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「社会保険加入」を含む質問

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専門家が回答（1）

社会保険加入について質問です。来月からパートを始める予定なのですが106万の壁がよくわかりません。調べたら5つの項目に当てはまると加入しなければいけない
がよくわかりません。調べたら5つの項目に当てはまると加入しなければいけないと書いてありました。 ①所定労働時間が週20時間以上 ②月額賃金が8万8,000円（年収約106万円）以上 ③雇用期間が2カ月を超える見込み ④学生でない ⑤勤務先が従業員数51人以上（または50人以下でも労使合意のある会社）週3、1日5時間でやるつもりなのですが労働時間は週15時間で月収95000円ほどになると思います。そうすると年収110万くらいになるのですが社会保険は加入しないといけないですか？いま扶養に入っているので社会保険加入したくありません。 5つの項目のうち②③④が当てはまります。⑤はパチンコ屋なので51人はいないと思います。1年以上続けるつもりです。詳しく人教えてください。
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回答数
2
質問日
2025/08/18
社会保険加入について現在夫の扶養に入っております。 11月からパートで働くことになり、条件としては社保加入となります。 11月4日が初出勤日なのですが...
になり、条件としては社保加入となります。 11月4日が初出勤日なのですが、この場合は社会保険は11月1日から加入ということでしょうか？夫の扶養を外れるにあたって、10月31日で外れると言う手続きをとってしまっていいのか、それとも病院受診は届くまでは控え、新しい職場の保険証が届いて加入が確認できてから扶養を外れる手続きをとるべきなのか流れがわかりません。詳しい方、今後の動き方をご教示いただけますと幸いです。
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回答数
3
質問日
2025/10/30
バイトの社会保険加入同じような質問があるかも知れませんが、明確にわからなくて質問させていただきます。現在主人の社会保険の扶養です。所得税は気に...
質問させていただきます。現在主人の社会保険の扶養です。所得税は気にせず、社会保険を扶養内にしたいと思っています。バイト先を退職し、現在別の企業で働いていますが、合計で扶養額が計算されるのでしょうか。どちらも大企業なのでその場合、合計106万という壁なのか、130万の壁なのかいまいち良くわかりません。前の会社がブラック企業で、人手がいなくて特例だからと社会保険度外視で、 2月末までで月30万も累計でありました。これってリセットされることはないですよね…。 6月までで合わせて60万位ですので、現職の会社に残りの45万位に調整してもらわないとダメですよね。現在20時間を重視して調整してましたが、給料も配慮しないとこのままでは越えると焦っています。それともそれこそ今年は特例となり、保険は免除されるのでしょうか。また社会保険適用の反映は、来年の給与から始まるということでいいのでしょうか。どうかよろしくお願いします。 ※愚痴になりますが、現職の方に迷惑がかかると思うとすごく悔しいです…
- 解決済み
回答数
2
質問日
2025/08/06
社会保険加入の件について質問です。週に20時間以上働くのが2ヶ月続くと社会保険に加入しないといけないとありますが、1週間だけ20時間超えるのが2ヶ月続い...
に加入しないといけないとありますが、1週間だけ20時間超えるのが2ヶ月続いても加入しないといけないのでしょうか？それとも1ヶ月(4週間)が毎週20時間超えるのが2ヶ月以上続くと加入しないといけないのでしょうか？すみませんが、わかる方がいらっしゃいましたら、教えていただけないでしょうか？よろしくお願いいたします。
- 回答終了
回答数
3
質問日
2026/01/03
社会保険加入についてお伺いします現在、主婦パートで基本週20時間未満、従業員51人以上、2ヶ月以上働いてる、繁忙期など88000円超える月もある主人、...
1人以上、2ヶ月以上働いてる、繁忙期など88000円超える月もある主人、自分ともに国民健康保険に加入なので106万円未満を頭に起きながら仕事していますが、いくつかある社会保険加入条件の内、ひとつでも当てはまらなければ加入しなくても大丈夫。社会保険加入の条件を全て満たした場合のみ社会保険加入。と思っているのは間違いでしょうか？（例えば88000円、106万円を超えても週20時間を超えなければ大丈夫と言う考え）その中で、繁忙期、シフトの関係等で出勤が増えてしまい88000円を超えてしまう月もある場合、1ヶ月のうち1~2度程度20時間を超えてしまう場合（毎週ではありません）では条件を満たした。とみなされるのでしょうか？毎月毎週じゃなくても1回でも超えたらダメ？それが２ヶ月続いたらアウトで3ヶ月目から加入となってしまうのでしょうか？それとも2ヶ月間、毎週連続で20時間超えで88000万円超えが続いた場合〜なのでしょうか？その細かなラインが分かりません加入しないセーフラインが知りたいですどうぞよろしくお願いいたします
- 解決済み
回答数
2
質問日
