今は派遣で働いていて１２月末までと期間が分かってます。期間満了するまえに社員で見つかれば辞めたいです。これは非常識ですか…

Question

今は派遣で働いていて１２月末までと期間が分かってます。期間満了するまえに社員で見つかれば辞めたいです。これは非常識ですか？私としては社員で働きたくて見つかった時点で辞めたいけどちゃんと期間は満了しないと会社側から非常識と言われないか不安です…辞めてから探してたら不安なんで家にいてもお金は入ってこないし。
例えば１０月いっぱいとかで辞めてもいいもんですかね？

Answer 1

私も前派遣先は9ヶ月の期間限定でした。
決まれば実際OKになるんじゃないかと思います。

私の場合、産休の方の代理で差し入れ貰ったりしてたし、責任もあるし、営業事務で末締めがあるので最終月の月末まで働こうと決めたんです。
途中で派遣会社からいい仕事の紹介の電話がきたりしても我慢してたのに、正社員からのんきに「次の仕事とか厳しいの？」と聞かれすっごいｲﾗｲﾗしました。「有給あてて20日から次行ってもいいですか？」と言ってやりました。
自分のいい職があったら勇気もって進んで下さい。

Answer 2

なぜ会社がアルバイトではなく派遣社員を使うか？

アルバイトが辞めると次の人を会社が探さなくてはならないからです。

派遣社員が辞めても次の人を派遣会社が連れてきます。

だから派遣社員を使うのです。

契約期間など関係なく1日で辞めていく派遣社員も良くいます。

社員としての働き口があればすぐ辞めてもいいと思います。

実際良くあることですから・・・

Answer 3

派遣社員が契約を突然切られる事については平然と行われているのに、正社員の仕事が見つかった時に早期終了をする事がNGはおかしいと思います。
満了後の保証はされないわけですから、正社員の仕事が決まった時点で辞めても問題ないと思います。

Answer 4

「契約」しているのですから、
よっぽどの理由がないと
難しいと思いますが…。

非常識とまでは言われないかもしれませんが、
そういう目で見られるんじゃないでしょうか。

以下サイトをご参照ください。

＞基本的に契約期間中に辞めることはＮＧです。
http://www.eshigotosagashi.com/4-3.html

＞派遣契約満了前の退職について
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1016485215