。 そちらのホテルはバイキング形式ではなく、2種類から選べるお膳で出す朝食です。 冷食っぽいものが少なく、焼き魚や卵焼き(スクランブルエッグ、ベーコン)、味噌汁(スープ)、デザート、小鉢、など綺麗に盛り付けられてお盆に沢山のっています。 2人勤務で7時~10時、週5~6、大体20~50食/日 だそうです。 基本盛り付けや温めで、慣れたら簡単な調理をまかせるとありました。 これってきつそうですか? ちょっとテンパりそうな気もします…慣れますかね。。 口コミには「朝食は調理する人が少なくてんやわんやしてました」ともありました。 短時間で慣らしに丁度いいかなと思ったのですが、徒歩で片道25分かかるので、、これから雪道、それなら近場で日中5時間×週3日のようなバイトの方が楽そうだなーとも思ってしまいます。。(なかなかないのですが) とはいえそのような条件の接客業系より、調理の方がやりがいは感じられそうな気がしてます。 ホテルの朝食バイトしたことある方や主婦からパート始めた方、経験談聞かせていただきたいです。
回答受付中
だったお母さんが(来年50歳)家計が厳しいので、仕事をしたいと話していたのですが今まで全然仕事もしてきていない、その上体型がだいぶ太っています。洋服も3Lなどを着ている状態です。手初めにタイミーなどの登録をしてみようかなと話していたのですが、私もアルバイトやパートさんに詳しくないので、どういったものが母のような人にオススメなのか詳しい方教えてください。 太ってる人でも、こういう仕事だったら洋服とかあまり気にしないでも平気ですよ、全然仕事してきていない母のような歳で初心者でも受け入れてもらえるような仕事のオススメなど聞きたいです。まずそもそも面接に受かるのかというのが問題かなと私も思うし、母も思っているみたいです。 結局仕事はしたいみたいなのですが、何もわからず同じような話を1年ぐらいしているので何かこういう仕事がいいんじゃないなどきっかけがあったら話してあげたいのですが、さっぱりわからないので詳しい主婦の方やお仕事に詳しい人教えてください。
解決済み
しくて、とりあえず習い事でもと初めて、行く場所が出来て良かったのですが、色々事情があって、経済的に習い事をする余裕がなくなりそうなんです。 辞めたら、行く場所がなくなって、やっぱり辞めなければ良かったかなぁ?と後悔するかな?とも思って、なかなか辞める踏ん切りがつきません。 でも、毎月お金を払うのがストレスにもなってきていて… 先生に言うのも怖いです。引き止められたり、お金なら、働けば良いじゃないって言われたらどうしようとか… 一度辞めたら、もう二度と再開は出来ないのでしょうか? しばらく休みたくても、休んでる間も月謝は取られるみたいで、やめるならちゃんとやめないとみたいで…
題使っています。 仕事なんかやる気はないですし、雇ってくれるとこも無いと思います。 嫁にも「お前なんかまともに働けない」と言ってやりました。 嫁は「私だって7年販売で働いてたけど、結婚する時に退職しろと僕の両親が言うから仕方なくやめた、働いたら僕の両親が怒るから働けないだけ」だと言い訳ばかり。 働くから家事育児分担してほしいとか 働く気がないのに言ってきます。 子供の体調不良の時は休んでほしいとか、病院に連れてってほしいとかです。 僕は休みにくいのを知っていてそう言ってきます。 僕がトイレを使えば、汚いといいすぐ掃除してます。 汚い話ですが便がついてた、とかトイレの周りに尿が漏れてたとか嫌味のように言ってくるので自宅でゆっくり出来ません。 黙って掃除するのが主婦の仕事なのに。 すごく気分が悪いです。 他も指摘しないと掃除しません。 棚や冷蔵庫の上はほこりがたまってます。 本人は週1で掃除してるといいます。 ハウスクリーニングの人には 「水回りもコンロも換気扇も綺麗にしてる」と言われて嫁が喜んでましたが僕からしたら汚いです。 専業主婦という仕事ならちゃんとやってほしいです。 料理も揚げるだけの物や素を使うものばかりで手抜きです。 僕がダイエット中なのに、気遣いは無しです。ダイエットメニューを作ってほしいのに作らないのでダイエット出来ません。 このままだと、嫁も僕の母や兄嫁みたいに家事をやらない人間になります。 母は毎日外食か、惣菜、掃除は月に数回。兄嫁は部屋が物で溢れてたり、洗濯も週に2回くらいしかせず、棚はホコリまみれ、おまけに金銭感覚が荒くローンばかり組んでます。 嫁にはそうなってほしくなくて、厳しくしてますが反発されます。 生活費も食費、日用品、通院費で7万だと足りないと言われました。 もう少し節約してほしいですし、専業主婦としてちゃんとしてほしいです。 どうしたら嫁は反論せずまともになりますか?
