パートをしてましたが市役所で臨時勤務の採用があったので勤務しようと思います。パートの有給が残っているので消化してから退職…

Question

パートをしてましたが市役所で臨時勤務の採用があったので勤務しようと思います。パートの有給が残っているので消化してから退職しようと思いますが、市役所での勤務日からダブります。市役所人事課に雇用保険の被保険者証をもって来るようにいわれましたが、もって行くのは退職したあとでも問題ないですよね？市役所での勤務は今日からで、前の会社の退職日は今月の有給消化後の28日頃になりそうです。

Answer 1

あなたが何を「問題」と認識しているのかによります。

・要求した書類の提出が遅れるというのは、当然、あなたの評価を下げるでしょう。

・雇用保険は1ヶ所の事業所でしか加入できません。重複した期間は（制度上）どちらで加入していたかという問題が生じます。
あなたの加入歴は職安で把握できますから、市役所が手続きをする際に発覚し、前の勤め先と市役所の双方に迷惑をかけます。