派遣会社に登録しても45歳過ぎで事務職希望だと経験があってもなかなか紹介がもらえません。中高年に強い派

Question

派遣会社に登録しても45歳過ぎで事務職希望だと経験があってもなかなか紹介がもらえません。中高年に強い派派遣会社に登録しても45歳過ぎで事務職希望だと経験があってもなかなか紹介がもらえません。中高年に強い派遣会社はないのでしょうか。

Answer 1

４０代前半の者です。
今、金融関係で稼動中ですが一緒に稼動している仲間に４６歳、５３歳がいます。

消費者金融以外の金融関係ですと３０代後半の方が強いですよ。

派遣歴１５年ですが中高年に強い派遣会社というのはないかもしれませんね。
若い時は数社に登録していましたが今は大手のPと地元の小さい派遣会社の２社です。

地域によって特色もあるでしょうから、何社かに登録するのを勧めます。

４０才以降だと覚えが悪く新しい仕事を教えても即戦力になれない！
と敬遠される場合もあります。
経験とスキルと柔軟な対応が出来る
これがポイントでしょうか？
また、条件的に、あれやこれやと言ってませんか？
９：００～１７：００がよい
近くがよい。
平日のみの勤務がよい
年令というハンデがある場合、条件を多くいうと仕事はないのが実情です。
いわゆる希望者が少ない所とかの紹介が多いのも現実です。

お互い、頑張りましょう。

Answer 2

その年齢でしたら、子供さんがいても大きくて手がかからないでしょうし
急に妊娠して辞めるということもなさそうですから
育児休業の代替要員としての仕事があれば有利だと思いますよ。

育児休業社員の代替要員として、一番困るのが
契約期間前の退職とか、子供の病気等で急に休まれたりすることです。
若い女性を選んでいても、結婚や妊娠などのプライベートな事までは
立ち入れませんし、どうにもなりません。
わが社の場合、あえて若い人よりも４０代の女性を優先して代替要員で働いてもらってます。

これからは共働きが一般化していき、会社も育児休業を取らせないと違法ということになりますし
育児休業自体も１年以上と長期に渡ってくるでしょう。
事務系でしたらその点をアピールして頑張ってみてはいかがでしょうか？

育児休業中の方がなんらかの理由で職場復帰不可能ということになれば
あなたの働き次第では、正社員として入社することも可能かもしれませんよ？

Answer 3

同じぐらいの年齢の友人が再就職支援センターに行ったら
「事務って漠然としてるのよね～、経理事務とか医療事務とか
ハッキリしてれば紹介しやすいんだけど…」
って言われたそうです。
なるほど、と思いました。

事務でも、こういうことが出来ます！というアピール作戦をお勧めします。
経理事務なら決算まで出来ます！とか…

Answer 4

やはり、複数社に登録してチャンスを増やすのが良いのでは・・と
思います。

派遣の求人サイトで、案件毎の年齢制限がわかるものもあります。
（東京○動キャリアサービスや、派遣情報ｅｎ等）
こういうサイトの求人で、年齢制限なしや、４０歳位まで・・の案件に
どしどし応募するのが良いのではないでしょうか。

あと、生保の子会社の派遣会社は、年齢制限が緩いと聞いたことがあります。
お仕事も長期で安定しているそうです。
ただ、時給はものすごく安いそうです。

お互い頑張りましょう！