「ユニオン」について質問します。 知り合いが２名、職場の問題で退職しました。給料未払いや不当な処遇があって ほぼ泣…

Question

「ユニオン」について質問します。

知り合いが２名、職場の問題で退職しました。給料未払いや不当な処遇があって ほぼ泣き寝入りでした。弁護士に頼むと 勝てるが時間がかかるとのこと。
そこでユニオンというものがあるのを知りました。人から勧められたんですが、普通の労働組合みたいなものでしょうか？

Answer 1

個人で加入できる労働組合です。一人ででも加入すると会社に団体交渉を申し入れることができ、会社はその申し入れを断ることができません。ユニオンが個別労働問題の解決において、大きな力になっていることは間違いないと思います。もちろん、団体交渉だけで解決できないこともあり、その場合は会社をゆさぶる意味で労働委員会にあっせんを申請したり、最終的に裁判までいくこともあるでしょう。

papanonkibouzuさんが書いているように、加入金・毎月の組合費が必要です。成功報酬というものはありません（そんなものをとると非弁活動となって違法です）が、解決金のカンパは要請されることが多いと思います（これを成功報酬と言っておられると思いますが）。

給料未払いなら労基署へ申告するだけで解決する可能性もありますし、一人（二人）でも闘える人であれば、労働局のあっせんを利用したり、労働審判などを利用しても良いでしょう。

労働者として、同じような問題をかかえている人とともに、相互に支え合い、支援しあっていこうと思えるのであれば、ユニオンはお勧めです。

Answer 2

給料未払いなら少額訴訟をしたほうが早いですよ。

Answer 3

個人で加盟できる労働組合ですが、入会金・月会費・成功報酬が必要です。簡単に加盟できますが、団体交渉で解決できる案件ばかりでなく、中には労働局・都道府県労働委員会のあっせんをお願いするユニオンもありますので、まずは労働局企画室に相談して（無料）解決できなければ法テラス。労働局であっせん申請（無料）した後に労働審判（100万円までは5,000円＋郵送料金＋弁護士費用）←（法テラスで相談下さい）すれば費用も少なくてすむと思います。