会社に子供を連れてきて女性に世話をさせる男

Question

会社に子供を連れてきて女性に世話をさせる男私の会社は土曜日に
１人の事務員が出る体制になっています。

社長の親族役員（男）が
3歳と1歳の子供をたまに連れてきます。
1.2時間ならいいのですが6.7時間連れてきます。
そこで自分が世話をするわけではなく
子育てしてきた事務員さんにずーーっと面倒を
見てもらっている感じです。食事・トイレ・
途中に子供を連れて買い物など・・・。

私は、役員達が引き起こした大きなクレームの
後処理の資料（トータル10時間かかった）
を金曜の就業２０分前から
急に言われ土曜日は本来休みですが
出勤していました。終わったらすぐ帰るつもりで。

でも、子供を連れてこられたので
面倒は他の事務員さん（この方もかなり忙しい）
が見ていて、私も女である以上一応
「可愛い」とか褒めたり、ものをあげたりして
いました。

5歳とかそれくらいなら空気を少し読んで
ぬり絵とかゲームとかTVとか見ていられる
んでしょうけれど、1歳と3歳。ちょっとしたことで
「ママ」とぐずりはじめたり事務所内を走り回ったりします。
人懐こい子らならまだいいのですが
典型的な人見知りッ子でかなり時間が要りそうな子らです
（子供ってそういうものですが・・・）

事務員さんたちはシングルマザーが多く
（もう独り立ちしている子ばかり）
だからこそ子供を連れてくることに好意的？
なのかもしれません。

私は元保育士なのでこの子が出勤している
時に連れてきてもいいだろうなと思われるのが
正直嫌だなぁ・・・・と感じてしまいました

連れてきた役員も罪悪感はあるのでしょう。
すごい機嫌よく話しかけてくれたりしてくれて
いました（自分の指示で無理して資料を作らせて
いるのもあるとは思いますが・・）
結局、おやつの時間に「一緒に食べましょう」
など言われたりしてかなりロスになって
結局土曜日約束していた約束も別日になりました・・
（数ヶ月前から約束していた）

つい
「わたしの出勤時はやめてくださいね（＾＾」
ということを遠まわしに伝えてしまいました。
役員さんは（普段は高圧的）驚いたようですが
「そうするね」という感じでにこやかに会話は終わりました。

役員が席を立った時に
偶然同じく休日出勤していたAさん（事務員・私の親くらいの年）
が世話をしていた事務員さんに
「○さん（わたし）ってキツイんですよ～」
と言いだしたんです。
「仕事のじゃまだし世話するの嫌だから連れてこないでくださいなんて言って
るんですよ」とそこまで言っていない言葉まで言いだして。

流石に真顔で
「すいません、わたしそこまで言っていないです」
と言い返してしまいました。

言ってはいけなかった言葉だとは分かっています。
でもすごいモヤモヤします。
一度OKを出してしまったら
（この子も面倒見てくれるな）と毎回連れてこられそうで。

私の器が小さいのが原因だと思います。

明日、一応謝った方がいいでしょうか・・・

それとも、言ったことも忘れたような雰囲気で
明るく仕事をしたほうがいいでしょうか。

※ちなみに、会社でPC機器に詳しいのは
私だけで（みなさんかなり苦手）
この事態だけで自分の居場所が無くなったり
することはありません。皆ニコニコしていますが
この役員さんは事務員からあまり好かれていない人です。

Answer 1

基本的に、役員であれ、子供を会社に連れて来る事事態、まちがっています。
あなたの行動は、正しいと思います。

きっと、そのAさんは、あなたより、心が広い人間だという事を、アピールしたかっただけじゃないでしょうか。それとも、ただのイヤミを言いたかっただけかも。
気にする必要ないです。
それより、面倒みてた事務員の方にも問題あると思います。
優しさとかで面倒みてるのかもしれませんが、仕事との線を引くのが社会人です。優柔不断な人間だと思いますし、厳しさが足りないので、上に立てる人物ではないでしょう。
何事もなかった様に接っすればいいかと思います。

Answer 2

わかります（笑）
保育士だからこそ、これじゃ仕事にならないし、こどもだって危ないしかわいそうと思います。
役員さんも仕方なかったのでしょうが、迷うより次は預けなくては！と考えて頂く方が懸命です。
なんでもない時にお子さんたちはかわいいという気持ちだけさりげなく伝えてあげればいいと思います。
事務員の方たちは本気で楽しかったのでしょうね（笑）意外と保育士の方がこども好きｱﾋﾟｰﾙってしないですよね^ ^

Answer 3

謝らないほうがいいです。この話を引っ張ることになるから。その役員の人もそれを望んでいないはずなので。

＞役員さんは（普段は高圧的）驚いたようですが「そうするね」という感じでにこやかに会話は終わりました。

本人も「さすがにまずいな」と気がついたから、そういったんでしょう。

外野は無視。
その外野の女は、あとで他の事務員から陰口をたたかれていると思います。「空気よめねえ」と・・・

Answer 4

本音であれば、知らない顔して勤務するのが無難かと。仕事に差し支えていて、勤務に支障をきたしているのであれば、役員がつれてきた子供のせいってことになるでしょう。遠まわしに言って、にこやかにOKくれたのなら心配はいらないのでは？その程度でクビになるのも考えにくいですし。会社っていってもみんな人間なんだし気にしなくていいかと思いますよ。