今すぐ出ていけ!!辞めろ‼と発狂されました・・・ 長文ですが・・・

Question

今すぐ出ていけ!!辞めろ‼と発狂されました・・・
長文ですが・・・今すぐ出ていけ!!辞めろ‼と発狂されました・・・
長文ですが・・・

夫と二人小さな家族経営の町工場に勤めていました。夫は事務所で営業事務、私は工場で組立工です。工場では不平等な扱いを受けており(意地悪な2人がいてて、その2人をかばう60代のおじさん。その3人にその他のおばさん達と私が不平等な扱いをされている。)先日、おじさんが事あるごとに私を睨んでくる私の元を通るたびに舌打ちをしていく。気分が悪いので、お昼休みに夫に相談し私が何かしたのか聞いてほしいと言いました。仕事帰りに夫に電話をすると、おじさんに理由を聞きに工場に向かっているとの事だったので、気になり、子供のお迎えの後に工場に向かいました。すると、資材が沢山置いてある工場から柄悪くタバコをくわえながら歩いてくるおじさんが現れました。夫に『聞いてくれたんや』と夫は『聞いてもわけわからんことばかり言いよる』と。そこで、今までの事とかを話し、2人がおばさんに暴言を吐くのを何故見て見ぬふりをするのか、何故注意しないのか。2人がインフルエンザの学級閉鎖の時に小学生の子供を連れてきて働かせている事も私たちにとっては迷惑なことなのに、というか、世間的にもおかしなことなのに、何故、注意しないのか・・・等訴えました。次の日、工場に行くとおじさんは休んでいていませんでした。私たちが前の日に話したからだと思います。お昼休み自転車でうろうろしているおじさんを見かけました。気にせずに私はお昼からも仕事をし、夫も工場に手伝いに来ていました。すると、社長の娘が現れ、私と夫を呼び出し、半狂乱で私に詰め寄り何度も押し倒されて『何で○○をいじめた!!疫病神!!今すぐ出ていけ!!今日で終わりや!!電話したのに取れへんかった!!(かかってきたことはありません)あんたの態度が腹立つ!!私に逆らうとどうなるかわかってるやろうな!!社長にゆうからな!!』と叫び、言われるがままされるがまま、庇う夫にも同じことを言い同じことをしました。近所の方は何人も見に来るし侮辱されて恥ずかしいわ情けないわ2人とも職場を追い出されてどうすることもできません。私たちはクビというように受け取り丸2日その後自宅にいますが、今後どの様な行動を取ればよいのかわかりません。このような事は初めてなので教えて頂ければと思います。宜しくお願いします。

補足

子供もいてますし、家族の生活にとってどの道が最善なのか知りたいです。夫だけでもと思いましたが、人前で罵られ、わざわざ他の所にまで行き『出て行けへんねんやったら私が出て行くわ!!』と叫びに行く始末。娘(48歳)の親(社長と専務である奥さん)はどんなことであろうが娘の味方です、職場復帰しても肩身は今まで以上に狭くなると思います。確率的に低いです。20年勤めていましたが今月の給料や退職金等出るのかも心配です。

Answer 1

私も経験ありますね、小企業だと社長やその家族の言うことがすべて世間の常識・世の中の中心みたいなことになりやすく、会社の私物化って感じの所ありますよね。 (もちろん、そんなところばかりではありませんよ)

いずれにせよ、大切なことは生活していくこと。その為にどうしたら良いか、考えましょう。
まず、会社から正式にクビを言い渡された訳ではないので、無断欠勤になってしまいます。
できるだけ早く社長に経緯をキチンと説明して、今後のことも含めてはっきり話すべきです。
常識のない社長でしたら、一つの手段としてレコーダーを持っていくのも手です。

和解できずに、この先どうしても仕事を続けられない、又はこのまま諦めるようでしたら、

・ 働いた分は法律的に支払わなくてはなりませんので、もらえないなんてことはないです。
・ 「やめろ」、会社側からいうなら、よほどの理由、正当な理由がないとできません。
ただ気に食わない等では、不法解雇です。労働基準監督署に申し出ることもできます。
(ただし、出頭などは強制力はないので本人が出頭しないと意味がなく、書類上で進めるため時間がかかります)
・ もし、そのまま会社側の都合でやめたのでしたら、すぐに離職票を「会社都合」で出してもらい、職安に持っていきましょう。
7日後の分からの給料3か月分すぐにでます （その分、多くもらえます) 自己都合や懲戒解雇と書かれないように注意してください。

それと、お勧め方法が二つ。
1, 労働基準監督署に申し立て、相談してもいいと思います。
半狂乱で私に詰め寄り何度も押し倒されて、これが本当ならとても有利です。
更に、社長に言うからな、のところまで証明してもらえる人がいればなお良いです。

2. 法律相談が無料で受けられます。(法テラス)
http://www.houterasu.or.jp/index.html
労働、解雇、と選んでください。

Answer 2

まずはICレコーダを買いましょう。電話機も留守録できるようにしておきましょう。
そして、記憶がまだあるうちに、彼らの全ての行動と日時を書き起こしてください。

tttokumeiidesuさんの言われるように職場復帰することが必要と思いますが、もうやめるしかないという前提なら、その前に労働基準監督署や行政書士への相談という手もあるかもしれません。

Answer 3

何時ものように働きに出かければよい、
社長に言われたのでなければ無視してよろしい、
社長に連絡を取ってどうしたらよいか聞いてみると良い。

組織では強い人とスパイが居ると考えて置いた方が良い、
ボスは社長の娘、そのおじさんはスパイなのです
スパイが誰で有るか知り、ボスが誰で有るか知って居る必要が有ります。
職場で働くには目立たぬようにするのが良い、働き過ぎて目立つ、言動で目立つ、すべて駄目です。
スパイからボスに言いつけられないようにします。
貴女は言動で目立ってしまったのです。

商売は強い人を味方に付けなければなりません、正しさだけでは働く時には通用しません。

苛め対策
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1450310589