回答終了
)で子供が3人おります(0歳、1歳、8歳)夫の稼ぎではギリギリなので働きに出ようと思うのですが、2025年に扶養範囲が縮小する可能性があるという話も聞いて、どうせなら正社員として働きたいと考えてます。 しかし、小さな子供がいるので、採用に至るのは厳しいだろうなと… それならば今はパートで頑張って、6年後に下の子が小学生になってから正社員の仕事を探す方が有利だったりするかな?と思いました。 ・未就学児の居る31歳 ・小学生の子が居る37歳 どちらが正社員として採用されやすいとおもいますか?
ですか? 自分は仕事してても全然こなせます。 朝から暇もなく家事をして気づいたら旦那が帰ってくると主張してますが、家電を所有していないのでしょうか?
の雰囲気も良く時間帯も良いのですが、慣れて来ると物足りなく感じるようになりました。 初めは体力に自信がなかったので、十分と思っていましたが、どうせ働くなら1日5時間くらい働きたいと。 今の職場は私が終わる時間に一段落するので、仕事時間を増やすのは無理そうです。 日にちも増やせそうにないです。 同じような方いますか? 転職は考えてませんが、少し物足りないです。
の子供がいます。 主人のモラハラで精神科に通っています。診断書も書いてもらいました。 DV相談センターに電話して、弁護士に相談して、精神科でも相談して、 どこでも返ってくる答えは、子供を連れて主人と離れるすべきとのことでした。 離婚したら、養育費だけでは足りないので働く必要があります。 下の子供がもう少し大きくなったら働こうと元々思ってはいましたが、精神をやられてしまった今、ものすごくハードルが高く感じています。 保育園探しもつらいです。何もかも、何をするのもエネルギーが足りません。絶望感でどうしようもないです。 育児はできているし、子供たちは可愛くて仕方ないので子供たちのために私が頑張らないといけないと分かっているのに、つらいです。 よく、まずは精神を立て直すのが先で、仕事はそれからというような意見を見かけます。 ごもっともだと思いつつ、精神の病気が治ったとして、その頃はもっと歳を取っているかと思います。 ただでさえブランクありで焦っているのに、年齢が上がった状態で仕事探しなんて不利になると思います。 実際、無理してでも仕事を探したほうがいいのかと思ってしまうのですが、どうにかなるものなのでしょうか。
トを始めて2週間で女性達の集団イジメに合いました。これほど全員の女性達に嫌われているのなら辞めるしかないと思い上司にイジメの相談をしたら自分が守るから、シフトもイジメの張本人とは絶対に会わないように組み直すからと言われて思いとどまりました。今度再び集団イジメがあればその時は辞めるつもりです。ところが昨日会社の総務部がもう少し働く時間わ増やして雇用保険に入りませんか?と聞いてきて その件も上司に聞いたら会社が入ってくれとせっかく言ってくれてるのだから入ってた方が失業保険も出て得になるから加入したら良い。と言われ書類を上司から貰っています。 会社が雇用保険にパートを入らせたら何か得になるのでしょうか?何故私みたいに仕事が出来ない人にもう少し長く働いて雇用保険に加入したら良いと言ってきたのかが全く分からないのです。 仕事をした事がないのでどなたか教えて下さい。
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