小学1年生の男の子がいます。4月より学童保育を利用しています。私の勤務時間が9時から15時30分まででして、お迎えの時間…

Question

小学1年生の男の子がいます。4月より学童保育を利用しています。私の勤務時間が9時から15時30分まででして、お迎えの時間が16時過ぎになります。そのほか残業などがあると17時頃にお迎えの時もあります。
この度、勤務時間を週に2回11時から17時までにしてほしいといわれました。17時まで仕事をするとお迎えの時間が17時半を過ぎます。18時までの学童でして、17時半になると児童はほとんどいなくなって2人くらいみたいです。たまに17時過ぎのお迎えでも息子は、もっと早く迎えに来てほしいといいます。この勤務時間の変更を受け入れるか悩んでいます。土日祝日が休みで週に4日勤務でして、子供の熱や学校行事に寛大な会社ですのでなるべく辞めたくはありません。田舎ですのでなかなか仕事をするところもないですし・・・私が働き始めた理由というのも金銭的なことだけではなく、私自身専業主婦ですと子供に目がいってしまって、子供に過度に期待をしてしまい、怒りすぎてしまうことや近所に専業主婦が多く、過干渉に悩みすぎてしまうことなどです。実際、今現在週に4日働くことで子供とも近所ともバランスが取れた生活が送れています。
こんな状態で働き続けたほうがよいのか悩んでいます。アドバイスお願いします

Answer 1

こんばんは。

この様な事で、正解はありません。

あなたが考えたり周りのアドバイスを吟味して、ご夫婦での話し合いで出した結果で、事を決めて時間が経って”あの時こうして置いて良かった”や”たられば”に成るわけです。

あなたが会社の要望を受け入れるなら、お子さんやご家族を生活の必要や仕事の遣り甲斐、会社で認められている事を、言葉で納得させるしか無いです。

学童保育の、迎えに行くのが貴女しか居ないなら、お子さんを諭すしか無いでしょう。まだ小学1年なら寂しくて泣くかも知れませんね。

男の子なら、貴女の諭し方です。

仕事の必要性を説く事です。

お子さんが理解出来なく、恨まれる場合も有るでしょう。

仕事の大切さを教えるや、あなたが頑張る姿を見せるのも、お子さんの教育です。どんな事でも、一から十まで全て上手く行くのは稀ですが、出来るだけの努力をするや、その姿を見せるのがお子さんを育てる親の在り方と思い、他の仕事の目処が有る以外は、働き続ける事を、お勧め致します。

Answer 2

他の人の都合で貴方の勤務時間が変更になった可能性もあります。その勤務時間の理由を聞いてみてはどうですか。
貴方がパートで定時で帰宅せずに延長している為、あえて勤務時間を後ろにずらした可能性もあります。無条件に周りの要求を受け入れていると、パートだから延長させたくない為の会社の思想の為後ろにずれる可能性もあるのです。
どういう理由か知りませんが、聞いてみてはどうですか。業務の都合なのかどうなのか。
それから決断するのも遅くないです。

Answer 3

絶対働き続けた方がいいです。
私も同じく小一の息子を持つ親です。
出来れば９時から１５時３０分までの勤務時間がいいと思いますが、会社がそういうのなら受けた方がいいと思います。
そんな好条件の会社は中々見つからないですよ。
私は１７時まで毎日勤務ですが迎えに行くときが１８時になることが多いです。確かにそうなると４．５人しか残っていないですが、うちの子はもっと遅く迎えに来てもいいよと言うくらいなので参考にならないかも知れませんが、週２回だったら最初は寂しく感じるかも知れないけれど、子供も日々成長しているんで大丈夫だと思います。

朝がゆっくりになった分、朝すこし家事をしておけば夕食の準備も楽になりますし、その分子供とも話せますよ。

子供は日々成長しているから大丈夫！！と言うのが私の意見です。
勤務時間変更の理由は聞いているんですよね。
知っているのであれば理由を補足してもらいたいです。

Answer 4

今お仕事辞めたら次はなかなか見つからないですよ。

お子さんには何度かわかりやすく説明してあげてください。
あるいは母と子の連絡ノートを作って、その日の出来事を書いてみるとか。
あなたが朝から晩まで働いている訳ではないから連絡ノートは不要かもしれませんが、お母さんが書いてくれた連絡文やお母さんの気持ちなどが書いてあるのでお子さんもそれを読むことで少しずつ理解してくれるかもしれませんよ。

他には一緒にお風呂に入るとか休みの日に一緒に遊んだり簡単な家事を詩たり散歩するなどでもスキンシップがはかれるのでは？