2025/09/11
アルバイトの社会保険加入条件「月87時間以上」ってあくまで目安ですよね？？アルバイト先にて残業が続き、週20時間以上、月8万8000円以上の労働が3ヶ月...
バイト先にて残業が続き、週20時間以上、月8万8000円以上の労働が3ヶ月ほど続いたので社会保険の申請をしたのですが、労務課の方に電話口で「シフトの都合で週20時間以上に満たない場合もあるかと思いますが、その際は月87時間を超えるように調整してくださいね」と言われました。基本的には固定シフト制で、今までは週15時間だったのを今後は週20時間になるように店長にお願いしたのですが、暦の関係でギリギリ87時間に満たない月も出てくるかと思います。しかしアルバイト先のホームページには、アルバイト・パートの社保加入条件は「週20時間以上」としか記載されていなかったので、月87時間以上に調整する義務はこちらにはないのでは…？と、電話を切った後に思いまして、ここに書き込んだ次第です。月87時間以上というのは、あくまでも週シフトが固定されていないアルバイト・パートのための目安という認識で合っていますか？？回答よろしくお願いいたします。
- 解決済み
回答数
4
質問日
2025/10/21
社会保険加入条件について質問です。パート主婦です。以下の場合、社会保険への加入が義務付けられるのでしょうか。雇用契約は・時給1350円・1日6
入が義務付けられるのでしょうか。雇用契約は・時給1350円・1日6時間、休憩なし・週3日程度(繁忙期は週5日もある) このようになっています。雇用2ヶ月以上継続しています。 51人以上の職場です。学生ではありません。今年の秋から契約が変わったため、令和6年の年収は100万円以下ですが、秋の繁忙期に契約以上に多く入ったため、3ヶ月連続で8.8万円を超えてしまいました。現在は夫の扶養内で、パートの職場で社会保険加入手続きはしておりませんでしたが、1月からは扶養を抜ける、社保加入手続きをするなどしなくてはならないのでしょうか？このままでも大丈夫ですか？詳しい方、どうぞ宜しくお願いします。
- 解決済み
回答数
1
質問日
2024/12/21
社会保険加入について質問です。従業員51名以上の企業で週3日間(週16.5時間)勤務のパートで働いています社会保険は全て当てはまる場合と書いてあるのですが
)勤務のパートで働いています社会保険は全て当てはまる場合と書いてあるのですが年収106万以上でも週20時間未満の場合は社会保険加入せずに扶養のままで済むのでしょうか？？ 106万オーバーしたらその時点で社会保険加入義務なのでしょうか？？詳しい方いらっしゃれば教えていただけると助かります。 1. パート・アルバイトの場合（「106万円の壁」関連）以下のすべての条件を満たす短時間労働者は、原則として勤務先の社会保険に加入する義務があります。週の所定労働時間が20時間以上であること。月額賃金が8.8万円以上（年収換算で約106万円）であること。 2ヶ月を超える雇用の見込みがあること。学生でないこと（夜間・通信制などを除く）。勤務先の従業員規模が一定以上であること（2024年10月からは従業員51人以上の企業が対象）。
- 回答終了
回答数
3
質問日
2025/11/25
社会保険加入の適用拡大について教えてください 2024年10月より社会保険加入の適用拡大され従業員51人以上の企業も対象となり、うちの会社が対象になった...
適用拡大され従業員51人以上の企業も対象となり、うちの会社が対象になったと昨日会社から聞きました。うちの会社は小さな拠点がいくつかあり、それぞれ数名で働いているようですが、パートの私は会社にどのくらい従業員がいるのか知りませんでした。しかし昨日、これから時間調整よろしくとメールで会社から言われました。あと２ヶ月弱で時間調整して間に合うのでしょうか?? 今年10月からの適用でいつの勤務時間と給与が対象になるのでしょうか? ここ１年ほどは週24時間ほど、月11万前後のお給料です。週20時間以下に抑え、月8.8万以下に抑えるなどは調べました。後直近1年で6ヶ月基準が超えていたら対象と書いてあるサイトもありました。私は10月になったら主人の保険の扶養を外れないといけませんか? 会社に、聞きましたが的外れな回答と、忙しくて答えてる暇が無いと言われました。もし既に払われた給与が対象なら会社からの通知が遅すぎると思ったのですが、普通でしょうか… お知恵を貸していただけると幸いです
- 解決済み
回答数
3
質問日
2024/08/10
社会保険加入について質問です。 1、週の所定労働時間が20時間以上 2、所定内賃金が月額8.8万円以上 3、2か月を超える雇用の見込みがある。 4、学生ではない。
金が月額8.8万円以上 3、2か月を超える雇用の見込みがある。 4、学生ではない。 5、従業員数51人以上の企業で働いている。上記1〜5すべてを満たせば社会保険加入となっていますが、 1→週18時間で要件を満たしていない、ただし・・ ◯時給が高いため、賃金は月額13万位 ◯辞める予定があるため、1〜4月の４ヶ月だけ支給。（12〜3月の勤務分） ◯4月以降は仕事が決まっていない。上記の場合も社会保険には加入せず、家族の扶養に入ることは可能でしょうか。お分かりになる方教えてください。
- 回答終了
回答数
4
質問日
2025/08/14

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