でどのようにお考えになるか教えていただきたいです。 ・翌日のシフトが店が閉まった後の23時頃、遅いと日付が回ってから確定する ・忙しい日曜日にホールとキッチンがそれぞれワンオペの日がある(当然回しきれず、お客さまから直接クレームを貰う事もしばしば) ・休憩が発生する勤務時間でも、忙しさと人手不足により休憩が取れなくなる事が多い ・具合が悪くフラフラな状態で早退を希望しても代わりに来れる人がいないので帰れないし、ワンオペなことも多いので少しだけ休むとかもできない ・時給が5分単位の計算で、打刻時間は四捨五入されて端数は切り捨て(例:14:56に出勤打刻をすると15:00に出勤したことになり、19:01に退勤打刻をすると19:00に退勤したことになる。15:00までの4分、19時からの1分を足して5分とは計算されず、切り捨てとなる。) 丁寧な接客と世界観に浸れる事が売りのお店なので、人手不足の影響で回らないがためにお客さまにご迷惑がかかっている瞬間は本当に心が痛いです。 飲食店はどこも人手不足でしょうし、さらに深刻な環境も多々あるとは思います。 ぜひ皆様のご意見お聞きしたいです。
解決済み
らそんな人がいる場所は情報漏洩のリスクからやってはいけないルールが基本的にあると思います。 となるとフリーランスとか、youtuberの動画編集とかが思い浮かびますが、それ以外で何かありますか? 誰でもどこでもできるような仕事があるのかなとちょっと興味が出ました。
^」と言われました。 どういう意味ですか? 私は33歳で相手は同年代か年下だったかと思います。 化粧は目はほとんどしてません。 友達と楽しそうに話していたので、嬉しくて目がキラキラしてた感じだったとは思うのでそういう意味でしょうかね? 言われて私も友人も「は?」と思って、友人は明らかに引いており数秒変な空気になりました。 お客とコミュニケーション取って喜ばせたかったのか? 私も飲食店で働いており接客は自信ありますが、お客様に自分からラフに話しかけるのは苦手で。 たまに老若男女関わらず、話しかけてくれる従業員の方がいて「(娘に対して)今日運動会だったの?」「この本ねこのヨガ!?」とか。←意味わかります 今回は意味不明で友人引いていたため質問しました。
回答終了
いて。 先日この様な説が書かれていました。 喫茶店で仕事をしている人は、基本的に仕事が出来ない人で、会社内に居場所が無い人である。 会社の機密情報はノートPCで持ち歩ける訳が無いので、喫茶店で開けるデータは漏洩しても別に構わない様なデータになる。 その程度のデータなのに労働時間内に終わらせる事が出来ないのは仕事が出来ないからであり、他の人からも煙たがられているので会社に居場所が無く、喫茶店で仕事をするしか無いのでそこでやるしか無い人がやっている。 会社では仕事が出来ないとバレていて居場所が無いので、会社外で仕事をしている雰囲気を見せる事で、俺仕事できるんだぜ、仕事しているんだぜと見せ付けて優越感に浸りたいからわざわざ喫茶店まで行っている。 と言う理論なのですが皆さんはどう思われますか?
ういう所に正社員とかあるんですかね?お金はどれくらいになるんでしょう
回答受付中
まいます。「ご馳走様」と告げていくので分かりやすいですが、会計する前に出ていくのは非常識だと思いませんか? 周りや店長は把握しているのですが、そんなの皆んな良しとしたら、どうなるんでしょうか? 皆さんは、どう思いますか? それも1人や2人じゃないんです。
めました。 運悪くバイトを始めてからマイコプラズマ肺炎になり2週間ダウンし体育祭や行事などあったのでまた一週間あいて、合計3時間×8回出勤しました。 最近店長に「全然覚えてないじゃん」「はいはいおちえてあげまちょうね」などと言われます。 覚えが悪いことは自覚してますからメモを取ってバイト前にメモを確認してから出勤するように自分なりに努力をしています。でもいざとなったら一つ一つの商品を大切に作る時間はなくどれだけ早く提供できるかを重視されるため何を優先して作るか、どれだけ効率よく作るかということが大事になってきて突然追いつけなくなります。 全然覚えてないじゃんと言われ、その後これの作り方は?とかこれの量は?とかって落ち着いて聞かれたらすぐ完璧に答えられるのにいざ作るとなったら全くうまく行きません。 もうこれは数と時間をこなすしかないと、どれだけ怒られても馬鹿にされても振り切って根気強く続けて頑張ろうと思うのですがマイコプラズマ肺炎になったことと学校行事があったことで最近ただでさえ3時間と働く時間が少ないのに日数も減らされています。 研修期間がないとHPには書いてあったのに研修期間がある上、モーニングの3時間しか入れてもらえません。自分が休んでしまって迷惑をかけてしまったこともあると分かっていますが週3希望を出しても週1にされてしまうので意欲があってもっと働かせてもらいたいということを店長に伝えました。 店長には人の名前を覚えろだの覚えが悪い効率が悪いだのコミュニケーションをもっととれだの色々言われますが私は15歳でここが初バイトです。自分で言うのもおかしいし通用しないかもしれませんがもう少し優しくして欲しいと思ってしまいます。 私が甘ったれていて出来損ないなだけなのでしょうか。どれだけ怒られても覚えが悪くても慣れさえすれば出来るようになるから根気強くここにいようと思うのは迷惑なのでしょうか。
の扶養に入っていますが年収は130万を超えないように時間や欠勤して調整しています。 喫茶店では月/85hを超えないように調整していました。 9月初めに喫茶店の店長から月/85h〜1??(100〜何時間か忘れました)に働く時間を増やせば社会保険に加入できるからお願いできますか?と相談されたので9月いっぱいで工場の雇用保険と夫の扶養から外れました。 ですが本日10/18に店長から雇用保険は入れるけど社会保険は入れない。すみません。と言われました。 話が違うと抗議しましたが平謝りでフルタイムで働けば社会保険に入れます。と元々フルタイムでは子供や家事があるので働けないと伝えてあるのに言ってくるのです。 雇用保険も扶養も外した後でこの急な展開に今後どうすればいいのかパニックになっています。 まだ確認していませんが工場に雇用保険、夫の扶養に戻ることは可能だと思うのですがその場合、何かデメリットはありますか? また、店長には強い憤りを感じており店長あるいは喫茶店に責任を取らせたいと思っているのですがどうしたらできるのでしょうか?それとも泣き寝入りするしかないのでしょうか? 長くなりすみません。知見のある方どうかご教示下さい。
とタバコの煙かけられました。 前もあってその時はたまたまかなって思ってたけど、わざとやな思ってお前ええ加減にせえよってキレてしまった。やりすぎやったかな??
氏いるの?今日彼氏に送ってもらったの? みたいなプライベートの話、恋愛系の質問ばかりされました。面接時間は30分ほどでしたが、応募した理由とか勤務時間とかそういうことを話すと思って、自分の中でも話すことは大体決めていたのですが、こんな雑談がほとんどでした。不採用ってことなのでしょうか?
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