kanchomanbusuさん こんにちは。 元採用コンサルタント・人事面接官のものです。 転職の面接では、 入社後退職されることがないように 前職と同じ理由でやめないように突っ込んで聞くのが基本です。 キャリアアップのために退職したのであれば、 なんのキャリアをアップしたいのか? それは自社で実現可能なのか?をチェックします。 転勤が理由で退職したのであれば なぜ転勤がNGなのかをチェックします。 例えば子供が小さいため妻と話し合い、 当時は転勤はNGと判断した。 今は、子供大きくなっているので、 将来的な転勤は可能。 など企業の不安を取り除くような 回答を準備しておくのがよいと思いますよ。 不明な点があればまたおっしゃってくださいね。
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