はまだ母親の扶養にはいっています。 7月から派遣会社の社会保険に加入できるのですが、1度母親の扶養から抜けて自分で払い、7月には抜けて派遣会社の方に入ればいいということなのでしょうか？ そのまま母親のに入ったままで加入寸前で抜けてはだめなんでしょうか？ 文章力がなくてすみません、、、 未熟物で全く何も分からずご回答お願いします。
で勉強がたどりつけなかったため来年万全で挑みたいです。 ①そのために通信教育を行うつもりです。今回はユーキャンでしたが他のおすすめはありますか？ ②正直忘れている内容もたくさんあるため全て勉強し直したいですが手をつけた科目については過去問に集中の方が良いですか？ 中途半端に勉強してしまっているので正しい勉強方法も教えていただきたいです。
養で130万以内で働いています。改正後の社会保険の加入を考えていますが、 １０月から入った方が良いのか、 来年の１月から入った方が良いのか悩んでいます。 130万以内で働こうと思うと 残り5ヶ月、月10万まで働けるのに ❶社会保険に加入せずに月8.8万で働くか ❷社会保険に加入して130万以内月10万で働くか ❸社会保険に加入して130万を超えて残りの5ヶ月たくさん働くか ❶❷❸ どの選択が最善なのか教えてください。 質問の内容がおかしかったらすみません。。
てます。 去年の4月から高校卒業して新卒で正社員になったのですが、今年の5月29日で退職することになり、現在フリーターとして生活し始めています。 （最終出社は4月末で5月中は有休消化期間で、5月7日からアルバイトを始めています。） 明日（5/29）で退職になるので、保険証を返さないといけないのですが、明日以降の社会保険は市役所に行って加入すればいいでしょうか？ アルバイトは5月中の給料8万8000円超えているの（91,100円）ですが、1週間の所得労働時間は18.1時間で、1ヶ月の労働日数が12日なのでギリギリ加入できないということになりますか？ 来月からは週４の実労働時間8時間でシフト入れてもらったので入れると思うのですが。 今月加入できない場合、1ヶ月だけ自分で保険に加入するために市役所に行って手続きして、来月バイト先に切り替える形になるんですかね、（その場合また市役所に行かないといけないですかね;;） 明日バイト先で一応確認してみようと思うのですが、あまり把握してないからわかんないなぁ〜みたいに言われるので、質問させていただきました。 よろしくお願いいたします
週５日、４０時間でした。 数ヶ月前から 週４日、３２時間勤務に変更しました。 協会けんぽの健康診断を受けたら有料でした。 30時間未満の勤務だからとの事でした。 担当者に確認したところ 「 毎月の社保代が払い過ぎになり、田中さん（私の名）がご負担にならないように 週４日、２８時間で設定をしておりました。 毎月週４日、２８時間で設定の金額で引き落とされています。」 との返答をされました。 自分の給与明細を確認すると、 厚生年金保険 健康保険、その他の項目ともに週５日、４０時間の月と金額変わっていません。 金額が変わっていない旨を連絡し 何が私の負担軽減だったのか質問しても 「大丈夫です。」 的な返答しか無く 意味が分からないのですが 担当者には何度か角度を変えて質問したのですが 意味がある返答は頂けていません。 何が私の負担軽減だったのでしょうか？
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