私は今とある喫茶店でバイトをしています。(1ヶ月も経ってません) そのバイト先は休憩１時間を除いて、ほぼ9時間勤務、多…

Question

私は今とある喫茶店でバイトをしています。(1ヶ月も経ってません)
そのバイト先は休憩１時間を除いて、ほぼ9時間勤務、多い時で10時間勤務です。
因みに週3･4希望だったのに、何故か週5にされています；
また、普通だと契約書(?)を書くと思うのですが、それすらもなかったです。
どんな仕事内容かも知らされていなかったので、まさか喫茶店で9時間勤務だとは思いませんでした；
今までしてきたバイトの中で１番勤務時間が長いです。

個人経営の喫茶店なのですが、何故かバイトに任せっきりです。
オーナーは来たり来なかったり･･･。
来たとしてもコーヒーを飲みにきて、何を手伝ってくれる訳でもなく、正直言って逆に邪魔になってます^^；
その割にはお客さんと喋って2、3時間したら帰ります。
挙げ句には「１人で出来る様になってもらわな。でも俺はなんかあっても知らんから。俺のせいになんの嫌やで。」と、まるで無責任な発言には流石に苛立ちを覚えました･･･。
自分で開いた店なのに、バイト１人で店を回すのが当たり前･･･みたいな。
･･･私の心が狭いのでしょうか(´ `)

面接の時にきちんと確認しなかった私も悪いのですが、喫茶店は9、10時間勤務は普通なのでしょうか?
また、これは労働基準法に違反していないのかも心配にもなります。
時給は780円です。
(因みに私を含め、バイトは3人です。
店は年中無休、7時～19時までの営業です。)

Answer 1

間に休憩があるようなので、労働基準法に違反してるとは言えません。
ただ、週５ということなので、長く勤めるなら失業保険に入れるし、有給だってもらえるようになります。(失業保険は申告しないと入れない。有給は労働基準法で決められています)

アルバイトの身なので、変なお客やクレーマーは責任を感じず、店長やオーナーに押し付けましょう。