仕事を辞めようと思っていた所に人事異動を命ぜられました。 ちなみに現在勤めて半年の新人です。 入社当

Question

仕事を辞めようと思っていた所に人事異動を命ぜられました。
ちなみに現在勤めて半年の新人です。
入社当仕事を辞めようと思っていた所に人事異動を命ぜられました。
ちなみに現在勤めて半年の新人です。
入社当初から会社と合わないと感じ、うつ病っぽくなり病院に
通うようになった為、近々辞めたいという旨を人事部長伝えていましたが、答えを有耶無耶にされていて、いつかちゃんとした退職届を出そうとタイミングを見計らっていた所に突然の異動命令です。
しかも仕事内容も営業事務から経理事務で全く違いますし、自分の一番苦手とする分野です。また社員数が微妙なので、これからの人間関係も難しくなりそうです。
会社の命令は絶対だと思うのですが…やはり回避する事は出来ないのでしょうか？
できれば今の仕事でもう少しだけやって半年以内に辞める…というのが希望なのですが、今辞めた方がいいのかなあと迷っています。

Answer 1

会社としては他の部署で環境が変われば
元気になるかも・・という配慮ではないでしょうか？
病気のまま辞めさせるということはしないという話を聞いたことがあります。

出てしまった異動を取り消すというのも普通はないと思います。

勤めてたったの半年ですよね？
経理事務もやったこともないのに苦手もなにもないと思いますよ。

私も社会人になったときは最初の２年位はわからない事ばかりで、
精神的に辛かったけどある日突然どうって事なくなりますよ。
自分より新しい人が来て自分より出来ない人を見ると、
あ～自分もちょっと成長したんだって思います。

最初から出来る人なんていないのだから、
新人のうちは出来なくてもめげずに頑張って欲しいと思いますが、
どうしても無理だと思ったら自分が壊れる前に辞めた方が言いと思います。

Answer 2

簿記3級の勉強をしながら、新しい職場で
頑張ってみては、という会社の最後の
シグナルです。

その場所で頑張れなければ、自然にやめる
方向で会社もうごくでしょう。
経理の勉強をするいい機会ですから、
チャンスととらえては、いかがですか？

お元気で

Answer 3

あなたがやめたいのであれば早くやめてください。来年の採用計画が狂います。ただ、どこの会社も内情は似たようなものです。今の会社に少しでもいいところがあればもう少しがんばってはいかがですか。私も含めみんな会社を辞めたいと思ったことは２．３回はありますよ。

Answer 4

会社が気分転換すれば回復するかもしれない、と配慮してくれたのかもしれません。
もし異動がイヤであるなら上司、もしくは人事の方に理由を聞いてみてはいかがでしょう。