いと話しています。ただし、ユニオン員は内部資料を見れます。会社と団交やってるので、ユニオンが見たければ会社に団交にもって来させ見せろ!と言えばよくないですか?
回答終了
社を退職するしかないと言われますが 私の会社では組合費の使い込みなどがあり(数千万)何人かそれを理由に組合脱退したと聞いたので(特例で) 私も脱退を申し出ましたが脱退した方は入社の契約があなたとは違うので(はぐらかされた)言われました。 タクシー会社なんですが御用組合で全く私としては何の特もないし毎月その穴埋めの為に5千円も払うのは馬鹿らしくて 会社に対しては特別不満もないし なんとか脱退できないものなのでしょうか?
ぎると団交の席で抗議こそあったものの、労委は8年使う様子がありません。 役員曰く、証拠が少ない。もっと集めたいとの事でした。申入に対する遅すぎる回答だと労委を利用にならないんですか? 後輩からは弱いユニオンですか?と言われてこちらとしてはモヤモヤします。
惑 ②質問上に対する回答が遅いまた、ユニオンが指定した日にちを過ぎる等々
転職活動した方が早いし建設的だと思います。 何のために ユニオンに加入するのでしょうか
の個人で入れるユニオンの組合員となり、会社と交渉等はできるものなのでしょうか?
解決済み
側が払ってくれるものなのでしょうか。 それとも、自分が負担するのでしょうか。
オーナーからいじめを受けているので弁護士や労働局と相談の上、費用や行動力の面から労働組合であるユニオンに加入して団体交渉してもらおうと考えてまます。 弁護士や労働局に相談しても「自分でやれ」的な回答が多いのですが、労組だけは速攻団体交渉してくれそうだったので。 ただ、労組ってあんまりいい話聞かないんですよね。ただどう良くないのかもあんまり聞きません。 実際にユニオンに加入した方、どうでしたか?
されて、ムカツイてます。 慰謝料は勿論、辞令を出した,部長以下関係者を左遷もしくは、解雇ぐらいしてもらえるのでしょうか?
すが、正規社員が全員呼ばれ何かしているにも関わらず、私ともう1人、ユニオン加入者は呼ばれませんでした。ユニオンに加入していることを理由に除外して良いのでしょうか?教えてください。
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